胜利街街道天盛社区运动健身中心招聘合伙人：招聘健身中心前台接待人员。工作要求：1.负责前台接待咨询健身客户，场馆管理。有健身经验优先；2.代表社区健身形象，形象气质佳优先；3.福利：参与分成利润。4.政治面貌良好，无犯罪记录。5.年龄：18-40。薪资丰厚，具体面议。联系电话：

招聘前台一名，35周岁-60周岁保底+奖金每周双休，节假日休息工作时间上午9-11.30；下午2.30-4.30招聘要求：1、身体健康。2、有责任心，工作认真，具有团队意识！

工作职责1.校区卫生和学员管理2.地推招生，咨询接待和学员回访工作3.配合学校做好比赛和演出的服务工作

前台年龄在22-30岁，有经验者优先录用薪资福利:基础底薪3000+100全勤+好评率提成招工人数:2名工作地址:南门广场

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·接待顾客·和顾客沟通交流·给顾客解决问题·给顾客预约拍摄、选片、改期

【岗位职责】负责接待来访顾客，给顾客开台，打扫日常室内卫生，保持店内干净整洁。【任职要求】高中或中专及以上学历，具有良好的服务意识和沟通能力；熟练操作电脑及基本办公软件；有前台工作经验者优先考虑。能接受夜班。【福利待遇】月薪3200-4000元。有额外提成。

招聘招聘洗车工擦车年龄30到55干过优先要求干活好心细能吃苦耐劳，地址同心北路梧桐花园西门南侧停车场，联系电话

洗车，擦车，干活精细，手脚麻利，工资4—5千，中午管饭，有住的地方，生活用品自带。

银川市兴庆区石油城招洗车工石油城附近洗车行招聘工作人员要求年纪（38岁到55岁）男性女性（多人）会做饭优先工作轻松，人要求爱岗敬业，服从管理。混日子的不要。享受店内福利，工作突出老板加工资按业绩提成。工资4000+管吃住，中午能做一顿员工餐。工资+

招聘：洗碗大姐一名炒面师傅2名工资面议，非诚勿扰地址：兴庆区北京路中冶幸福宸店电话：

招聘 服务员 数名 洗碗工 数名 提供食宿 工资面议地址:西夏万达

金凤区御景湖城老五酸菜刀削面找削面顶班。一天三百元

急需一名会干车棚钢结构和安装基础地脚螺栓的师傅，活在银川，电话

有没有想干拉面学徒的，店在兴庆区呢，工资面议，联系方式：

【工作类型】白班【工作时间】9-22【上户时间】随时【工作地址】拱墅河畔里【工资预算】200/天【工作内容】羽毛球馆前台负责人，上午9点到10，接待登记打球顾客，安排他们打球场次，维护下场地清洁。（工作比较轻松，就是时间场）需要耐心和责任心，工资200一天（无重大工作失误）【联系方式】大谭子（能接单的姐姐直接加这个或是联系这个号码）

新区康养中心招聘：前台一名半天班，要求会电脑，对工作认真负责，半天班联系电话

广州区域招聘长期优秀院长优秀总监一名大销售半销售优秀前台长期招售前长期接受天河白云顾客以及店面没有上班的联系我

学而思新未来教育机构招聘前台两名 上班时间8：30～12下午 2：00-5：00 形象好 年龄20-30岁 有责任心 沟通能力强工资面议 联系电话（）

招前台：月薪2600-4000负责接待客户、各部门工作衔接要求：长期工作地点：五星街电话：：

招聘汽车修理工机修工中工大工学徒工待遇好工作轻松环境优越责任心强，团结一致，努力学习的青年有意向者可联系地址:银川市兴庆区胡商国际商贸城 

汽车维修保养

招聘加油员一名，扣完五险实发工资3千左右，要求：18至32岁左右，可适当放宽年龄要求。相貌端正，身体健康，口齿伶俐，无违法犯罪记录。工资待遇：一经录用签订劳务合同，工资稳定，包吃住。

洗车，抛光，打蜡，内饰清洗，太阳膜。

招实习资料员，实习会计，实习统计，实习助理，实习出纳，实习文秘，工作简单轻松，主要工作就是接待，推广，销售，学历无所谓，只要人勤快就行，年龄33岁之内，颜值高有担当，能接受长年出差的。

洗车员工

一，要求：1.年龄：23～45周岁2.学历：大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力二，工作时间早晨：8：30—12：00下午：14：30—18：00周末双休三，待遇：有奖励，有津贴，有旅游，有免费培训。

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

办公室主任

综合文员够用能力强办事能力强综合素质高