扫码、分拣，传送带上下货 工资半月结 工作时间15:00-3:00（中班）/20:00-8:00（夜班） 要求：岗前培训包教会，无案底， 综合薪资：到手6000+ 230/一天，转正一月底薪1800+0.13/件 24小时食堂，每月有150餐补，住宿免费，水电跟舍友平摊

男女不限20岁到40岁

岗位职责： 1. 负责外卖订单的捡货工作，确保订单准确及时完成； 2. 按照流程进行商品拣选、核对及打包； 3. 配合完成相关订单的整理与交接。 任职要求： 1. 具备基本的商品识别和整理能力； 2. 工作认真负责，能够适应重复性操作任务。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

工作内容： 负责小家电货物分拣，分类整理，流水线辅助工作，活简单轻松，上手快。坐班为主，无重体力活，长期稳定岗。 任职要求： 男女不限，30--54岁大龄工均可，身体健康，踏实肯干，服从管理，无需经验，不用体检不用面试，当天面试安排上岗。 综合薪资5000-6000元/月，厂吃厂住，6-8人间宿舍。 厂区岗位稳定、专门接收大龄工。

(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

货物电商平台发布，打包发货（有人带，工作认真负责就可以） 年龄25-35

大量需要工人可提供住宿管一顿饭140160年龄要求满18不超50

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

日结配货可以兼职

负责快递分拣、装车等一系列打杂活，工作内容随机分配。要求18-50周岁身体健康男女不限。上班时间8点到8点，白班夜班都可以。工资下班结算。上班提前半个小时集合。中途管一餐、工作地有开水

电视塔招助理，有意向的可以私信我，电话

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西安市未央区尚水路明早来2个小工，幕墙打下手，九小时190，可个很多天，日结，50以下最好，7点能到的联系干活不行勿扰

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潮港外贸批发｜急招跟单员28年老品牌，潮州老板扩大业务薪资9000+提成｜08:30-17:30工作：打包、发货、客户跟单要求：35岁以上优先，人品好、勤快守时，身体健康无传染病、无犯罪记录地点：广东省深圳市宝安区新桥街道万丰村万安路陈小姐：招聘有效期1个月，有意直接联系！

北杜/万纬物流园临时工长期工。招聘：报名啦！工作轻松:活轻松易上手，没有技术含量，一、分拣、扫描、集包、贴标签9:00—20:00左右工人月结18元/小时工人月结16元/小时年龄要求：18-52岁以上所有项目提前下班或干不够时间，按照实际出勤工时折算无论任何原因，：同步

预招永乐店宇培顺丰化妆品打包开始上人必须干到活动结束如果干不到活动结束前俩天按100元一天结算210一天早8点晚8男女不限年龄18到53周岁活轻松好干拣货，打包，预报自己去联系电话

明天谷脚韵达有要干活的没有9点到做完单15一小时～

招聘信息:香满园果蔬招聘快递入库扫描人员，要求:干活麻利，工作认真，男女不限，年龄45岁以下，工作时间:上午10点半到8点半，工资4500元每月一天假期地址:荣成市三环西区南门东香满园果蔬联系人:邹女士联系电话:——————————————————此信息已帮，如需了解情况请直接打上面电话联系，如需信息请添加工作号

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

临潼德邦装卸工月平均工资7000-8000元 【要求】无案底，信用良好（京东金融无欠款），20岁-50岁 【薪资结构】底薪85元/天+提成装车17元/吨/卸车25元/吨 【工作时间】晚上七点到早上七点，中间有40-60分钟吃饭时间，有休息时间。 【工资发放】每个月1-15号薪资25号发，16-月底薪资下个月10号发。 地址:临潼区物阜路289号西安宝湾物流园5号库

明天三桥菜鸟仓库兼职，需要50人，天天都可以干！地点：三桥菜鸟上班时间：9:00—21:00工作：小件装车、包裹扫描要求：18–50周岁，男女不限，不用身份证，吃苦耐劳，服从现场安排薪资：15元/小时，干满11小时合计165元，下班日结重要说明：备注：放鸽子勿扰！报名备注菜鸟日结

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

满18～45岁，西安几十家门店可就近安排 岗位职责： 1. 负责按照订单要求完成物品的配送工作； 2. 可灵活安排时间，每日工作几小时，适应兼职工作节奏。 任职要求： 1. 可接受兼职工作形式。 2.会看导航

【招聘】 每单单价5-10元一单不等。 交通工具：电瓶可自带可站点提供 都是门口人，相互帮助，不会亏待，如果之前干过最好，单价可以商量。 有晋升渠道骑手-组长-站长-城市经理，有管理经验的也可以来试试 地址：主城区都可以安排。

工作内容：直招！直招！直招！承诺面试到入职 有想法做配送骑手来聊聊 1、会骑电动车 2、会使用智能手机导航 没地方住，当天面试就安排住宿 诚信招聘，无套路。

任职要求： 18-50周岁，有无经验均可。 薪资待遇： 1.可日结周结月结 2.综合月收入7000-10000元不等（多劳多得） 福利待遇 1.新人补贴 2.公司提供住宿（无押金） 岗位职责: 1. 负责所在区域内的配送任务，确保物品安全准时送达 2. 按照要求完成日常配送单量，支持全职或兼职灵活上岗 3. 遵守配送流程规范，及时反馈配送过程中的异常情况 4. 保持与站点及客户的良好沟通，提升配送服务质量

补一人，明天康复路附近，早10晚6，交警协助，日结110，有蓝色速干服的优先。有意者联系

【岗位职责】 1. 搭建并管理站点运营团队，负责人员日常管理与梯队建设，保障团队稳定性； 2. 组织并监督每日早会与出站流程，推动站内标准化操作落地，提升运营效率； 3. 指导快递员提升散单开发能力与客户服务水平，增强客户粘性与收入潜力； 4. 主动开发月结客户资源，拓展稳定发单渠道，提升站点业务规模。 【岗位要求】 1. 具备快递站点团队搭建与一线运营管理经验，熟悉人员管理、梯队建设与团队稳定性保障方法； 2. 熟悉快递站点标准化流程建设，能够组织早会、监督出站流程并推动操作规范落地执行； 3. 能够指导一线人员提升散单开发能力与客户服务水平，并主动开发月结客户以拓展稳定发单渠道； 4. 具备业务问题诊断能力，能从散单开发不足和客户反馈中识别运营短板并制定改进策略； 5. 拥有将站点持续发展视为自身事业的意识，致力于提升团队服务能力与业务规模，为客户和公司创造长期价值； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。