海南全省均可，无需坐班打卡，只要分享项目让意向联营商家自己到公司实地考察，微小型超低成本启动创业项目，0加盟费。

工作职责： 1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际经营情况，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交各类销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户相关事宜，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后问题； 6、建立并完善客户信息档案，为客户设计个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定回款计划并有效执行，在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信状况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习和更新行业动态及产品知识； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广计划； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调能力； 5、具有强烈的事业心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护良好企业声誉，能自主完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，能吃苦耐劳，性格乐观进取，具备较强开拓能力，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理制度；个人信用记录良好，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担上级交付的各项任务，适应出差性质的工作节奏。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

岗位职责： 一、制定并落地高效的线上营销策略，统筹规划部门年度/季度线上推广方案，科学分配各渠道（快手、小红书、抖音、微信视频号）预算与资源，明确线索量、成交客户数及销售额等核心业绩指标。 二、统筹团队运营管理，合理安排内容运营、销售等岗位工作分工，搭建培训机制、绩效考核与激励制度，持续提升团队专业素养与执行效率。 三、主导精准流量运营与潜在客户挖掘，优化获客成本结构。深入洞察财税领域目标用户（如中小企业主、创业者）的核心需求与痛点，制定针对性营销方案。 四、搭建并迭代内容传播与私域用户运营体系，强化品牌专业认知。带领团队创作高质量专业内容（包括文章、视频、案例解析、政策解读等），通过官网、公众号、短视频平台等多渠道输出，建立权威形象，助力销售转化。 任职要求： 一、5年以上互联网营销相关经验，其中至少2年在财税、ToB服务、企业服务或金融等高单价、长决策周期领域的运营实战经历，且具备不少于2年的团队管理背景。 二、拥有内容营销与私域流量运营（涵盖微信公众号、企业微信、视频号）成功落地经验，擅长以专业内容建立信任关系，推动线索培育与转化。 三、具备扎实的数据分析能力与销售结果导向思维，能贯通“营销-销售”全流程，基于数据反馈调整策略，持续优化转化效率。熟悉业务流程梳理与改进方法。 四、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效指导、培养和激励团队成员，协同完成整体业绩目标。 五、对财税行业动态及高净值人群需求变化保持敏锐感知，学习适应能力强。目标感强，抗压性好，沟通表达出色，问题解决能力突出，服务意识佳，能胜任高强度快节奏的工作模式。 底薪： 无责底薪：8000无责+提成+现金奖励+团队提成 工作时间： 上午8：30-下午18:00（中午12:00-14:00为用餐及休息时间） 公司福利： 月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

岗位职责： 1.负责个人金融产品（如消费贷、经营贷等）的市场推广与销售目标达成，制定并执行区域销售策略 2.开拓并维护小微企业主及优质个人客户资源，建立长期信任关系，提升客户转化率与复购率 3. 协同风控、运营团队完成客户资质初审、需求匹配及贷后服务跟进，确保业务合规与服务质量 4.定期分析销售数据与市场反馈，优化销售话术与流程，提升团队整体效能 5.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极进取的团队氛围 任职要求： 1.具备 1-3 年金融行业销售经验，有信贷、消费金融或财富管理类机构从业背景者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户洞察力，能独立完成高净值客户面谈与方案定制 3. 具备基本金融知识及风险意识，熟悉监管政策与合规展业要求 4. 大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队协作精神与持续学习意愿

配合工厂销售计划，熟知瓷砖售前，售中，售后服务！

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话销售、线上邀约及产品推介等相关基础销售技巧。 2、具备较强的学习与吸收能力。 3、工作踏实有责任心，充满积极性与热情，能承受工作压力，并主动寻求有效解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、成员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度业绩目标合理分解至各团队成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况优化调整策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同相关部门，及时解决销售过程中出现的问题，持续完善策略与执行方案。

岗位职责: 1. 负责医药医疗领域省、市、县级区域的市场开拓与日常运营管理工作 2. 落实公司各项战略部署，增强区域市场的综合竞争实力 3. 持续优化客户关系维护机制，保障各项业务指标顺利达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的执行推动力 3. 热衷于医药医疗行业发展，具备积极应对挑战的心态

熟悉财税行业，有三到五年的团队管理经验

美兰机场旁海航基地找两个杂工，收拾一下仓库工具材料

招4名水电安装工师傅，给排水管线管都精通的320/天，有意者加微信联系：

海口市琼山区招泥瓦工

沃尔美物业公司诚聘： 水电工2名 45岁以下 工作地址：海口市秀英区北大华府小区/紫园小区 面试地址：海口市秀英区北大华府A区东门进19号楼一单元行政人事部办公室 其他福利：提供住宿、三餐五险一金、工龄工资、生日福利，欢迎大家自荐和推荐

玉龙驿站项目部招聘一名厨师，负责食堂伙食一日三餐，每月3800元，月休两天，休息要提前交代下,工地包吃住

AI 软件/外贸出海/互联网电商——当下火爆的岗位机会在这里等着你 我们是阿里巴巴直销铁军，围绕 SaaS / AI Agengt / 独立站等当下最火爆的产品服务客户，陪伴中业一起出海开疆拓土，覆盖全球。 世界500强企业正编岗位，年薪30W-100W+，寻找下一个销售神话，欢迎挑战！ 我们不缺产品，不缺流量，只缺想赢、敢拼、能扛的你！期待你的加入！ [任职要求] 1、本科或以上学历，24岁-30岁优先。 2、1-3年以上saas或独立站行业销售经验（有To B企业服务经验亦可） 3、了解外贸SaaS软件或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结。 4、有良好的商业判断能力、沟通谈判能力、执行推动能力，以及工作抗压能力。 [薪酬福利] 1、底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 餐补 + 交通补贴 2、带薪年假、婚假、产假、育儿假等完善假期体系（入职就有 7 天假） 3、六险一金，住房公积金 + 额外商业保险 4、月度团建 / 年度国内外 outing / 外出游学，边成长边拓圈 5、完整 阿里直营体系福利与培养资源   [人员成长路径] 专业线（P 线）：P5 高级客户经理 → P6 资深客户经理 → P7 跨境贸易顾问 管理线（M 线）：M0 储备主管 → M1 团队主管 → M2 区域经理 → M3 副总经理 →M4 总经理 横向发展：销售 → 运营 / 市场 / POD运营 → 运营总监（M2） 在这个中国智造走向全球的AI新时代，无论外贸出海还是单纯的AI智能发展，都蕴藏着无限的机会，在这里你不用当心选错职业，不用当心虚度光阴！阿里最强的销售团队会陪伴与你一起成长！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动合作办理 4.分析市场动态信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.管理层:主管岗位所需经验，业务员经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先(工作态度好可放宽，都拥有跃升机会) 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善 一家00后初创的公司，有问题直接向老板反应 老板诚恳热情招聘 1.公司不卷，不画饼，事少； 2.上班做好自己的工作，工作氛围好； 3.早九晚六点半，法定节假日带薪休假 每月二次大小休 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心(老板用心教) 5.无责底薪4000+/高额提成五五开(当月未开单待有补贴薪)，轻松8k到上万 大量岗位空缺，有无能力老板直教，讲究多劳多得，欢迎各位大神前来报道 年，大家一起把钱赚[666][666][666]

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，持有银行从业资格证者加分 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

1. 依托公司提供的酒店资源，通过电话形式与酒店负责人（老板、店长、经理）高效沟通，推动酒店完成平台上线、签约入驻全流程； 2.工作积极主动，责任心强，抗压能力好，目标感明确，能接受电话沟通的工作模式； 3. 记录客户信息、沟通进度，维护意向酒店资源，持续跟进未签约客户，提升转化率； 4.具备优秀的电话沟通能力、表达能力、谈判能力，逻辑清晰，能快速抓住客户需求； 5.上线审核通过，5元/家，完成首笔订单额外奖励10元/家

岗位职责： 1、统筹管理所辖区域内各租车服务网点的日常运营，对区域内的收入、盈利水平、客户服务体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标全面负责。 2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，制定切实可行的市场拓展方案。 3、主导区域内各门店或服务站点的标准化运营，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人才的甄选、培养、考核评价以及后备梯队的搭建与优化。 5、聚焦区域营收目标达成，有效管控各项运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门，推动跨职能协作，保障区域业务高效运转，助力公司战略落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上租车行业、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年从事区域级或多城市运营管理岗位。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有优秀的组织管理和团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务中担任同等管理职务者优先录用。

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营管理和业务能力提升指导； 2.协调对接相关职能部门，确保工作流程顺畅高效； 3.拆解月度业绩目标，优化人员作业效率及各环节转化指标； 4.监督并指导团队成员日常工作，通过定期召开会议，复盘问题点并持续改进执行效能，输出切实可行的销售提升策略； 5.根据不同阶段业务发展需求，设计并实施相应的激励机制以激发团队动力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售或面访销售团队管理经验（硬性条件）； 2.有带领20人以上团队的实际经历； 3.具备较强的学习力、执行力以及出色的沟通协调能力； 4.性格良好，思维灵活，具备良好的应急处理能力和抗压素质； 5.对数据敏感，目标导向明确，擅长目标拆解与过程管控； 6.品行端正，态度积极，具备良好的团队合作意识。 13年公司/良好口碑/双休法休/六险一金/氛围轻松

开展海南全域农业产业投资

一、岗位职责： 1、负责所在区域内客户的开发及维护，完成公司下达的销售任务指标; 2、协调处理客户与公司之间的业务往来,提高客户满意度; 3、对目标客户进行日常拜访，维护，管理等工作; 4、开拓市场潜在客户、维护既有客户，提高公司产品的市场份额; 5、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发; 6、上级领导交代的其他工作事项; 二、任职要求: 1、本科及以上学历，临床、检验专业优先; 2、2年以上工作经验，有公立医院药品、检验试剂或医疗器械销售推广经验者优先; 3、有较强的商务谈判和独立的市场推广开拓能力; 4、有较强的沟通、交际能力、执行能力及团队合作精神; 4、能适应省内出差。 三、薪资待遇： 具体薪资面议，薪资架构由底薪+绩效+奖金组成；

岗位职责： 1、负责区域市场的规划与开发，达成公司制定的年度销售任务； 2、与客户保持良好互动，精准掌握客户需求变化，妥善开展客户关系协调与维护； 3、统筹省外管辖区域内营销团队的搭建与管理； 4、依据公司费用管理制度，合理控制支出，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、年龄25至35岁，具备5年以上快消行业从业经历； 3、了解经销商运营管理，精通营销运作模式，熟悉快消领域运作特点，能适应长期外出工作； 4、具备较强的组织协调、沟通表达及执行推动能力； 5、熟练操作Office办公软件。

岗位职责: 负责许可销售类产品的市场推广、渠道拓展及售后体系的规划与管理。 （主要工作区域为海南，需适应出差安排） 任职要求: 教育程度：大学本科 知 识： 1、熟练掌握各类销售方法与技巧 2、具备良好的公关应对能力 3、熟悉项目型销售流程与运作模式 技 能： 具备出色的计划制定、组织协调、过程管控、沟通表达及谈判能力 经 验： 具有一年以上市场营销相关工作经验，有医疗器械行业市场经验者优先 职位福利： 六险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，员工规模超200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务领域的领军企业，已启动新三板挂牌进程，目标于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖公司注册、办公空间运营、财税咨询、法务支持等一站式企业服务。 公司优势： 拥有专业的互联网营销团队及持续稳定的广告投放投入，依托线上渠道为销售体系输送高质量客户资源，整体获客效率显著领先行业平均水平。 公司福利： 1. 公司自有整层写字楼，办公环境宽敞舒适 2. 内设员工专属健身房，免费开放使用 3. 茶水间配备咖啡机、制冰机，茶饮、零食全天候免费供应 工作时间： 1. 实行每周五天、每日七小时工作制；内部流程高效，极少出现加班情况 2. 提供多样化带薪假期，包含：带薪育儿假（男女均可享受）、婚假、病假、年假（起始6天）、陪产假（男性适用）、产假、孕检假、哺乳假、丧假等 晋升机会： 作为一家快速成长的创业型企业，采用“互联网+企业服务”模式，背靠海口国资委股东资源；管理机制科学完善，设有明确晋升通道与股权激励政策。过去三年，累计向14位优秀员工授予股权，超过30名员工实现从一线岗位晋升至管理岗。 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好沟通能力，熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售技巧 2. 学习适应能力强 3. 责任心强，工作积极主动，富有热情，能承受压力并主动寻求解决方案 工作描述： 1. 负责销售团队的搭建、培训、成长管理、目标达成及团队氛围建设等日常运营工作 2. 将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并动态调整策略方案 3. 强化销售人员风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同各部门及时解决销售过程中问题，持续优化执行策略与工作计划

岗位职责: 1.负责城市区域内业务拓展及客户关系的持续维护； 2.策划并落实市场推广方案，促进业务规模提升； 3.带领团队达成既定业绩指标； 4.研判市场变化趋势，为团队提供方向指导与能力培训； 5.与客户保持高效互动，深入挖掘客户需求。 任职要求： 1.具备出色的团队管理经验与商务谈判能力； 2.可独立完成市场策略制定与执行落地； 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营水平； 4.具备良好的语言表达及团队配合意识； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强抗压性与学习适应能力。

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并维护合作商及下级代理渠道，组织开展下级代理的招募与培养，监督其日常工作的标准化执行； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管理责任，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场实际动态，灵活调整并实施相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、宣传物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，曾管理不少于5人的区域团队 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。