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招聘：灰渣专员 薪资：2.9-4K/月 1、灰渣专员在运行部受部长直接领导，是飞灰、炉渣两种物料管理的主要负责人。 2、负责灰渣运行管理，负责协调运行部门和灰渣队伍，掌握和统计灰、渣相关数据，做好相关台账记录。 3、负责灰渣队伍的日常考勤。 4、负责统计生产材料消耗，做好材料采购计划，及时上报领导。 5、负责灰渣技术改造。 6、负责飞灰填埋场工作要求及标准。 7、负责灰渣工艺提升。 8、负责厂内灰渣取样、化验，并熟悉相关工作流程。 9、负责厂内灰渣外部送检，并熟悉环保相关要求及标准。 10、负责灰渣现场安全管理，安排灰渣清运。 11、熟悉垃圾电厂灰渣处理工艺，负责编制灰渣操作规程。 12、参与本专业范围内的安全事故调查分析，负责编制预防措施并组织实施。 13、积极主动完成公司、部门安排的其他工作。

青团宝诚聘学生工13名 工作职责：负责主管安排的工作，收银、收货补货等工作 要求：男女不限，在读大学生，薪资：16元/小时 工作时间：-，每天6至8小时，每周休一天 应聘电话☎：

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招聘：测量员 薪资：6-8K/月 1、负责完成上级交代的测绘、测量任务，并做好相关数据记录。 2、负责各种施工放样资料的整理和存档。 3、负责测量仪器及辅助器材的使用、管理、保养维护工作。 4、负责确保裁量数据的准确性和完整性，并对数据进行整理和汇总。 5、参与项目的施工过程，了解项目特点和难点，未项目的顺利进行提供测量数据支持。 6、完成上级交代的其他工作任务。

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长白班肉食品厂大量招工 （年龄要求在55岁以下身体健康） 厂内吃饭4元/顿可免费提供宿舍 切菜修剪：剪鸡爪，切牛腩毛肚等 早上7:00上班（下班时间不定) 待遇计件：3500-6000/月（看量） 冻货包装：把冻库里的食品装箱 早上8:30上班（下班时间不定） 待遇计件：3000-4500/月（看量）

诚聘全职+兼职家电维修安装清洗工程师 工作区域： 成都市区全区域+上海市区全区域； 岗位职责： 诚聘【成都市区全区域+上海市区全区域】家电维修安装清洗全职+兼职工程师200名： 负责全品类家用电器的维修安装清洗工作，具备独立熟练维修能力、动手能力、沟通能力和家电销售能力、家电维修安装清洗工程师具有3年以上家电维修安装清洗经验，本公司主要从事国内各大生活服务平台全品类家庭维修服务网络推广,持有相关职业资格证书/摩托车驾驶证/机动车驾驶证等优先； **福利待遇** 兼职工程师：提成面议无底薪； 全职工程师：底薪+提成(8K-20K)+意外险+年终绩效奖金或面议条件； 超级精英交社保，工资20K以上不封顶；可以自己提需求； 每月可定期进行技术和综合能力培训；业绩优秀可以晋升主管 欢迎业内精英加盟合作共谋发展!

小米售后服务工程师 区域：成都天府新区、锦江区、新津区、大邑、邛崃、蒲江 招聘要求： 1、负责空调、冰箱、洗衣机、小米电视、厨电、黑电、智能门锁等家电类的专业上门安装、维修、售后等工作； 2、学历不限，男女不限。有弱电、电子电器、家电维修、售后服务等经验者； 3、公司免费提供技能培训，售后工程师系统认证，提供上岗扶持指导。4、认证通过后，按区域实行自由接单制，工作轻松，时间自由。 5、订单提成高，每月订单保底8000+；优秀者年收入15万以上； 6、公司按周期评定优秀工程师、讲师评定，享受职位晋升、奖金等待遇。 地址：四川省成都天府新区新希望大道二段22号（小米售后服务中心） 任职要求： 1、在小米、美的、格力、海尔等家电厂家（或服务商）售后服务经验优先； 2、接单量超过1000单，服务分保持在90分以上者，优先录用； 3、售后服务好，服务意识强，有责任心，沟通能力好； 4、有家电安维工作经验，技术经验丰富者，优先录用； 5、动手能力/沟通能力好，意愿加入家电售后行业，提升免费培训上岗；

年龄:18-55岁 工作内容:家电清洗，擦玻璃，日常保洁，工地开荒保洁 工资日结，日薪300-500元学历不限，沟通能力良好，有服务意识和良好的心态，招个人

薪资计件，第一个月保底4500，第二个月保底4000，前两个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第三个月开始无保底，综合薪资4500-7000

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需） 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员亦可培养

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