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分拣20人以上月结
一、岗位介绍 1、工作内容:负责库房内商品装卸车; 2、岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,责任心强、性格开朗,积极向上,熟练使用办公软件; 3、工作时间:两班倒,日常工作点对点班次; 二、福利待遇 1、工资:月薪标准(含绩效)+餐补+防暑防寒补贴+全勤奖 (合计6K-10K元) 2、福利:节假日内部促销、年假、工龄工资、全勤奖等; 3、发展空间:每月一次内部竞聘、每年两次升职加薪的机会。
配货工
4000-5000元/月
配货员免费培训1-2人
上货!配货!发货!
小时工
5000-6000元/月
快递拣货员打包免费培训20人以上月结全职兼职
长白班,拣货,扫描,打包
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
年前短期工大量要每周可预支生活费不需要体检不查纹身长白班,两班倒郑州亚一京东电商仓1月22日(周四)正常面试岗位:分拣,打包,理货,拣货,装卸等。要求:23-45周岁,,身心健康!不查纹身烟疤,提前报备,确定没问题也可入职![红包]员工工资仓储部门:+元/小时分拣部门:+元/小时装卸部门:+元/小时生鲜部门:+元/小时元/小时作为稳岗补贴发放,1月19-2月15之间出勤并干到享受稳岗补贴政策。年前结清基础工资,稳岗补贴在考勤出来后一次性结清。住宿4~6人间,空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有!餐厅饭菜丰富实惠自理。面试时间:每天9点-15点(注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子),京东白条提前报备,避免白跑一趟面试需要试岗,试岗通过安排宿舍。报名电话
郑州
1月22日 16:19拨打电话
分拣包吃包住20人以上日结包吃住4-6人间人走帐清
日结工!日结工!日结工! 招聘年龄:18-45岁 工作内容:主要仓库小物料分拣和叉车等工作 员工费用: 分拣员:200-220,综合6000-6500 叉车工:240-260,综合7000-8000 优势: 1、 以上岗位免费提供工作餐 免费提供住‬‬宿(4-6人间,空调,热水器,独卫立‬‬生间),水电均摊 2、宿舍区配‬‬备员‬‬工生活超市,餐厅,菜鸟驿‬‬站,电动车充电区,水电费均摊;
负责物流排序、分拣、贴标、收货
5000-7000元/月
分拣免费培训6-10人月结全职
物流岗位,分拣,配料,排序,走动式站班,18-40岁,工作简单。
分拣包吃包住20人以上月结直招、靠谱、吃住在厂区、独立卫浴空调
招聘年龄要求:18岁—53岁 快递,最重只有20-30公斤 装卸工 2、工作内容: 按照快件装卸原则对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运; 3、薪资待遇及福利: 其中试用期为1个月,表现良好者可提前转正。夜班补助只有夜班享有。每月正常调休2天,如当月有法定节假日,当天加班有三倍工资(具体以公司通知为准)。转正后正常调休享有全勤奖、绩效考核奖。公司管吃管住,厂区内有公司食堂和员工宿舍。另有“三八”妇节、夏季高温、端午节、中秋节、双11慰问奖励、春节等节假日发放购物卡等节日福利、年终奖金。 4、上班时间: 白班工作时间6:30-19:30,休息时间:12:30-15:30 夜班工作时间:19:00-6:00。休息时间:0:00-1:00。 超出正常工作时间以外有加班费。
分拣三轮车
招聘~招聘~招聘~临时兼职均可 多多买菜古荥仓 1. 长期夜班分拣员 计件工资,多劳多得 男女不限,月薪4000-6000 要求:45岁以下,身体健康 2.带车司机长期工 随时上岗 计件工资,多劳多得6000-9000 3.电动三轮车送货师傅 过年不放假,干到年三十,人走账清 电话: 地址:惠济区古荥惠济五中斜对面
郑州 惠济区
1月23日 03:57拨打电话
线上超市拣货员
3000-4000元/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职兼职
1.美团上有人下单用手机接单拣货打包好等骑手来拿走 2.后台有顾客消息及时回复 薪资:3500-4000 (试岗期7天,试用期2个月) 现招聘两个白班8:00-20:00(根据情况会调整白班跟夜班)上班每天固定12个小时,不加班,不拖欠工资,每个月15号发工资 3.年龄:30岁以下 工作简单易上手
收货/发货
4000-6000元/月
配货员发货员理货员20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作,确保货物准确无误; 2.维持仓库区域的整洁与有序,提高作业效率; 3.协作团队完成货物的装卸与搬运,保障作业安全; 4.定期检查库存,及时上报库存差异,协助库存管理; 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 2.熟练操作仓储物流相关设备,有相关工作经验者优先; 3.细心、责任心强,能够高效处理多任务; 4.身体健康,能适应一定强度的体力劳动。
酒店前台月结
6⃣【登封现代美学医疗整形‬机构招聘】 一、成熟美容师5名,月薪3000−8000上不封顶,手法过关上岗分配40个优质客户资源,不用重新起步。 二、主播2人(会基础的短视频剪辑),年龄25岁左右,工资面议。 工作时间:早8:30-到晚7:00,公司有食堂,所有岗位。 电话联系: 联系:clswxh666 7⃣【招前台收银】 梵居客精品酒店招聘前台收银,工资待遇面议,年龄:20-40岁,工作要求:形象气质佳,有良好的语言表达能力和沟通能力,有酒店工作经验者优先!电话:
郑州 登封市
1月30日 04:31拨打电话
河南郑州4⃣【市区理发店招聘】一、美甲师(兼职也行)二、美睫师三、发型师具体薪资面谈!电话
发型师美甲师
4⃣【市区理发店招聘】 一、美甲师(兼职也行) 二、美睫师 三、发型师 具体薪资面谈! 电话:
郑州
1月30日 04:31拨打电话
腻子工15-30天11-20人日结
有没有去郑州刮腻子的,能干到年底,干20天左右,需要20人,工资320元一天,都是地下室和车库,一组架子高,人走账清,明后天就得干活,想干活的抓紧联系我,
郑州
1月30日 04:30拨打电话
河南郑州龙湖有一家定制衣柜按装,有时间的可以连系
家具安装
龙湖有一家定制衣柜按装,有时间的可以连系
郑州
1月30日 04:22拨打电话
河南郑州明天找几个抹灰工日结400元联系牛老板
400元/天
抹灰1-4天日结
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郑州
1月30日 04:12拨打电话
搬运工分拣装卸工
极兔快递 1、搬运(临工) 10名 做到左右 岗位要求:年龄55岁以内,能吃苦耐劳 工作时间: 14:00-1:00 (左右) 2、分拣、集包工(临工) 10名 综合工资4000-6000元 岗位要求:年龄52岁以内,视力好,能吃苦耐劳 工作时间: 14:00-1:00 (左右) 3、挂车司机 7500-8000元/月 岗位要求:48岁以内,5年以上半挂驾驶经验,身体健康,服从安排。 工作内容:仙桃-武汉往返一趟(4-5小时左右) 4、4.2 小货司机 3900 -4500元 岗位要求:50 岁以内,2 年以上 4.2驾驶经验,能吃苦耐劳,服从安排,需要自己上下货 工作时间:7:30-11:30,14:00-18:00 或 12:00-20:00 联系人: 联系地址:仙桃大道与叶王路交会处
仙桃
1月30日 04:33拨打电话
物流叉车工分拣库管快递拣货员
柳东物流中心 长白班来了 库管员2人 18-40岁 工资3500-4500,基本电脑,一定函数公式,,月休4天 叉车司机2人,20-45岁,26天班 4200元 装配工2人,20-45岁 工资3800-4500 月休4天 组装座椅,分拣货物 以上岗位上班时间8点-17点,餐补8元一天 报名电话 : ()
柳州
1月30日 04:32拨打电话
配/理/拣/发货包吃包住
申通快递今晚18:00-6:30180开发区有班车有住韵达快递18:00-6:00管吃有住开发区有班车
赤峰
1月30日 04:27拨打电话
搬运工装卸工发货员
发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 负责货物的搬运,装卸及发货工作 初中以上学历
漳州 长泰区
1月30日 04:10拨打电话
物流叉车工装卸工
普工 工作地址:新桥高速路口处 每天12小时 常温仓:26元/时。冷冻仓:28元/时。装卸工:28元/时。叉车工(高叉):30元/时。, 18岁至50岁
上海
1月30日 04:09拨打电话
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州, 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
普工贴标签免费培训夜班补贴保险加班补贴20人以上月结
郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一:一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 【制造部门-关键工站】 新派遣工:24元/H 老派遣工:25元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【非制造部门】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30,自2026/5/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准) 2.满期津贴(仅模式二享有) 津贴标准:1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三:一个月短期工同工同酬(不定时少量名额) 底薪2350+加班费,周一到周五算上加班148.5/天,周六双倍270/天,法定三倍400/天
河南郑州小时工,两个小时到手70下午过去。
35元/时
临时工
小时工,两个小时到手70下午过去。
郑州
1月28日 11:41拨打电话
河南郑州兼职招2名,干过服装的
兼职1-2人
兼职招2名,干过服装的
郑州
1月20日 12:20拨打电话
4.2新能源派单经理
7000-10000元/月
物流经理
我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展,急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队! 岗位职责: 1.车辆调度与运力管理:科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆,优化运输路线,最大化车辆利用率和周转效率。 2.司机协调与管理:合理分配运输任务给司机,协调解决运输过程中司机遇到的问题,确保运输任务按时、安全完成。 3.运输过程监控:实时跟踪车辆位置与运输状态,及时处理运输途中出现的异常情况(如延误、货损、充电需求等)。 4.成本与效率管控:关注运输成本(特别是充电成本优化),持续分析运营数据,提出并实施优化方案,提升整体运营效率与效益。 5.客户沟通协调:与货主及收货方保持良好沟通,确保信息畅通,提升客户满意度。 6.数据记录与分析:准确记录运输相关数据,定期进行运营分析,为决策提供支持。 任职要求: 1.经验要求: 有经验者优先!具有1年以上物流、运输、货运代理、同城配送等相关行业货源管理、车辆调度、运力管理等岗位工作经验者优先。 熟悉4.2米车型货运市场及操作流程者尤佳。 有新能源车辆调度或管理经验是显著加分项 2.核心能力: 出色的调度能力与逻辑思维:能高效处理多任务,在复杂情况下快速做出合理调度决策。 优秀的沟通协调能力:善于与司机、客户、同事等多方进行有效沟通,化解矛盾。 强烈的责任心与抗压能力:工作细致认真,能承受一定工作压力,对结果负责。 问题解决能力:能独立应对运输过程中出现的突发状况。 基础的数据分析能力:能看懂基本运营数据报表。 3.知识技能: 熟练使用办公软件(Word,Excel,Outlook等)。 4.其他: 能适应物流行业的工作节奏 良好的职业道德和团队合作精神。 薪酬福利: 极具竞争力的薪酬:综合月薪10000元人民币以上(具体构成:有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/提成,多劳多得,上不封顶!) 法定保障:入职即缴纳**五险**(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。 发展空间:公司处于快速发展期,提供广阔的职业晋升通道和成长平台。
兼职
长期招聘(快手兼职)十分钟左右完成,80-100一人,满十八岁。没有年龄上限,有没有快手都可以做。联系电话:
郑州
1月20日 01:13拨打电话
游戏电竞师陪
4000-10000元/月
游戏代练包住月结
招聘电竞师 1.热爱游戏,情商高,会聊天,会打游戏,不需要露脸,通过订单线上跟顾客开黑 2.电脑端游戏!手游不招手游不招下面游戏必须精通一种
绝地求生 无畏契约
三角洲 会玩吃鸡选先!!!! 3.每个月月休3天,服从管理,注意个人卫生。 4.薪资待遇4000-10000上不封顶。 5.每月有团建、零食、水果、饮料,公司提供住宿,附近吃喝玩乐样样俱全。 6.混日子的不要来 7.室内工作免去严寒冬
郑州新郑市本地大量招聘居家工作,不限男女,无需工作经验,工资现结,工资现结可以了解一下,号
临时工
新郑本地大量招聘 居家工作 ,不限男女,无需工作经验,工资现结,工资现结 可以了解一下,号:
郑州 新郑市
1月26日 20:43拨打电话
物流接单专员
4000-8000元/月
物流专员学历不限坐班
依托公司提供的货源渠道,通过精准筛单、高效沟通,为物流专线匹配优质货源,推动货物运输合作落地,助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选:根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标,从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单,优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通:使用公司标准化沟通话术,主动联系货主,清晰介绍公司专线运输的优势(如直达时效快、价格合理、装卸有保障等);详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节,引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进:与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款,跟进订单从确认到装货运输的全流程,确保合作顺利落地;及时反馈货主需求,协助解决合作中的突发问题。 ​
物流/仓储项目经理3-5年本科及以上
1.结合业务发展与客户实际需求,设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案,主导重点客户及复杂项目场景下的协同拓展工作,为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持; 2.全程参与所负责解决方案的项目落地执行、运营维护及持续优化,推动方案迭代创新,不断提升项目整体收益水平; 3.协同各业务板块,参与新业务模式、新兴场景下解决方案的探索与孵化,并输出配套流程与运作机制; 4.推动多业务场景间解决方案的融合互通,实现优质方案的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。 岗位要求: 1.具备三年以上仓配运营管理经验,熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑,有冷链行业背景者优先; 2.具备全局业务视角,能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点,拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。 原标题:《仓配解决方案经理/主管》
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