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岗位职责： ·负责配网线路的日常安装、调试与维护工作。 ·熟悉并严格执行配网安规、施工工艺及流程。 ·能够独立完成电缆头制作、装表接线等配网施工任务。 ·服从班组工作安排，保持良好的团队协作。 任职要求： ·持有有效的高压电工作业证，具备登高作业证者优先考虑。 ·熟悉配网一次、二次配电设备者优先。 ·吃苦耐劳，能适应户外作业，服从公司工作地点调配。 ·退伍军人优先。 薪资福利： ·综合月薪7500-9000元，按时发放。 ·提供在职培训与技能提升机会，支持考取更高等级的电工资格证书。 ·提供食宿 ·表现优异者享有额外的绩效奖金与年终福利。

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招聘：培训(助理)工程师(J10227) 薪资：6000-8000元 工作职责:1.制定并实施质量内建部全员能力提升计划，确保各项提升活动有序进行；监控能力提升进度，及时调整策略，确保提升效果。2.对接人事学发部门及其他部门对于能力提升相关议题的处理。3.根据部门人员技能需求，开发并更新质量内建部全员能力提升培训标准课程；开展培训反馈及课程改善建议收集，组织培训课程持续优化。4.为各基地质量部门提供人员能力提升培训支持，确保培训资源的有效分配；定期收集基地反馈，优化培训内容和方法。5.组织填写并维护质量内建部全员的岗位技能矩阵，确保数据的准确性和完整性；定期对岗位技能矩阵进行评估，为人员晋升、调岗等决策提供数据支持。6.负责部门培训生培养的各项工作和内训师管理。任职资格:1. 扎实的专业知识:需要熟悉公司业务发展,了解员工的工作内容和职业要求,具备培训理论和实践知识。2. 具有优秀的沟通能力、良好的组织能力、高效的工作能力与团队协作能力。3.熟练使用办公软件和培训相关工具，如PPT、Excel、培训管理系统等。4.英语CET-4以上水平，具备良好的英文读写能力。

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