抖音声乐主播/声乐教学老师 招聘 我们需要这样的你 热爱声乐教学，具备专业声乐功底，擅长流行、民族、美声等任一唱法，有线上教学经验优先，善于沟通、镜头感好，能在抖音平台开展声乐教学直播。可以接受0经验，总部会有全程扶持。 各位老师，不要在卷线下艺考培训机构了，自媒体是一个非常好的行业，不会限制任何老师的发展，我们主做中老年声乐赛道，银发经济，选择大于努力！ 你的工作内容 1. 在抖音平台进行声乐教学直播，教授发声、音准、节奏、歌曲演唱等专业内容 ​ 2. 与直播间学员互动答疑，维护直播间氛围 ​ 3. 简单配合直播间教学安排，无需复杂坐班 核心福利待遇 无压力底薪：6000-10000元/月 时间超自由：每日仅工作4小时，时段可协商 工作氛围轻松，正规稳定，无强制考核压力 优质直播设备支持+专业运营团队协助 晋升空间大，高额提成综合收入3w加 任职要求 1. 声乐相关专业，或有扎实声乐基础、教学经验 ​会电子琴或者其他乐器(不是硬性要求) 2. 表达清晰，有耐心，喜欢和学员交流 ​ 3. 能稳定出镜直播，认真负责不缺勤 ​ 4. 无不良直播记录，认同线上教学模式 我们承诺 流量分成20%起步，优秀者综合月收入3w以上 有意向的老师，直接私信

任职要求： 1. 线上乐器弹唱 2. 熟练掌握古筝、二胡或吉他演奏技法 3. 拥有扎实的音乐基础与原创能力 4. 具备良好的团队协作意识，能高效配合项目推进

公司是湖北文化产业企业！上过各大演出音乐节 和参加过中国好声音海选 1、年龄18-30岁，毕业于各大音乐学院或综合类大学艺术专业，具备钢琴、合唱或器乐相关背景 2、承担小学、初中、高中阶段音乐常规课程教学，以及社团类专业课程授课任务 3、了解基本音乐教学方法与教学规律 4、具备良好沟通能力，能顺利推进既定教学计划及参与教研活动 5、服从校方整体教学安排，具备较强执行能力与团队协作意识 6、专业素养扎实，有合唱排练经历或参与过合唱团者优先考虑 任职要求： 1、热爱音乐教育事业，具有扎实的专业基础 2、音乐教育、表演等相关专业应届或往届毕业生均可报名 3、专业能力突出，能够胜任多层级音乐课程教学，具备长期发展潜质 薪资待遇： 1、每日工作3-6小时，时间灵活可协调，每月休息4-8天 2、无责任底薪8-12K面议，整体薪酬待遇优厚，形象气质佳、表达能力强的应聘者优先录用 3、提供五险保障，定期组织团建活动，入职前享受带薪系统培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-12 职位描述：招聘钢琴、声乐、小提琴、大提琴、吉他/电吉他、尤克里里、古筝、琵琶、二胡、架子鼓、非洲鼓、竹笛、长笛、萨克斯、电吹管、中阮等各类乐器兼职音乐教师，声乐方向以流行唱法为主！全职岗位为教务客服，环境舒适，待遇优厚，全国连锁，生源充足，合作稳定。美乐橙音乐空间是专注成人音乐教育的全国性连锁品牌，现拥有直营门店40余家，致力于为热爱音乐、追求技艺提升的成年人打造轻松愉快、富有创意与活力的学习环境，全国多地设有直营一对一教学点。全职教务客服岗需具备一定音乐素养及销售经验者优先考虑！ 武汉美乐橙·成人音乐门店地址： 1.光谷世界城写字楼1819 2.武昌中南路中建广场B座1503 3.武汉音乐学院旁音乐琴琴行内

公司为湖北文化产业企业，曾参与各大演出音乐节及中国好声音海选活动。 1、年龄18-30岁，音乐学院或综合类大学艺术专业毕业，主修钢琴、合唱或器乐方向 2、承担小学、初中、高中阶段音乐常规课程教学，以及社团类专业课程授课任务 3、熟悉基本音乐教学方法，具备一定的教学理论基础 4、具备良好沟通能力，能按时完成既定教学目标与教研任务 5、服从学校整体教学规划安排，执行力强，工作积极主动 6、专业素养扎实，有合唱排练经历或合唱团实践经验者优先考虑 任职要求： 1、热爱音乐教育事业，具有扎实的音乐专业基础 2、音乐教育、音乐表演等相关专业应往届毕业生均可报名 3、专业能力突出，能够胜任多阶段音乐课程教学，具备长期发展潜质 薪资待遇： 1、每日工作时长3-6小时，时间可灵活调配，每月休息4-8天 2、无责任底薪8-12K面议，条件优越者优先录用，形象气质佳、表达能力强更具优势 3、提供五险保障，定期组织团队建设活动，入职前享带薪系统培训

一、关于我们 本机构主要与教育局和政府合作，承接小学艺术教育项目。器乐类别众多，包含古筝、中阮、竹笛、扬琴、柳琴、二胡、大提琴、单簧管、萨克斯等，课程形式包括大班课（含假期集训）、小组课、1v1教学等。 二、岗位职责 1.根据总教学目标，制定学员教学计划并完成阶段性教学任务。 2.负责对应乐器的基础教学，并按管理要求完成学员学习轨迹的记录。 3.结合学员情况进行器乐考级辅导。 三、任职要求 1.专业与资质：相关器乐专业毕业（或在读），或具备同等专业演奏水平。持有教师资格证或相关专业能力证明者优先。 2.教学经验：具备青少年或儿童教学经验，有小学带课经验者优先。 3.个人素质：热爱教育事业，责任心强，有耐心和亲和力，具备良好的课堂组织与沟通能力。 4.其他：能长期稳定任教，最好寒暑假集训期也可以在武汉。 四、薪资待遇 薪酬面议，根据教师专业水平、教学经验及课时量核定。

任职要求： 1.线上乐器弹唱经验 2.熟练掌握古筝、二胡或吉他演奏技能 3.具有扎实的音乐基础与原创能力 4.善于团队协作，能与成员顺畅交流，推动项目顺利进行

时间不长

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责团播舞蹈节目的灯光控台操作； 2.负责灯光及配套设备的运行与日常维护； 3.按要求完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.具有较好的美术功底和审美素养； 2.熟练掌握老虎控台的使用； 3.具备灯光搭建与编排经验者优先考虑。

待遇：单位提供早餐、午餐，营养均衡搭配荤素炖汤，每月节省餐费近千元（车险一年购买一次，市场刚需） 岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保手续； （本岗位为办公室内勤岗，维护老客户续保，工作轻松易上手，提成高，属编制，福利优厚） 待遇说明： 单位统一提供早餐与午餐，科学配餐含荤素炖汤，每月可节省餐饮开支近千元 薪酬福利： 1、薪资结构：底薪2500元+提成+免费早中餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、端午、中秋、春节等重大节日发放节日礼品或补贴； 4、严格执行国家法定节假日制度（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦），节日期间正常休息； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化的专业技能培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，周一至周五上班，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，周末双休，国家法定节假日按规定休假。 公司地址：湖北省武汉市武汉经济技术开发区创业路61号

新能源汽车零售运营：市场策略/人员管理/直营运营管理/GTM 零售GTM经理 岗位职责： 1. 零售GTM战略制定：基于产品定位与市场需求，制定端到端零售落地战略，明确零售目标、渠道策略与资源配置方案，确保产品市场竞争力。 2. 新品零售上市操盘：主导车型零售端上市全流程，制定预售/首销方案，统筹零售物料包（POSM、陈列道具等）设计与交付，协调跨部门保障上市节点与体验一致性。 3. 零售运营全链路管理：搭建零售指标监控体系，跟踪门店获客、转化、复购等核心数据，优化零售流程与终端体验；管理零售营销预算，实现投入产出最大化。 4. 市场与竞品洞察：持续跟踪新能源汽车行业动态、用户需求变化及竞品零售策略，输出竞争攻防方案，迭代零售打法以巩固市场优势。 5. 跨部门协同推进：作为零售端核心枢纽，拉通产品、市场、交付、渠道等团队，推动零售策略落地执行，解决资源冲突与执行卡点，确保目标达成。 6. 门店能力提升：基于一线门店调研与用户反馈，制定门店运营提升计划，提供产品知识与营销技巧培训，赋能门店高效达成销售目标。 岗位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2、经验要求：5年以上工作经验，其中3年+智能汽车或科技硬件行业GTM、零售运营、产品上市操盘经验，完整主导过1款及以上2C产品零售端成功上市案例。 3、专业技能：熟练运用Excel、SQL、Tableau等数据分析工具，具备“数据洞察-策略制定-落地复盘”闭环能力；掌握IPMS流程与零售IT系统逻辑，熟悉直营+经销混合渠道模式者优先。 零售运营经理/直营运营管理 岗位职责： 1. 门店标准化运营落地：制定门店日常运营SOP（含陈列布局、产品体验、服务流程、人员行为规范等），推动全国门店100%标准化执行；定期开展门店巡检，整改运营漏洞，保障终端体验一致性。 2. 门店业绩目标达成：承接门店销量、转化率、客单价等核心KPI，拆解至每日/每周/每月，制定门店业绩提升方案；跟踪门店获客、体验、试驾、成交全链路数据，及时调整运营策略。 3. 门店运营效率优化：优化门店人、货、场管理流程，包括人员排班、试驾调度、物料管理等；推动数字化工具（如门店管理系统、CRM）在门店的深度应用，简化运营环节、降低运营成本。 4. 门店团队赋能管理：负责门店店长、销售顾问、体验师的日常培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧、服务礼仪、应急处理等；搭建门店人员激励与考核体系，提升团队战斗力与稳定性。 5. 门店用户体验升级：收集到店用户反馈与体验痛点，优化门店服务触点（如接待流程、试驾体验、成交跟进）；推动会员体系在门店的落地，提升用户复购率与口碑推荐率。 岗位要求： - 学历背景：本科及以上学历，市场营销、零售管理、工商管理等相关专业优先。 - 经验要求：4年以上零售运营工作经验，其中2年+ 新能源汽车/高端科技硬件/大型连锁零售品牌门店运营管理经验；具备单店/多店统筹运营、标准化落地或业绩攻坚经验者优先。 - 专业技能：熟练使用Excel、Tableau等数据分析工具，能通过门店运营数据发现问题并优化；熟悉零售门店管理系统，了解终端零售数字化运营逻辑。 零售FF管理/人员管理策略 岗位职责： 1. 经销商零售人才选拔体系搭建：制定经销商零售团队（销售顾问、体验师、店长等）招聘标准与选拔流程，输出岗位能力模型与面试评估工具；协助经销商开展人才招募、筛选与录用，保障团队准入质量，适配高端智能汽车零售需求。 2. 经销商零售人才培养赋能：搭建全国经销商零售人才培训体系，涵盖新员工入职培训、在岗进阶培训、核心人才认证培训，聚焦产品知识、销售技巧、服务礼仪、合规规范等核心模块；开发标准化培训教材与赋能工具包，联动内外部讲师资源开展全国性培训落地。 3. 经销商零售人才留存激励：设计经销商零售人员激励与留存机制（含提成方案、晋升通道、荣誉体系等），指导经销商落地执行；跟踪经销商人员流失率、满意度等核心指标，分析留存痛点，输出针对性优化方案（如职业发展规划、关怀机制），降低核心人才流失。 4. 经销商人才梯队建设：识别经销商高潜力零售人才，建立核心人才库；制定经销商零售人才梯队建设计划（如储备店长培养、专项人才晋升路径），推动人才阶梯式成长，支撑经销商网络可持续发展。 5. 经销商人员管理标准输出：制定经销商零售人员管理SOP（含绩效考核、行为规范、职业发展等），推动全国经销商标准化执行；通过现场督导、数据核查等方式，监控人员管理标准落地效果，及时整改偏差。 6. 跨部门协同支持：联动零售运营、培训中心、人力资源团队，争取人才培养资源、优化激励政策；收集经销商人员管理诉求，协调解决招聘、培训、留存中的跨部门协作问题。 岗位要求： - 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、零售管理等相关专业优先。 - 经验要求：5年以上人力资源管理或零售人员管理相关工作经验，其中3年+ 新能源汽车/高端消费品/豪华品牌经销商体系零售人员“选育留”全流程管理经验；具备经销商网络人才体系搭建、培训赋能、留存激励落地的完整成功案例者优先。 - 专业技能：熟练掌握人力资源“选育留”核心模块逻辑，擅长人才测评、培训体系设计、激励机制搭建；熟悉经销商代理制模式下的人员管理特点，能适配全国性经销商网络的人才管理需求。 零售市场策略 岗位要求： 1. 全国门店活动统筹 负责制定年度/季度/月度全国门店活动策略与规划，包括新车上市门店联动活动、节假日促销活动、车主感恩回馈活动等，统筹各区域门店活动落地执行，监控活动效果并迭代优化，提升门店到店率、转化率及客户满意度。 2. 试驾会体系搭建与运营 牵头搭建全国标准化试驾会体系，规划城市试驾、深度试驾、越野体验等不同类型试驾活动的流程、标准与资源配置，统筹试驾会的选址、物料、人员及传播推广，联动区域团队完成试驾会落地，通过试驾体验转化潜在客户，提升品牌口碑。 3. 零售物料全链路管理 负责全国零售物料的战略规划，涵盖门店展具、宣传物料、试驾物料、礼品物料等品类的设计标准制定、采购招标、库存管理及分发调度，建立物料使用效果评估机制，确保物料与品牌调性一致，同时实现成本优化、周转高效。 4. 零售市场策略制定与落地 基于奕境汽车品牌定位及产品特点，结合市场趋势、竞品动态及用户需求，制定零售市场整体策略，推动策略在全国门店的落地执行，通过数据复盘（如活动转化率、物料ROI等）持续优化策略方向。 5. 团队管理与协同 负责零售市场部团队的组建、培训与考核，搭建高效的团队协作机制；联动销售部、品牌部、区域零售团队等相关部门，确保零售市场活动与整体营销战略协同一致；对接外部供应商，管理合作关系并把控服务质量。 6. 数据驱动与效果评估 建立零售市场数据监控体系，跟踪门店活动、试驾会、物料使用等核心指标，定期输出数据分析报告，为决策提供数据支撑，持续提升零售市场投入产出比。 岗位要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，市场营销、汽车工程、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上汽车行业零售市场相关工作经验，其中3年以上同岗位或同等管理岗位经验，具备新势力汽车品牌零售市场操盘经验者优先；熟悉汽车门店运营、试驾活动策划执行及物料管理全流程。 3. 能力要求 - 具备出色的战略规划能力与落地执行能力，能够统筹全国范围的零售市场活动并把控效果； - 具备敏锐的市场洞察力，能够精准捕捉用户需求与竞品动态，制定针对性的零售市场策略； - 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力，能够有效整合内外部资源推动工作开展； - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据复盘优化零售市场运营策略； - 具备良好的沟通表达与谈判能力，能够高效对接供应商及区域团队。 4. 其他要求 认同奕境汽车品牌理念，具备创新精神与抗压能力，能够适应全国出差。

新能源汽车奕境项目-整合营销-社媒运营 岗位职责： 1、制定品牌社交媒体中长期策略及矩阵布局，明确各平台定位、内容方向与增长路径。 2、基于用户洞察与竞品分析，输出年度/季度社媒内容策略及整合营销战役方案，驱动品牌声量与用户资产增长。 3、搭建并优化社媒数据监控体系与评估模型（如互动率、转化成本、社媒份额等），从数据中提炼策略迭代方向。 3、领导跨部门协作（市场、产品、外部Agency等），统筹大型社媒Campaign、热点事件及红人合作，确保策略落地与ROI达成。 4、关注平台算法与行业趋势变化，输出前瞻性洞察，赋能品牌内容创新与流量提效。 5、管理或辅导团队（如有），沉淀策略方法论，提升团队整体专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上社媒/数字营销策略经验，有成功操盘品牌社媒战略或爆款Campaign案例。 2、深度理解主流平台（如抖音、小红书、B站、微博、微信等）的生态、算法与用户行为，具备跨平台资源整合能力。 3、出色的策略思维与商业敏感度，能基于业务目标拆解社媒路径，并转化为可执行方案。 4、精通社媒数据分析工具（如飞瓜、新榜、Google Analytics、Meta Business Suite等），能通过数据驱动策略决策。 5、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能独立推动复杂项目落地。 新能源汽车奕境项目-汽车展会/车展-体验活动-武汉蔡甸-需提供作品集 岗位职责： 1、基于品牌战略与产品传播节奏，制定车展（A/B级车展、国际车展等）、大型展会及品牌体验活动的整体策略，明确展台定位、体验主线与用户动线规划。 2、主导车展/展会期间的沉浸式体验设计与创意策划，统筹展台场景搭建、互动装置、产品演示及现场活动流程，打造差异化品牌体验。 3、制定车展/展会参展规划，统筹展台设计方案评审、搭建监督与现场运营管理（含产品讲解、媒体沟通、商务洽谈等），确保展台形象与品牌调性一致。 4、围绕用户体验全流程进行创意设计，通过数据分析评估活动效果（如留资转化率、互动率、媒体曝光量等），持续优化体验策略与ROI。 5、统筹内外部资源，管理搭建、AV、物流、公关等供应商团队，把控项目预算与执行进度，确保大型活动高质量落地。 6、跟踪行业趋势与竞品动态，探索创新体验形式（如快闪、巡展、虚拟互动等），沉淀活动方法论与标准化流程，赋能品牌体验升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型活动/展会策划经验，其中3年以上汽车行业车展或大型展会操盘经验，有作为核心负责人成功执行A/B级车展的完整案例。 2、深度理解汽车展会场景的用户心理与体验设计逻辑，具备从策略到执行的全局操盘能力，熟悉展台设计、搭建流程及现场运营管理。 3、创意策划能力，能输出高质量体验方案（需附过往车展/展会案例），关注行业趋势与新的活动玩法。 4、精通活动全流程管理，具备优秀的预算管控、供应商谈判与多线程统筹能力，能在高压环境下冷静处理突发状况。 5、出色的跨部门沟通与项目管理能力，能高效协同内外部团队推动项目落地。 6、有广告/公关/活动公司背景，具备较高的审美能力，能适应出差。 新能源汽车奕境项目-汽车整合营销/数字营销/品牌策略-武汉蔡甸 岗位职责： 1、基于品牌战略与业务目标，制定年度/季度整合营销策略，统筹线上线下、社媒、搜索、内容、PR等多渠道资源，形成闭环营销战役方案。 2、主导用户洞察与市场竞品分析，提炼核心沟通策略与差异化价值主张，指导创意及媒介执行。 3、设计营销战役的衡量体系（如品牌健康度、转化漏斗、ROI等），搭建数据反馈机制，推动策略动态优化。 4、统筹跨部门协作（产品、销售、渠道、外部Agency等），确保整合营销项目从策略到落地的全链路管理，对项目效果与成本负责。 5、探索新型营销机会（如联名、事件营销、私域联动、AIGC应用等），输出创新整合模式，驱动品牌增长。 岗位要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，广告学，市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上整合营销/品牌策略/数字营销策略经验，有主流新能源车企或豪华品牌车企营销经验者优先。 3、精通各类营销渠道特性（社媒、搜索、信息流、内容平台、户外、线下活动等），并能有机组合达成品效协同。 4、能力要求：具备良好的沟通能力与内、外部团队高效协作能力。 5、数据分析能力：具备数据敏感度，能通过数据分析评估效果、优化策略。

1、具备大专及以上学历，若在教育信息化领域拥有丰富资源，学历与专业条件可适度放宽； 2、具有市场从零到一的开拓实践经验，具备To B（企业级）市场销售背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区教育行业环境，拥有与学校及政府机构的良好合作基础，具备3-5年以上区域市场软件产品销售经历，精通招标采购、招商合作全流程者优先； 4、具备渠道商或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，问题分析与解决能力突出，拥有出色的资源整合能力及业务推动能力； 6、积极主动，工作踏实严谨，抗压能力强，有强烈的自我驱动意识以及良好的沟通协作技巧； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

洪山区南湖诚聘：实习发型师保底4000提成谈助理学徒:保底工资3000包吃包住，每月休3天，要求做事认真负责，脾气大吊儿郎当勿扰。有意者电话:

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员艺术表现力与学习兴趣 4.配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈工作，维护良好家校关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能示范演奏/演唱并准确指导技巧 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者更受青睐 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1.负责成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出提升学员艺术表现力与学习兴趣 4.配合沟通及教学反馈工作 5. 持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能胜任所授科目教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

1.要求声乐老师基本功扎实，有线下经验 2.直播形式上课，受众广泛，收益可观 3.居家授课，节约时间成本 4.全程为老师保驾护航，一对一流量扶持 5.流行、民族、美声都可以 6.可兼职可全职 7.老师和公司是合作关系，互利共赢

1.要求声乐老师基本功扎实，有线下经验 2.直播形式上课，受众广泛，收益可观 3.居家授课，节约时间成本 4.全程为老师保驾护航，一对一流量扶持 5.流行、民族、美声都可以 6.可兼职可全职 7.老师和公司是合作关系，互利共赢

1.要求声乐老师基本功扎实，有线下经验 2.直播形式上课，受众广泛，收益可观 3.居家授课，节约时间成本 4.全程为老师保驾护航，一对一流量扶持 5.流行、民族、美声都可以 6.可兼职可全职 7.老师和公司是合作关系，互利共赢

1，会玩电脑游戏lol绝地求生永劫无间段位无需太高无畏契约和三角洲需要猛男打手女生会玩游戏即可提供专业的游戏陪玩服务，确保玩家体验 2，与玩家进行有效沟通，了解需求并提供相应支持 3，积极参与团队合作，共同维护良好的服务环境 任职要求： 1，具备出色的沟通技巧，能够迅速响应玩家需求 2，能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3，对游戏有热情，能够不断学习和适应新的游戏内容

舞蹈生舞蹈老师必看保底一万到一万五7楼是我们的健身房面试合格可免费使用 有才有颜 长相甜美清纯御姐辣妹可爱 会跳舞（没有经验也可） 名额有限先到先得 接受小白，接受无经验，接受应届生（培训全程不会收取任何费用！！） 薪资构架：保底提成 （无责保底需要面谈区间范围在7000-12000面谈更高绝对真实） 每天直播6小时 公司所有配置包括各项福利都是高于同行业平均水平 【任职要求】 1.五官端正精致，不一定要多帅多美，主要看上镜效果，公司有化妆师带妆上镜。 2.普通话标准，性格活泼开朗，有强烈的镜头感，有无才艺均可（会舞蹈优先练习生优先待遇丰厚，不会也没关系，公司免费培养）吃苦耐劳，有上进心。 3.思维敏捷有较强的语言表达能力。 4.热爱自媒体行业，工作积极，认真负责，公司接受小白，免费培养你，不会撒手不管，我们是一个认真负责的公司请放心。 【你不需要】 1.不需要外向社牛的性格，氛围好，有运营带节奏 2.不需要过多的才艺，因为我们有专业的舞蹈老师现场教学指导，带薪练舞 3.不需要你盛世美颜，明星长相，因为我们有专业的化妆老师进行包装+精致美颜 4.不需要担心试错成本，高档小区住宿 公司成立于2020年。作为国内获腾讯、斗鱼、虎牙、等主流平台共同投资的MCN机构，业务覆盖广州、合肥、深圳等全国多个城市，致力于打造全球顶尖的内容产业链供应商，国内头部机构，全网综合实力前五，旗下艺人，玖月，小酒窝，小鱼儿，念一，海苔，清清子，cc，妍如玉，初曦CC，屈奇酥酥，小六一，静静，甜鑫，邓知末等等。。。 有实力才是硬道理，给你吹的在好，不如你亲眼所见 半年起签三个月保底 全网综合排名前五腾讯合作的一家mcn机构 打破偏见！转型做团播，并非屈就，而是全新的舞台拓展用实力证明，无论在哪，都能发光发热，这是勇敢的尝试！！！ 趁年轻不试错，难道等老了在来后悔吗 这不是PUA，公司绝对是正规集团企业，可自行网上查我们公司信息（颜趣文化） 我们公司给你开的保底跟提成都是实打实的，没有任何套路，很多公司都是坑人的，高点位去骗你，一开始跟你说的很好，后面限制你，就很麻烦，我们公司是不签订独家协议的，也给你好的待遇，也可以给你租房子，公司也有百万主播玖月，揽月，花花嫦子后台随时给你看，线下稳定开播主播100加，才艺（唱歌跳舞各种乐器）颜值内容领域，营收互动，我们公司是华东区域唯一主做才艺和颜值内容的赛道的公司，所有的薪资待遇提前确定好，是多少就是多少，一家公司如果只看了你的照片就能给你开到1万以上保底或者底薪这么一说的，这家公司就是小作坊公司，做不到的，不要想着再去了，你去了只是给你灌输一些不好的思想，真正有能力的公司，只做事，不跟你讲太多的东西，一家公司的氛围你进公司的时候你就能体验出来，这个东西是装不出来的，直播时间4-6小时，一天两场，公司帮你做策划做数据，公司能提供：（如下） 化妆老师（前期固定的每天化妆，保证我们主播的妆面能达到行业内高水平的水准） 妆造老师（负责主播上镜的服装发型妆容是否搭配） 场景设计与搭建师(根据每个人的风格和直播内容的不同去搭建专属风格的直播间) 美颜调试师（上镜后的美颜指数调试记录） 灯光道具师（根据每个人的风格和内容去打出灯光的高级感，适合什么样的灯光，背景） 摄影老师(负责主播的账号短视频拍摄) 后期剪辑（负责拍摄后短视频的剪辑成成片） 编导（负责找出适合每个主播拍摄的风格和内容） 单反相机（成熟的才艺赛道全部上单反相机，有才艺但是是小白也不算很厉害的给予主播百分之35提成可提供单反相机，主播很优秀照样是百分之40） 表演舞蹈老师（负责主播的表情管理，动作管理的培训） 声乐主播表演老师（负责唱歌，跳舞以及各乐器赛道主播的表现力，镜头感，肢体语言） 私信维护团队（全程带着教主播去做好私信的维护） 一对一的运营老师（带着主播做）

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位亮点 行业顶薪：实力派导师月入10K+（课时费+项目奖金） 跨界资源：直通艺人培训/综艺节目编舞/短视频百万级曝光 自由创作：参与头部MCN内容创作，打造现象级舞蹈IP 岗位职责 负责签约成人艺人的个性化舞蹈教学及舞台动线编排 主导短视频平台舞蹈挑战内容创作（适配抖音/快手/B站多端需求） 协同导演团队完成综艺化舞蹈镜头设计，投入影视级拍摄执行 任职要求 专业背景扎实或具备3年以上教学经验（爵士/街舞/东方舞等舞种高手优先） 镜头语感出众：熟悉短视频传播逻辑，有代表作可直接附案例！ 综艺适配力强：能调动氛围、擅长教学，适应片场快节奏即兴发挥 集团福利 ▸ 年度海外舞蹈进修名额 ▸ 明星化妆团队形象打造 ▸ 不定期米其林级庆功宴 ▸ 年终分红+奢侈品盲盒 我们不招标准化讲师，只等下一个舞蹈领域顶流诞生！

岗位职责： 1.负责开展公司主播的舞蹈培训课程教学工作 2.管理舞蹈课程所需的各类教学用具与器材 3.保持耐心沟通，及时掌握并反馈学员学习动态 任职要求： 1.舞蹈相关专业本科及以上学历 2.具备3至5年舞蹈教学实践经验 3.具有良好的沟通能力、学习能力和执行力，富有团队协作意识 4.能够独立完成舞蹈节目的编排，具备创新思维与艺术表现力

1、制定灯光方案：结合直播内容、风格及氛围需求，规划合理的灯光布局与视觉效果。 2、设备安装与调试：负责直播间灯光器材的架设、摆放及调试工作，保障灯光系统稳定运行。 3、灯光调控：在直播期间根据节目内容实时调节灯光亮度、色彩及动态变化，提升画面表现力与观看体验。 4、设备维护与故障处理：定期开展灯光设备保养，快速排查并解决突发故障，确保直播流程顺畅。 5、安全规范执行：严格遵循灯光设备操作安全规程，落实各项安全措施，防范安全事故发生。 6、团队协同作业：与运营人员、摄像师等直播团队成员密切配合，共同达成理想的视觉呈现目标

招聘：消杀技术人员 任职资格： 1、18～48岁、不限学历，吃苦耐劳； 2、退伍军人及应届毕业生优先； 3、有良好的沟通能力与亲和力，工作有责任心，勤奋踏实，努力进取； 岗位职责： 1、为客户做虫害控制等服务工作； 2、施工过程中能做到认真负责、仔细检查，听从按上级指示； 3、根据客户需求，满足客户的要求，按照客户实际情况和时间要求来提供消杀服务。 4、负责日常虫害消杀工作及相关资料的填写积极主动完成每次服务内容； 5、熟知安全操作规则、技巧、技术及要求，主动自觉学习； 薪资待遇：4000-6000元/月 联系电话：

书法老师3000-5000元/月 辅助小孩完成作业及书法练字

武汉地区汽车充电站兼职服务人员，负责各个站点的巡检工作，需要有车（最好电车），时间自由安排，巡检，基本薪资+里程补贴，日均薪资200-400，薪资日结； 招聘区域：江夏、汉中、汉阳、洪山、蔡甸等区域；

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习理解速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及公开演讲能力者优先考虑； 6.拥有商业演出主持、演讲赛事或沟通培训授课经历者优先； 7.可接受短期出差，形象端正，气质良好