物业文员，熟练使用办公软件，善于沟通，有物业工作经验优先。

敬业会电脑，

负责打印订单检查数据保帐等表格会电脑操作

岗位职责： 主要负责发布公司所需岗位，筛选应聘者简历，安排面试邀约，办理入职及离职相关手续等 直招岗位高额提成当日可提现提供食宿

办理员工入离职档案整理

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序高效； 3、参与公司内部会议，完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动且有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

1、管培生，针对学生实习及应届毕业生经营工作实操培训培养。 2、昌平区域范围内物美、美廉美店铺就近分配。 3、有服务意识，能够接受早晚班倒班工作。

岗位职责: 1.负责各类文件资料的分类、整理与归档，确保文档齐全且便于追溯。 2.协助准备并打印会议资料、报告及其他日常办公文书。 3.接待来访人员，提供基础信息咨询及相关协助服务。 4.维护电子文档管理系统，及时更新数据库中的相关信息。 5.负责邮件的收发处理，包括电子邮件及纸质信件的分拣、登记与派送。 6.编制基础统计报表和图表，为管理决策提供数据支持。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，质量管理、检测认证、行政管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力。 3.熟练操作Office办公软件，掌握基本的网络应用知识。 4.工作积极细心、态度认真、责任心强，具备团队协作意识。 5.实习期不少于3个月。 工作时间: 周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:00-5:30，周末双休。 薪资待遇: 100-150元/天，另享15元/天餐补。 职位福利: 餐补、可开具实习证明、可提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与整理工作； 2、配合完成日常行政支持，保障办公环节有序运行； 3、协助开展电商方向的财务基础事务处理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进任务进展，注重工作细节； 3、可适应高效动态的工作节奏。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及实施过程中的问题处理与后续跟进工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 2.具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于主动承担工作任务。 4.具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神。 5.积极主动，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

直招超市驻店骑手】：综合工资9000～15000，单量稳定，日均单量40-80单/人，固定门店取货,一点对多点（同方向订单4-8单)方便快捷，配送效率高。 【岗位职责】 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2,及时准确将物件送到客户手中; 【配送货物】 生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品 【职位要求】 1.年龄18-50岁，身体健康，无不良记录 2.能熟练使用智能手机，会骑电动车，会使用导航 3.有良好的的服务意识，能吃苦，有赚钱欲望

招聘：零基础健身教练包住 薪资：13000元以上 1、学历不限，18~35岁2、有无经验均可。3、体格匀称，相貌端正，身体健康，无精神性、传染性或先天性疾病。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、周末双休、弹性工作、节日福利、包住

北京清真餐饮招聘早餐学徒和酱货炸货师傅，学徒有经验者优先，薪资50006000元；师傅薪资60007000元以上，享受每月四天休息及绩效奖金2001000元不等。

岗位名称：B1驾照司机；A1驾照司机；A2驾照司机 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.签订国家正式劳动合同；3.有五险一金福利。 薪资待遇：工资42005500元，每月4天带薪休假，法定节假日三倍工资，一年总共57天带薪休假，每季度发一次劳保，半年发一次奖金。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责公司线上销售对接。

会电脑操作，制作各类表格，能同客人沟通交流，会开车有驾照

1、负责月度考勤数据的统计与报表制作，办理电费、租金支付申请及各类费用报销事宜； 2、负责办公用品的需求收集、采购申请、入库登记及发放管理，统一协调各部门用品申领； 3、统筹公司日常会议筹备工作，包括会场安排、物资准备、现场秩序维护，并按要求完成会议记录整理； 4、承担前台接待职责，做好来访客户接待、初步咨询与引导工作； 5、统筹办公室环境管理，合理安排清洁与绿植养护工作，发现问题及时处理与优化； 6、负责公司复印、打印、快递及传真文件的收发与流转工作； 7、协助开展招聘工作，负责候选人邀约及到访安排； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，具备较强的沟通与协调能力，有团队协作精神和纪律观念； 2、掌握基本行政事务及文档管理知识，具备一定写作能力，能根据领导要求起草相关文书； 3、形象端正，气质良好，性格开朗机敏，工作认真细致，效率高不拖延，年龄20—29岁； 4、具备良好的组织协调与人际沟通能力，责任心强，性格积极乐观，具有亲和力； 5、对行政人事类工作有浓厚兴趣，了解基本商务礼仪规范。

岗位职责: 1.协助企业高层开展日常管理相关工作； 2.参与公司战略规划的制定与落地实施； 3.优化内部管理流程，跟进各部门工作推进情况； 4.负责公司内外沟通协调，保障信息高效传递； 5.参与重要会议的筹备与组织安排； 6.接待来访客户，统筹月度、季度服务活动及客户礼遇安排。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与较强的执行效率； 2.熟练使用各类办公软件完成日常事务处理； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.具备突出的问题应对能力，可妥善处理突发状况； 5.严守企业机密，具备强烈的责任感与职业操守。

岗位职责： 1、跟踪、统计项目施工进度 2、核对完工物料，制作施工组织方案，完工报告及竣工资料等工程文档 3、工程文档整理，归档 4、电信运营商工程管理系统的操作 5、施工物料的领取统计记录 任职要求： 1、有过运营商工程资料工作经验优先 2、熟悉操作电信运营商工程管理系统优先考虑 3、会开车优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常行政事务（文件处理、会议安排、办公用品管理）； 2. 协助员工入职、考勤、合同等流程管理； 3. 维护办公环境，协调跨部门沟通； 4. 处理接待、快递、费用报销等后勤工作； 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政/管理专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理； 3. 沟通协调能力强，细致耐心； 4. 有责任心，团队服务意识佳； 5. 一年以上相关经验者优先。 福利： ● 五险一金、带薪年假、节日福利； ● 舒适办公环境、定期团建； ● 晋升通道及培训机会。

注【要求有同行业工作经验或企业行政岗工作经验一年以上】 一、公司概况 我公司为企业服务公司，为北京企业提供工商，财税，知产，社保公积金及项目孵化等服务。 二、岗位概述 1.专员岗位主要负责客户资料归档管理、资质手续办理、账簿整理装订，以及涉及工商、税务、社保、公积金、银行等相关事项的设立、变更与注销操作。 2.需外出至工商、税务、社保、公积金、银行五大部门递交与领取材料，配合会计人员完成涉税文件整理、凭证归集、票据开具及账册装订等工作。 需具备独立对接客户及准备相关材料的能力。 对外对接单位包括工商、税务、银行、海关、商务委、社保中心、公积金管理中心等机构。 三、岗位要求 需熟悉北京市内交通路线，能够胜任市内外勤任务，熟练使用电脑完成常规办公操作。 工作态度端正，执行力强，服从工作安排。 具备良好的服务意识； 做事细心严谨，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神。 年龄要求：20-40岁。 四、薪酬组成及福利待遇 保底无责薪资＋岗位津贴＋餐补话补交通补助＋个人市场拓展奖励＋五险一金＋季度奖金＋高温补贴。 试用期即缴纳社会保险。 入职即配备工作专用手机。 差旅费用据实报销。 五、工作时间 8:30-17:30 六、办公地点 丰台科技园诺德中心一期三号楼【汽车博物馆西路】 七、另有实习岗、会计助理、记账会计、行政专员、销售顾问等岗位招聘需求。 八、该岗位约50%时间为外勤事务，50%时间为办公室内务处理，包括网上申报、客户沟通、资料整理等工作。 九、晋升路径：外勤—内勤—助理—经理—主管

岗位职责： 教导处文员负责视频剪辑时长把控，配文配乐及发布工作，同时承担公众号文章的撰写任务 上班时间早八晚六 中午休息两小时 上六休一，可攒休 每月带薪团建，包吃住 年龄18-25

人力资源+行政主管岗位描述 核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

住工地，不管吃，做工人入场资料

1、配合部门主管完成日常办公相关的文书事务 2、工作态度端正，积极主动，具备较强的敬业精神 3、能够熟练操作常用办公软件 4、公司可接收实习生，外地无房员工可提供住宿

负责日常会议纪要，工作报告以及行政后勤等工作

需要的北京地铁线路招聘保洁员 要求:63岁以下，身体健康，无犯罪记录，服从管理，男女不限 均可报名 。 工作地址:北京地铁6号线 车站内保洁 工作时间: 早班:6:30-15:30 中班:12:30-21:30 夜班:21:30一次日6：30 大班:6：30—21：30（多劳多得赚加班费） 基本薪资:综合工时制，月休四天，不休息算加班。月薪4000左右。加班5小时可得104元到手综合工资可达到6500+ 联系人：栾主管 联系电话