获供应链客户，

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拆解所辖门店的业绩指标，制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项经营目标，包括客户转化、续费、转介绍及满意度等关键指标，持续提升门店坪效与人效。 2.负责团队建设与人才培养，落实日常培训、绩效考核、激励机制，推进人才储备与梯队发展。 3.深入市场调研，通过多种途径获取行业动态、竞争信息及客户反馈，整理形成分析材料，为管理决策提供有力支持。 4.参与新店选址勘察，独立完成实地评估报告，为项目立项提供真实可靠的依据。 5.维护与业主、物业及相关政府部门的良好协作关系，保障各门店运营合法合规、安全有序。 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任同等管理职务，精通连锁门店整体运营管理，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售领域经验者优先考虑。 2.全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件及常用社交工具。 3.具有优秀的销售推动力、资源协调能力、多任务处理能力、复杂问题解决能力、组织诊断能力及跨部门沟通协作能力，学习能力强，执行力高，适应变革，注重结果导向。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。 福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团建活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。 工作时间：做六休一（8+1排班制） 工作地点：通店 门店地址： Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01 Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01 Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层 Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层 Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招聘 【超鹿运动】 按次付费，重塑健身体验新模式。 门店覆盖福州、厦门、广州三地市主城区，近百家连锁门店 平台注册会员超100万丨专职教练超1000名丨年服务用户达500万人次以上 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地同步开放岗位，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度赋能 *试用期月薪20000-25000元，提供五险一金及多项员工福利保障 *多通道发展路径，晋升空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）>城市总监（年薪100~120万） *工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 负责所辖区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，为会员提供高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期巡查门店设施设备运行状况，确保器械正常运作，维护安全整洁的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协助区域经理拆解并推进门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，达成会员拓展、私教课程销售等核心指标。 深入分析经营数据，识别业务增长机会，制定有效改进策略，增强门店盈利能力。 协同公司市场活动，在辖区内组织落地推广，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 统筹区域内门店人员管理工作，包含招聘录用、培训发展、绩效评估等环节，打造高效执行团队。 指导并培养店长及核心员工，提升其专业素养与管理能力，构建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强成员协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 关注本地健身行业趋势，收集竞品与市场信息，为公司战略规划与业务布局提供决策依据。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，确保新开门店顺利启动并稳定运行。 主动开拓区域内跨行业合作资源，推动品牌联动，提升曝光率与附加收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专；或具备“5年及以上健身经验+教育、汽车、地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有管理与销售实战经验，有团队管理实操经历； 3、认同健身行业发展前景，致力于在该领域深耕发展，追求职业成就； 4、在销售方法论、管理逻辑、门店运营等方面具备系统认知与丰富实践经验。

1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控； 2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范； 3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据； 4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估； 5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定； 6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制； 7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养； 8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行； 9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。 任职要求： 1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）； 2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历； 3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态； 4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上； 5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力； 7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。 base衢州

岗位职责: 1.负责上海全区域二手房地产业务的运营与落地执行 2.带领区域内团队，推动并保障各项业务指标顺利完成 3.策划并持续优化区域市场营销方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够高效统筹区域业务运作，达成既定业绩目标 3.主动优化工作流程，提高整体业务执行效率

（一）职责描述 客户管理:负责指定区域客户的客户，对已有客户进行维护，提升客户新产品买进，老产品增效，解决客户产品方案和售后服务，建立不同客户系统资料！ 团队管理：负责指定大区的销售团队搭建，包括业务员招聘、培训（产品知识、销售技巧）、绩效考核制定，带领团队达成大区整体销售目标； 策略制定：分析大区市场特点（如南方粉面店集中、北方火锅需求大），结合公司产品（汤、酱、粉）制定差异化销售策略，明确各区域客户开发重点（如重点突破连锁餐饮、大型食品厂）； 客户统筹：对接大区核心客户（如连锁餐饮总部、大型食品厂、一级经销商），洽谈合作方案（如供货价、账期、定制化调味方案），维护高层客情，解决重大合作问题； 业绩管控：跟踪大区销售进度，定期分析业绩数据（销量、回款、客户增长率），针对未达标区域制定改进措施；协调公司供应链，确保客户订单及时交付； 资源协同：联动公司研发、市场部门，反馈大区客户对调味品的定制需求、推广建议，推动产品迭代或区域营销活动落地； 品牌建设：制定大区品牌推广计划（如联合餐饮协会举办品鉴会、经销商赋能培训），提升“贵博生物”在区域餐饮及食品行业的品牌影响力。 （二）任职要求 学历经验：大专及以上学历，3年以上快消品或餐饮调味品销售管理经验（至少带领过5人以上销售团队），熟悉火锅、粉面客户、食品厂等客户的采购流程及经销商体系者优先； 能力要求：具备战略规划能力，能制定大区销售目标及落地策略；擅长团队激励与培养，可提升业务员的客户开发及维护能力；谈判能力强，能独立对接大型客户或经销商，达成长期合作； 素质要求：有大局观，能配合公司整体战略调整大区工作；抗压性强，可应对业绩波动及市场竞争压力；具备资源整合能力，能挖掘区域内餐饮、食品行业资源； 工具技能：熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），能精准分析销售数据、制定团队管理报表； 其他要求：能适应出差，有餐饮连锁或大型食品厂合作资源者优先。 薪酬:基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年度分红提成，缴纳五险一金！

核心职责 主要负责上海市场，旺旺纯牛奶礼盒装的开发招商工作。 一、‌战略规划与目标达成‌ 1、制定区域销售/市场战略，分解年度目标并能落地执行‌； 2、统筹区域资源，完成公司下达的业绩指标（如销售额/新开客户/市场份额等）‌。 ‌二、‌市场与客户管理‌ 1、空白市场招商，开拓新客户、维护老客户关系，处理投诉及重大客情问题‌； 2、收集市场竞品信息，反馈行业动态以优化策略‌。 ‌

工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成既定业绩目标； 2、重点面向金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业客户，推动信创项目解决方案在上述行业的市场拓展与落地； 3、统筹负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户项目的销售推进，并指导团队成员高效开展销售工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有虚拟化技术领域相关销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上销售团队管理经历，具备扎实的团队搭建、人才培育与发展实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业拥有丰富的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备较强抗压能力，富有洞察力与前瞻性思维，拥有良好的团队凝聚力、决策水平和领导才能。

a) 负责大区内客户资源的开发与推进，跟进订单执行情况，依照区域既定目标达成业绩指标，协同售后服务部门开展相关配合工作。 b) 主动拓展客户资源，推动业务合同签署，落实合同回款及应收账款催收等重点工作。 c) 开展区域内销售渠道的布局与维护，依据公司标准建设并管理经销网络，持续开发和优化各地分销渠道及高价值合作方。 d) 汇总并分析本区域市场销售数据，为管理层决策提供有效支持，健全渠道合作机制，监督经销与销售政策的落地实施，联合渠道伙伴共同提升产品销量，确保销售任务达成。 e) 定期调研市场动态，掌握相关政策、用户需求、竞争格局及渠道变化等关键信息。 f) 结合客户实际业务流程，深入挖掘并分析其需求，制定系统产品的应用解决方案；同时协助合作伙伴完成方案的设计与规划。 g) 主导系统类产品项目的招投标流程，涵盖技术应答、软硬件配置、报价策略、宣讲答辩等环节；支持合作伙伴完成相应招投标工作。 h) 制定区域销售目标并分解执行计划，协助销售主管推进团队建设与绩效考核体系设定。 i) 指导销售经理开展工作，把控项目执行进度，提供业务方向支持，合力实现区域整体业绩目标。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拆解所辖门店的业绩指标并制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项核心指标，包括客户转化率、续费率、转介绍率及满意度等，持续提升坪效与人效。 2.负责团队人才发展，落实日常培训辅导、绩效考核、激励机制建设，推动人才储备与梯队搭建。 3.深入市场调研，通过多种渠道获取行业动态、竞争信息、客户需求及反馈，并整理形成分析报告，为管理决策提供有力支持。 4.参与区域内新店选址勘察工作，独立完成勘察评估报告，作为项目立项评审的重要参考材料。 5.维护与业主方、物业公司及相关政府部门的良好合作关系，保障各门店运营安全、合法、合规。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年担任同层级管理岗位，精通连锁门店整体运营管理，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售行业背景者优先考虑。 2.全日制大专及以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件及各类社交工具操作。 3.具有优秀的销售推动力、资源整合力、多任务协调能力、复杂问题处理能力、组织诊断能力及沟通协作能力，学习适应能力强，执行力突出，积极应对变化，以结果达成为导向。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。 福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团队活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。 工作时间：做六休一（8+1排班制） 工作地点：通店 门店地址： Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01 Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01 Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层 Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层 Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

上海市浦东新区招会展搭建木工 正月初6上班

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高薪招聘木工—吊顶和全屋定制 地点：上海市静安区。 数量：每年不低于10-20套住宅 每套房屋面积：120-130平米。 第一套开工日期：2月25日 本公司有大量房子需要装修，长期合作。 联系方式：胡总，现场项目经理，

浦东凯迪拉克通用工厂招聘 招聘岗位：装调工，涂装工，焊装工，冲压操作工，油漆涂胶，油漆打磨，车身擦拭，油漆贴膜/包膜，车身焊装等，多部门面试 薪资待遇： 1⃣，工作1-3月29元/小时，工作满3个月以上30元/小时，均包含1元绩效 2⃣中晚班补贴20元或50元/班次（根据排班） 3⃣工作满月奖励500元/人，工作满3⃣个月再奖励2000元/人 4⃣有食堂，出勤超过4个小时，提供18元餐补，充值餐卡；有班车。 招聘流程：（失信或人员谢绝参面） 职业病体检（，面试通过人员，，）上岗有培训期，培训合格者正式上岗 面试时间：12:30 面试地址：浦东申江路与纬七路交叉口） ☎☎槿记团团： 电话： （） 报名地址：锦记劳务（平安店）

主要负责每天出纳，进货，开单，查货，对货，做报表，每天，每月，总结，每个客户对接

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

职位名称：高级销售总监/经理 - 电商经营分析系统（商业化方向） 部门：数字化部门 工作地点：上海 汇报对象：管报产品部负责人 公司及产品简介 我们是一家领先的电商企业，在激烈的市场竞争中沉淀了一套强大、敏捷、数据驱动的内部经营分析系统。该系统每日处理亿级数据，赋能于业务增长、用户洞察、智能运营和财务决策，是公司高速发展的核心引擎之一。 现在，我们决定将这套历经实战检验的“数字大脑”产品对外商业化，帮助更多电商企业实现精细化运营和数字化转型。这是一个从0到1开拓新市场的机会，您将不仅是销售，更是我们商业化事业的奠基人之一。 （一）岗位概述 作为首批高级销售经理，您将肩负起开拓新市场、实现早期客户突破和收入目标的重任。核心职责是面向电商行业客户，深度挖掘其经营分析需求，将我们的SaaS解决方案价值传递给目标客户，并完成从线索到签单的整个销售周期。我们希望您不仅是一位销售专家，更是客户值得信赖的顾问。 （二）主要职责 1、市场开拓与客户挖掘： 独立负责目标区域/行业的电商客户开发，重点利用您积累的电商客户资源，快速建立客户联系并挖掘销售机会。 敏锐洞察电商行业（如平台卖家、品牌电商、跨境电商等）在数据分析和经营管理中的痛点，并有效匹配我们的产品解决方案。 2、全流程销售管理： 主导复杂的销售全流程，包括客户需求分析、方案价值演示、商务谈判、合同签订及回款。 精准管理销售漏斗，有效跟进销售线索，并对销售预测和结果负责。 3、客户关系与价值传递： 与客户的关键决策者（如创始人、CEO、数字化/运营负责人）建立长期、稳固的信任关系。 深刻理解产品价值，能够针对不同客户场景，定制化地呈现解决方案如何为其带来业务增长和效率提升。 4、内部协同与市场反馈： 作为市场前线与产品研发的桥梁，收集客户反馈和竞争情报，为产品迭代和市场策略优化提供宝贵输入。 与售前顾问、客户成功团队紧密协作，确保项目顺利交付和客户满意度，实现长期续约与增购。 （三）任职资格要求 基本要求： 大学本科及以上学历。 5年以上企业级软件/SaaS解决方案销售经验，其中至少3年专注于电商行业，对电商运营、数据分析有深刻理解。 拥有丰富的电商企业客户资源，能够快速开启销售局面，有成功的重大项目销售案例。 我们期望您具备： 行业洞察力： 熟悉电商企业的业务流程和核心数据指标（如GMV、转化率、复购率、LTV等），能迅速与客户建立专业对话。 顾问式销售能力： 具备强大的需求挖掘和方案解决能力，不只是销售产品，而是为客户提供有价值的数字化经营思路。 出色的沟通与呈现能力： 能够清晰、有说服力地向不同层级的客户进行方案讲解和价值呈现。 目标驱动与抗压性： 对达成业绩目标有强烈的自驱力，享受挑战，能在快节奏和不确定性的创业环境中保持高效。 团队合作精神： 具备开放心态，乐于与内部团队协作，共同为客户成功负责。 加分项 有从0到1参与过新产品/新业务商业化拓展的经验。 具备数据分析、BI、电商ERP等相关软件销售经验者优先。 在跨境电商领域有深厚的客户资源和人脉。 我们提供 极具竞争力的薪酬 package： “有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 超额完成提成”，上不封顶，高业绩高回报。 历史性的职业机会： 成为核心创始团队成员，亲身参与并见证一款明星产品从内部工具走向市场领导者的全过程，获得宝贵的“从1到N”的商业化经验。 优质的客户与产品基础： 您将销售的是经过亿级业务验证的成熟产品，而非概念，具备强大的市场竞争力。 广阔的成长空间： 随着业务扩张，您将拥有快速的职业晋升通道（如销售总监、区域负责人等）。 完善的福利体系： 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、团队建设等。

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一、岗位职责： 1.积极开拓改性塑料添加剂（阻燃剂、增塑剂等）领域的新客户和新市场，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成订单成交，并推动销售业绩持续增长； 3.深入进行市场调研，收集和分析行业发展趋势、市场动态、竞争对手信息等，为公司制定销售策略提供依据； 4.定期提交市场分析报告，并提出合理化建议； 5.开发潜在客户资源，建立并维护与现有客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 6.定期拜访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，维护良好的客户关系； 7.为客户提供专业的技术咨询和产品解读，解答客户疑问，协助客户解决技术问题； 8.协调公司内部资源，确保产品按时按质交付客户，并做好售后服务工作； 9.严格执行公司应收账款管理制度，及时跟进货款回收，确保资金及时回笼，保障公司现金流健康。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，应用化学、高分子材料、市场营销等相关专业优先。 2.熟悉改性塑料行业添加剂的产品的性能、应用领域及市场情况； 3.具备塑料、化工添加剂等相关行业客户资源者优先； 4.具备良好的市场分析、客户开发和谈判能力； 5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能； 7.勤奋上进，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和责任心； 三、我们提供： 1.有竞争力的薪酬和福利：六险一金、年终奖、员工补充商业保险、员工体检、年度集体旅游、员工生日会、员工聚餐、团建活动、节日福利、入职周年特别奖励等。 2.专业发展和晋升机会：未来有机会成长为属地负责人及副总、集团核心成员。 3.多样化和包容的公司文化：星贝达注重员工专业技能提升，同时关注人才全生命周期职业发展，致力于实现个人成长与公司业绩双升级。

岗位职责： 1. 负责技术类人力外包项目的市场开拓与销售推进，达成公司年度销售目标； 2. 依据公司营销规划，提升销售效益，推动所辖区域内业绩持续增长； 3. 按照公司既定流程与策略，执行投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 4. 与客户维持高效沟通，及时掌握并响应客户需求变化； 5. 在区域团队配置有限的情况下，兼顾项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件领域销售经验； 2. 熟悉软件行业基本术语，具备优秀的表达能力、商务谈判技巧及业务开发能力； 3. 拥有相关行业资源，并能推动公司项目成功落地； 4. 综合能力突出者，条件可适当放宽； 5. 薪酬结构为固定工资加绩效提成，具体面议，通过面试后详谈。

公司直聘：住宅小区保洁领班 地址:玉乐小区（松江区荣乐西路1635弄） 要求： 65岁以下，要会骑电三轮车 上午7:0011:00；下午13：00-15:30 做六休一 1.面试通过后能快速上岗的。 2.从事保洁管理2年以上的工作经验。 3.精通保洁工作流程，有责任心，有管理和与上下级沟通能力。 薪资： 5000元/月 蒲经理

岗位职责： 1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实市场拓展计划，提升区域市场份额 2.组织开展本地市场调研与竞争分析，及时调整运营策略，推动业绩持续增长 3.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效协作的本地化组织 4.协调对接总部资源，确保运营政策落地执行，同时反馈一线需求，优化业务流程 任职要求： 1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有较强的战略思维与实战执行能力 2.优秀的团队管理经验，能有效激励团队并推动跨部门协作 3.熟悉本地市场环境，具备敏锐的商业洞察力和客户服务意识 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够适应高频出差与多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.按照公司自营门店标准流程接待到店客户； 2.通过电话方式对目标客户进行邀约，并做好分类跟进工作； 3.开拓并维护渠道设计师合作关系； 4.完成销售转化，确保客户需求得到有效满足； 5.掌握品牌部门阶段性营销重点及产品库存状况，为客户提供专业的选品建议与解决方案； 6.及时与店面经理对接，协商订单金额及优惠幅度相关事宜； 7.负责意向客户信息的采集、登记与持续跟进，确保数据真实且更新及时； 8.维护客户档案，保证客户资料准确录入系统； 9.每日汇报意向客户进展及订单情况，协同团队共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.熟悉家装行业及相关产品知识，能结合市场变化优化销售方法； 3.具有较强的服务意识，可妥善应对客户疑问与需求； 4.能熟练操作相关办公软件，实现客户数据与订单的有效管理； 5.工作积极主动，抗压能力强，责任心强。

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