
技术支持工程师
5000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专非标自动化售后调试
1. 参与公司非标自动化设备的现场安装与调试,承担项目执行过程中的实施任务
2. 设备交付至客户现场后,开展技术维护及技术支持相关工作
3. 根据客户现场设备运行状况,提供针对性的操作使用培训
4. 负责售后支持服务,包括故障响应、问题处理,并完成售后服务记录与培训档案整理
5. 配合研发团队推进设备优化升级、产品改进及资源配置调整等工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,掌握机械与自动化基础理论,具有相关领域售后服务工作经验者优先
2. 熟悉设备调试流程,具备客户培训、故障诊断、问题分析与总结的能力
3. 具备良好的内外部资源协调能力及客户沟通技巧
4. 具有团队协作意识,善于人际交流与协作配合
5. 工作积极主动,责任心强,能承受工作压力并独立完成任务
福利待遇:
1、工作保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、薪资构成:基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励;
3、晋升通道:提供管理方向与技术方向双通道发展路径,结合个人发展规划制定成长方案;
4、员工福利:节日福利发放,定期组织员工聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动;
5、工作时间:上午8:30—下午5:30,享受法定节假日及带薪年休假。
设备运维专员
5000-6000元/月
自动化工程师1年以下大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作内容
1.负责设备的日常运行维护及保养;
2.快速识别设备异常并完成故障处理;
3.配合开展设备的安装与调试工作。
任职要求
1.电子电气、自动化等相关专业背景优先;
2.掌握机械设计与制造相关基础知识;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!仅限应届生!!!!!!!!!
自动化软件开发工程师
7000-10000元/月
自动化工程师经验不限本科C#
岗位职责:
1.协同机构工程师、业务及项目管理人员,对客户需求进行深入分析,并出具可行性技术方案报告。
2.负责现有项目软件系统的维护与迭代升级,能根据项目需要配合出差安排。
3.独立承担非标设备上位机软件的设计开发、代码编写及调试工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机软件、自动化或相关专业背景。
2.掌握C#、C/C++编程语言,熟悉SQL数据库操作。
3.了解主流视觉软件工具,熟练使用Halcon、OpenCV、Visionpro等常见视觉算法库;
4.熟悉常用运动控制卡的应用,具备一定的视觉光源选型与方案评估能力。
5.熟悉相机与机器人协同作业,有高精度视觉定位、对位装配项目经历者优先考虑;
6.具备工厂MES、Shopfloor系统对接经验,可实现与三菱、基恩士、欧姆龙等PLC设备的通信交互;
7.能接受出差及客户现场驻场工作。
自动化工程师,机械、电器各1名
8000-9000元/月
自动化工程师本科CADSolidWorksPLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
有一定工作经验的,从事机械制造的设计人员
生产储备干部
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科猪类
岗位职责:
1、负责所辖单元内猪群的日常饲养管理(包括投喂、健康维护、环境清洁、病猪处理及巡查)与基础护理工作;
2、监控养殖场内的环境参数,如温湿度等,及时调整措施保障猪只生长环境的舒适性;
3、收集并记录养殖相关数据,涵盖生产表现、健康状况及饲养投入等,为管理决策提供依据;
4、学习掌握养猪相关的理论知识,配合场长开展技术培训,并推动绩效实施与人才发展工作;
5、学习成本控制方法,合理管控场区各项生产支出,提升生产效能,助力公司实现盈利目标。
任职要求:
1、专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖类等相关专业优先考虑;
2、熟悉养猪行业基本情况,了解猪只健康管理与饲养操作等基础知识;
3、具备良好的抗压能力,能适应艰苦工作环境,责任心强,热爱养殖事业,可接受驻场工作。
技术研发(无人机汽车领域)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科无人机设计无人机研发无人机应用系统
1、产品研发与设计
负责应急通信车、无人机应用车辆、抢险救援类车辆等特种车辆的整车及上装系统开发,涵盖结构布局、功能整合与电气系统设计;
结合无人机在应急巡检、物资投送、通信中继等场景的应用需求,开展车载无人机平台及其配套系统的研发,优化机库结构、起降装置、供电模块等关键部件设计;
主导产品从概念阶段到量产落地的全流程技术工作,包括方案策划、图纸绘制、样车试制及测试验证环节。
2、跨领域技术协同
统筹电气、通信、结构等多专业团队,推进车辆与无人机、通信设备、救援装备之间的系统集成与联合调试;
对接通信设备供应商,确保车载卫星/4G/5G通信模块、图像传输系统与整车结构的匹配性与运行稳定性;
参与构建车载无人机及应急装备的电气架构与控制逻辑,提升整车能源利用效率与电磁兼容性能。
3、行业趋势研究与创新
关注国内外应急装备、无人机应用、特种车辆领域的技术发展与政策变化,形成行业洞察报告;
牵头开展竞品分析,识别用户核心需求,驱动产品功能升级与技术突破;
探索智能化技术、新型材料与先进工艺在特种车辆中的应用路径,增强产品市场竞争力。
4、团队协作与价值观契合
与技术、市场、生产等部门紧密配合,保障项目推进与公司战略方向一致;
认同企业文化和价值理念,具备良好的团队意识,坚持以客户实际需求为导向推动产品实现。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械设计、工业设计、车辆工程等相关专业背景;
2、3-5年应急通信车、无人机专用车辆、抢险救援车辆或同类特种车辆研发工作经验;
3、结构设计能力:熟练使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等设计工具,掌握钣金、型材、复合材料加工工艺;
4、电气与通信知识:熟悉车载电气系统、电源管理及通信协议(如CAN总线、以太网),了解4G/5G、卫星通信、图传设备的集成方式;
5、无人机行业认知:掌握无人机机库、起降平台、供电系统的设计要点,了解飞行控制、数据链路及典型应用场景(如应急、测绘、物流);
6、系统集成经验:具备多专业技术融合能力,可独立处理机械、电气、通信交叉领域的技术问题;
7、综合能力
学习与创新力:持续关注前沿技术动态,能从行业趋势中提炼产品优化方向;
调研与分析力:善于通过用户沟通、竞品拆解、文献查阅等方式支撑研发决策;
抗压与执行力:适应项目化工作节奏,具备从无到有推动产品落地的坚持与行动力;
8、价值观契合
热爱技术研发工作,责任心强,认同企业使命,愿意与团队共同成长;
思维开放,乐于知识共享,具备良好的沟通协作素养。
电气自动化技术员
5000-10000元/月
电气工程师3-5年中专/中技电力机械/电力设备电力设计CAD电机工程师PLC工程师SolidWorks自动化设计
岗位职责:
1.负责非标自动化设备中触摸屏、PLC及控制器程序的设计与开发;
2.承担非标设备电气系统的元器件选型工作,优化系统配置以实现功能完善与结构合理性;
3.协同机械工程师完成整机电气方案的设计与实施。
任职要求:
1.电子、电气类相关专业背景,具备电气领域实际工作经验;
2.熟练掌握PLC编程技术及伺服电机控制原理;
3.熟悉电气线路布局、控制柜设计规范及电气元件的选型流程;
4.具备较强的责任意识,良好的团队合作精神、沟通技巧,作风严谨务实,能适应高强度工作;
5.可根据项目需要进行短期出差。
电气技术员(J11839)
8000-11000元/月
电气工程师1-3年本科设计变压器配电柜PLC设计
岗位职责:
1、负责公司电气设备的日常检修与计划性保养工作,包含故障排查、维修方案拟定及现场作业执行,确保设备安全可靠运行。
2、参与电气系统年度大修、技术改造项目以及新装设备的调试与验收,保障安装工艺与技术指标符合标准。
3、负责电气类备品备件的管理,编制采购需求并推进旧件修复再利用,有效降低维护支出。
4、定期开展电气设备安全隐患检查,推动整改落实并实现闭环管控。
5、协助制定设备维修技术文档、异常情况分析报告及预防性维护策略。
6、严格执行安全操作规程,监督维修区域安全防护措施落地,防范安全事故发生。
7、完成上级主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业背景。
2、通过大学英语四级或以上,具备基本英语口语沟通能力。
3、熟悉电路原理、PLC编程、电机控制等专业知识,具有电气图纸识读与初步设计能力。
4、工作认真负责,遵守安全制度,具备较强的故障分析逻辑与应急处理能力,能应对突发设备状况。
5、具备良好团队合作精神,能够准确传达技术信息并与生产单位协同配合。
6、熟悉设备完整性管理体系(如壳牌体系),有PLC或变频器维护经验者优先考虑。
编程
6000-20000元/月
自动化工程师经验不限学历不限国内院校优先PLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业产线自动化方案制定与实施,完成设备联调及功能验证
3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南
4.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升
5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.具备自动化系统开发经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态工具
4.具备现场调试能力,能适应短期出差与产线配合工作
5.责任心强,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
电气工程师
1-2万元/月
电气工程师5-10年本科
岗位职责:
1、项目支持:理解客户实际需求,提供项目实施前的电气技术协助,包括规范解析、电气成本估算、电气系统规划等。
2、开展电气元器件选型工作:涵盖仪表传感器、PLC、触摸屏、安全栅/隔离变送器、低压电器、变频器、防爆类产品等选型任务。
3、输出电气设计相关文档:如电气原理图、系统设计方案、控制柜布局图、物料清单(BOM)等技术资料。
4、负责程序开发:完成控制程序编写、HMI界面组态,并撰写调试与测试报告。
5、推进产品电气部分的优化升级,持续改进设计细节,确保满足公司技术标准及客户应用要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业;具备五年以上海洋工程、大型装备或重工领域电气设计经验
2、掌握电气、自动控制、仪表等方面的基础理论,具有海外项目、中高压系统经验或船舶与海洋工程背景者优先考虑
3、能熟练操作常用编程软件,独立完成程序开发与组态配置
4、熟悉防爆类设备(如防爆仪表、防爆箱柜等)的选型原则与应用场景
5、精通办公软件及电气绘图设计工具的使用
6、具备基本英语读写能力,能够接受短期外出差勤
7、有自控设备独立调试经历,面对电气问题可快速分析并提出解决方案
工作地点:烟台
招3个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
1.1-1.3万元/月
工厂焊工高温补贴社保包住加班补贴五险20人以上月结
扬.州.二.保.焊.48以内都可以
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山东淄博博山区招光伏安装工作人员10到15人,年龄不能超过55,山地光伏,工作地址:
1-1.2万元/月
光伏安装1-2人
招光伏安装工作人员10到15人,年龄不能超过55,山地光伏,工作地址:山东淄博博山区
配菜1-2人
张店魏家庄找替班配菜一名下午4点半到12点,工资150,十七,十八,十九,三天,要求干净利索40岁以内,丁总
厂吃厂住/9300-10000/可日结/可短期/部分长白
9000-10000元/月
汽配厂餐补包住20人以上日结厂吃厂住部分长白可以预支可以短期
25----45岁(汽配厂) 东营广饶
超龄需要确认 可短期 可日结
厂吃厂住,有空调,招收学徒工
保底9300---9700/月,
后期也可选择计件,薪资过万
身体健康,能单独填写简历即可
6000+新项目筹建!自动化技术岗,非流水线(带薪培训)
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限学历不限五险一金可选长白班包吃住非流水线
岗位职责
1、负责车间自动化生产设备日常点检、清洁、基础养护工作;
2、协助资深技术员开展设备简单调试、工装夹具拆装更换;
3、识别设备基础报警信息,及时处理简单故障,无法解决第一时间上报;
4、如实填写设备运行记录、生产相关台账;
5、维护工位5S,妥善保管工具、零配件;
6、配合产线生产安排,参与新设备试机调试工作。
任职要求
1、动手能力良好,希望长期学习自动化设备技术,有无相关经验均可,师傅一对一实操带教;
2、能够配合车间生产排班,遵守厂区管理制度;
3、做事踏实细心,稳定性强。
电气自动化技术员月8000包吃住
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限大专计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
一,招聘要求
大专以上学历,理科专业优先,能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
,对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我,掌握电子电气相关知识。
二,工资待遇:
首月实习薪资6000-6500,转正后底薪7500-8500,加绩效,全勤,出差补贴。
综合收入8500-12000/月,可晋升,有人高级工程师带。三,工作内容
1,根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作,嵌入式开发等;
2,负责非标自动化产线项目中视觉,伺服,变频,机器人, RFID等常用设备的对接和调试;
3,负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试
名额不多感兴趣的,交换一下联系方式,工作地点在苏州!!
自动化设备工程师 长白班7000+双休
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限包吃住 接受无经验 双休 长白班机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1. 负责自动化设备的选型、设计、编程与调试,确保系统稳定高效运行
2. 参与产线自动化改造项目,完成PLC、HMI、伺服系统等集成开发
3. 编制设备操作规程、维护手册及技术文档,支持生产现场快速响应
4. 定期巡检自动化设备,分析故障原因并实施优化改进措施
5. 协同机械、电气及工艺团队完成跨专业技术对接与项目交付
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化设备开发或产线调试经验,熟悉主流PLC(如西门子、三菱)编程
3. 掌握变频器、伺服驱动、传感器及工业通信协议(Modbus、Profinet等)
4. 工作认真负责,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
5. 适应长白班工作节奏,能配合生产需求灵活响应
自动化设计工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专CADSolidWorks机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责设计自动化控制结构系统
2. 参与非标产线新设备导入设计,完成成套设备图纸绘制与BOM编制
3. 解决现场自动化设备运行故障,提供技术支持与持续改进方案
4.配合机械加工,安装调试、完成系统集成与联调,确保项目按时交付
5.编写技术文档、操作手册及维护规程,开展内部培训
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.会3D绘制软件(sWK或uG等)
4.具备基本电气识图能力与现场动手能力,能适应短期出差与现场作业
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的跨部门协作与问题解决能力
自动化工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专SolidWorks机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制
2.参与产品开发全流程,包括需求分析、可行性评估、样机验证与量产支持
3.选用标准件及外购件,编制BOM清单并协同采购、生产部门落地执行
4. 解决生产及售后环节中的设计相关问题,持续改进产品可靠性与可制造性
5.遵循ISO/GJB等设计规范,完成技术文档编写与归档
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识
5.责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
机械设备制造总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验激光工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略,确保生产规划与企业发展方向协同一致;
2、持续改进生产流程,提高作业效率,控制成本支出,保障产品品质稳定可靠;
3、统筹生产团队管理,组织人员培训与梯队建设,增强团队专业水平与执行力;
4、整合内外部资源,及时应对生产中的技术难题与管理挑战,保障生产有序运行;
5、推进工艺创新与技术升级,优化制造方案,增强产品的市场竞争力。
任职要求:
1、拥有扎实的机械设备生产管理经验,精通生产运作流程及质量管理体系;
2、具备出色的团队管理与项目推进能力,能有效驱动团队完成各项任务;
3、良好的沟通协作与应急处理能力,可高效解决生产现场突发问题;
4、熟悉节能设备行业基本情况,能根据产业特性实施针对性生产优化;
5、大专及以上学历,机械工程或相关专业者优先考虑。
生产类管培生—2026届校园招聘
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作职责:
依据下达的生产计划,参与并组织生产活动,确保生产任务顺利实施;
重点参与生产工艺的学习与掌握,进行车间各岗位轮岗实践;
根据事业部实际需求,推进精益生产的实施与落地;
负责完成班组流程优化、现场5S管理、TPM执行及标准化文件的编制工作。
任职要求:
26届本科及以上学历;
专业范围:机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业;
工作地点:山东省淄博市。
迈睿达招聘仓储主管/经理
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专
1. 全面掌握仓库整体运营状况,确保各环节高效有序运行。
2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况,跟进现场工作进度,落实货物先进先出原则,并定期组织检查。
3. 依据客户每日生产计划,跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。
4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程,提升跨部门协作效率。
5. 与客户保持良好沟通,协同解决操作问题,保障物流流程顺畅,积极回应客户的合理需求。
6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划,全程监督盘点过程,确保数据准确。
7. 汇总月度仓储运营数据报表,跟踪关键绩效指标完成情况。
8. 统筹团队内部工作分工,实施有效管理,推动团队建设,培养下属专业能力,提升整体工作效率。
9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地,督导下属严格执行,并开展相关知识、规范及技能的培训与考核,结合考核结果提出岗位调整建议。
10. 定期与团队成员交流,及时掌握员工思想动态,保障日常运作稳定,增强团队向心力。
11. 完成上级领导安排的其他工作任务。
原标题:《仓储主管》
电气与仪表工程师
6000-8000元/月
电气工程师3-5年本科仪器仪表工程师电控工程师设备维修、项目管理
1,具备化工厂仪表相关工作经验者优先考虑。
2,负责厂内设备的维修、保养、安装及调试等日常管理工作。
3,参与自动化系统的升级改造,提升作业效率,减轻劳动强度,增强企业竞争力。
4,参与新设备的研发及相关项目管理工作。
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责:
1、组织召开每日班组例会,传达公司及部门相关文件精神,布置当日生产任务,保障生产有序开展、任务按期达成;落实本班组物料保护措施,确保物料账实相符
2、组织开展班组各类安全活动,实现班组安全工作的有效监管;推进现场5S管理实施;依据安全环保体系要求,落实本班组安环管理工作
3、监督执行班组岗位作业指导书,对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督
4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作;根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常,及时调整后续生产安排,并制定相应改善对策
5、制定班组培训计划,组织实施各类培训、转训及人员培养工作,落实多能工管理,控制人员流失率
6、核实月度员工出勤与加班时长,优化班组内部人员配置,推进定岗定编工作
7、真实记录所辖员工日常表现,依照制度开展考核、评价与激励,推动团队持续提升
8、严格执行岗位安全环保体系要求,全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作
二、任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、掌握制造工艺及生产模块相关知识;
3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验;
4、具备较强的突发事件应对与处理能力
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中石材
【工作内容】
1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数据的统计,并与同事保持高效沟通;
2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档整理工作。
【福利待遇】
1.无责任底薪+节日福利+五险;
2.按国家规定享受节假日休假。
【任职要求】
1.熟练使用电脑,掌握Word等办公软件操作;
2.确保各项数据统计的准确性与真实可靠;
3.高中及以上学历,装饰建材类相关专业优先考虑,有相关工作经验者学历可适当放宽;
4.具备良好的语言表达能力,善于沟通交流,具备较强的人际交往技巧和团队合作意识,乐于接受挑战;
5.完成上级交办的其他工作任务。
车间生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验主抓车间生产,安排工人,确保厂正常运转。机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责车间日常生产运营的统筹管理,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,推动生产效率稳步提升;
3.统筹调配各部门资源,及时应对并处理生产过程中出现的突发状况,保障生产流程顺畅;
4.落实安全生产相关制度,营造安全、规范、整洁的作业环境;
5.激发团队成员工作热情,增强团队协作能力与整体执行力。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理实践经验,了解机械制造领域生产工艺流程;
2.具备出色的组织协调能力,能高效推进多项任务并妥善解决各类问题;
3.具备高度的责任意识和领导才能,能够带领团队完成既定目标;
4.具备良好的沟通表达能力,可实现与上级、下属及跨部门间的顺畅交流;
5.工作细致严谨,具有持续优化流程与提升效能的改进思维。
生产主管
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述:
1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学统筹原料储备。
2、组织实施员工入职培训,涵盖卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面内容。
3、监督产品品质全过程,确保质量标准达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产车间及仓储区域的5S管理制度,保持现场整洁有序。
5、管理各类生产台账,开展数据记录整理与分析工作。
6、推进团队组织建设,制定并执行人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺优化和设备升级,持续提升生产效率与技术水平。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
成品出库主管
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电商仓冷藏仓ERP
负责电商及线下销售发货对接,物流单据处理,成品入库管理,熟悉旺店通、管家婆等系统者优先。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
工作内容:
1、统筹安排生产线各项生产任务,保障日/周生产计划准时达成,实时跟踪重点设备运行情况,及时处理产线异常停机问题。
2、落实底盘装配过程中的质量控制要求,确保班组质量目标达成,并推动质量表现持续改善。
3、依据技术资料,编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件,推进作业流程标准化执行。
4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节,提前识别风险并落实应对措施。
5、开展员工技能评估,制定个性化培训方案,提升团队综合能力与岗位适应弹性。
6、牵头实施区域内的KYT安全活动,强化安全意识,保障现场作业安全。
栏目概述
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