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必须有证，水电工350左右，包住宿。住宿环境好。联系电话徐经理：薛经理： 1. 资质必备：持有有效低压/高压电工证（应急管理局颁发），身体健康，年龄20-50周岁。 2. 技能经验：1年以上工业机电安装、维修经验，能看懂电气图纸，熟练敷设电缆、安装配电设备及调试。 3. 专业能力：熟悉高低压配电、动力系统等，能独立排查电气故障，了解净化工程、工业厂房电气施工规范者优先。 4. 工作素养：极强的安全意识，严格遵守操作规程，能适应项目现场作业，具备团队协作能力。

龙湖物业-强电技工 岗位职责 1.负责商业街变配电设备、电缆、照明系统等强电设施的巡检、维护及抢修。 2.处理突发停电及电路故障，保障商户正常用电。 3.执行电力安全规范，排查用电隐患。 4.协助电力改造、商户电路接入等施工工作。 任职要求 1.持高压和低压电工证，3年以上相关经验。 2.熟悉商业配电系统，能独立处理故障。 3.责任心强，适应轮班及应急工作。 4.年龄不超过50岁 福利待遇 1.五险一金 2.带薪年假 3.技能培训 4.底薪7000-8000 5.餐补

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岗位职责： 1、公司将提供节能环保，新能源汽车 2、负责接送客户，工作时间自由安排 3、没有工作经验要求，我们有岗前培训 任职资格： 1、年龄25-55岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、没有工作经验要求,没有一次性扣满12分 综合收入均一万左右 有意向投个简历，方便我们及时联系到您

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变电站值班员（需要简历） 岗位职责： 在电站站值长的领导下，协助站值长完成本值各项运行、维护工作，确保所辖电气设备、附属设施及机组的安全经济运行。 任职条件： 1.学历及专业：大专及以上学历（含），电力、电气、新能源、能源与动力、自动化、机械、水利等相关专业优先； 2.有低压证、高压证、登高证 3.年龄35岁以内 福利待遇：5000-8000（具体按工作级别定）缴纳苏州社保，包住不包吃，2-4人间，每季度有12天假期 地址：会同广坪 联系电话：（添加请注明岗位）

继电保护中级工 核心要求: 1.学历要求:电气相关专业本科及以上学历。2.继电保护专业要求:具备扎实的二次回路、一次设备调试，继电保护、自动化系统单体调试及分系统调试等专业基础知识。身体要求: 1.身体健康，品行端正，责任心强，服从安排，无色盲、色弱，无恐高症能适应电力行业现场工作环境。2.适应性:需适应电力行业的工作特点，包括可能的出差、野外作业、非标准工作时间等。岗位具体要求: 1.工作经验:本科毕业后，具有3年及以上继电保护及二次回路调试相关工作经验，其中独立负责220kV及以下变电站分区域调试工作。2.技能要求等相关内容。独立承担220kV及以下电压等级变电站内分区域继电保护及二次系统的调试工作，制定详细调试计划并严格执行；能够分析和处理调试过程中出现的一般性技术问题，提出有效的解决方案，并及时向上级汇报重大问题；负责编写调试报告、试验方案，对调试结果进行总结和评估；指导初级工开展工作，传授调试经验和技能，提升团队整体业务水平；熟悉相关国家标准、行业标准及公司试验规程。 薪资福利:签订劳动合同，缴纳社会保险；中级工工资水平:8000 - 12000元/月，面试时需要进行现场实际操作。 招工人数:2名 经验年限:上述工作经验年限为一般性要求，特别优秀者可适当放宽。实际年限要求可根据公司具体需求调整。 工作地址:京、

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招聘：仓管主管 薪资：面议 1.仓库日常管理（运营监督、流程优化、安全管理） 2.库存控制（第一：定期盘点，确保账、物、卡相符；第二：库存分析，监控库存周转率、呆滞料处理，优化库存水平，避免积压或短缺） 3.团队管理（人员安排、培训考核、团队建设） 4.客户与跨部门协作（对接部门如：采购、生产、业务、物流物流等部门沟通，确保及时出入库） 5.成本与资源管理（降低仓储成本如人力、耗材、设备维护，提高资源利用率；监督叉车、托盘等设备合理使用） 6.应急处理（处理紧急订单、货物异常如破损、发错等问题）