岗位名称：滴滴代驾司机；新桔司机 岗位要求：1.成功推荐入职后一周内完成1单；2.友商司机免路考（符合条件）；3.新司机入职需支付。 薪资待遇：推荐成功奖励200元/人（滴滴代驾）；推荐新桔司机入职奖励100元/人。

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岗位职责： 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务标准 2.主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品，保障用车安全与隐私 3.熟悉工作区域主要道路、停车场及热门目的地，高效规划行驶路线，提升服务响应速度 4.按要求完成订单接单、服务评价、异常报备等平台操作，保持良好服务评分与合规记录 5.参与平台组织的安全培训与服务提升活动，持续优化服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年，无重大交通违法及肇事记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间与夜间服务需求 3.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用导航软件及代驾服务平台APPn4. 诚信守法，服务意识强，具备良好的沟通能力与责任心 5. 学历不限，年龄22-60周岁，符合当地代驾从业相关管理规定

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岗位职责： 1.安全、准时、礼貌地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务规范 2.熟练操作导航设备，合理规划行驶路线，高效完成订单接送任务 3. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品，保障服务体验 4.按时完成平台派单，及时响应系统调度，保持良好在线率与服务评分 5.定期参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 3.具备基本沟通能力与服务意识，限高提前报备，熟练各种车辆驾驶！ 4.学历不限，具备智能手机操作能力，能熟练使用接单APP，公司调度派单！ 5•薪资结算，基本一车一结，月薪9000～15000 原标题：《代驾》

岗位职责： 1.提供安全、准时的代驾服务，按照客户要求将其车辆驾驶至指定地点 2.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝违章驾驶行为 3.妥善保管客户车辆及物品，保持车辆整洁，维护客户财产安全 4.使用平台APP接单，准确反馈服务状态，及时处理订单异常情况 5.主动与客户沟通，提供礼貌周到的服务，提升客户满意度 任职要求： 1.持有有效驾驶证，驾龄满3年以上，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录 2.身体健康，品行端正，无不良嗜好，能够适应夜间及灵活工作时间 3.熟悉所在城市道路情况，具备良好的方向感和路线规划能力 4.具备较强的服务意识和责任心，能够耐心应对各类客户需求 5.学历不限，有代驾经验或服务行业从业经验者优先录用 原标题：《代驾司机》

任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通违法及肇事记录扣满12分。 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间 3.具备良好的服务意识、沟通能力和责任心，无犯罪记录，信用状况良好 4.熟悉本地路况者优先，具备智能手机操作能力，能熟练使用接单APP 5.学历不限，年龄23-50周岁，符合国家关于驾驶员从业的相关规定 原标题：《滴滴大代驾》

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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