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招聘专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先金融培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务,促进良好的员工关系 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
电话客服有提成月结经验不限中专/中技售后客服
一、纯接听客服(无销售性质) 1、工作内容:负责接听客户来电,解答客户疑问并完成工单派发(无销售任务) 2、岗位要求: 年龄18-45岁,具备客服相关工作经验,普通话标准 3、工作时间:每日8小时,月休六天 班次安排:8:00-17:00、10:00-19:00、12:00-21:00 4、薪资待遇:综合收入约3-5k,缴纳五险 5、工作地点:皇姑北行-长江街地铁口C口附近 二、调度客服(无销售性质) 1、工作内容:接收用户调度请求,记录用户信息及需求,跟踪工单处理进度;协助开展用户回访、数据整理等相关事务 2、岗位要求: 年龄18-40岁,有相关从业经验,熟练使用办公软件,具备良好沟通能力 3、工作时间:两班制,分别为8:30-17:30、10:00-19:00,每月休息6天 4、薪资待遇:综合收入约4-5k,缴纳五险 5、工作地点:皇姑北行-长江街地铁口C口附近 三、续费客服 1、工作内容:公司提供客户资源,通过智能外呼系统提醒在网老客户办理续费手续 2、任职要求: 年龄20-40岁,有相关工作经验,能熟练操作办公软件,具备较强的沟通与表达能力 3、薪资待遇:底薪加续费提成,综合收入5-10k,缴纳五险一金 4、工作时间:9:00-18:00,每月休息4天,享受法定节假日 5、工作地点:皇姑北行-长江街地铁口C口附近
人事
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限双休五险一金
人事专员: 薪资待遇: 试用薪资3500+200满勤,周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月,表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休,公司年轻人多,公司免费提供住宿 岗位职责:负责公司直招岗位招聘,员工岗前培训,离职入职手续办理 要求:性格外向,责任心强 上班时间:早9:00 -18:00
电话客服有提成20人以上月结经验不限中专/中技全职移动客服邀约顾客到店办理移动业务不接受居家办公正常工作制办公室坐班电商客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
【移动客服急聘】工作地点:市内移动营业厅电脑操作熟练上班时间:早9晚5周末双休+法定节假日正常休息薪资:3000+找稳定工作的姐妹速联!详询:微信同步!
人事干事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士HRBP
人事干事 任职资格: 1. 基本条件:28岁以上,身体健康,中共党员优先; 2. 教育背景:研究生及以上学历,专业不限; 3. 工作经验:具有3年以上相关工作经历,有高校人事管理部门工作经验者优先; 4. 其他要求:具备较强的责任意识,执行力突出,组织协调能力良好,擅长沟通协作,能熟练使用Office等办公软件,具备扎实的公文写作能力。
人事绩效专员
4000-5000元/月
人事专员绩效专员1-3年本科
主要职责: 绩效数据收集与分析: 收集并整理客户业务流程中的关键绩效指标(KPIs)。 使用数据分析工具对绩效数据进行深入分析,识别趋势和改进机会。 定期生成绩效报告并向客户和内部团队汇报。 绩效管理支持: 协助制定和优化绩效管理流程,确保符合客户需求。 监控运营团队的绩效表现,提供改进建议。 支持客户的绩效目标设定,并确保目标的有效执行。 客户沟通与支持: 与国内客户保持良好的沟通,理解其业务需求和绩效期望。 提供专业的绩效分析建议,帮助客户优化业务流程。 处理客户反馈,确保客户满意度。 流程改进: 参与业务流程的优化项目,推动效率提升。 识别运营中的瓶颈问题,并提出解决方案。 团队协作: 与内部团队合作,确保绩效管理相关任务的顺利完成。 支持团队培训,提升团队成员的绩效管理能力。 任职要求: 工作经验: 1-2年相关工作经验,优先考虑有BPO或绩效管理相关经验者。 熟悉国内客户业务环境和需求。 技能要求: 熟练使用数据分析工具(如Excel、Power BI、Tableau等)。 具备良好的数据分析能力,能够从数据中提取关键洞察。 优秀的沟通能力,能够与客户和团队进行高效协作。 具备解决问题的能力,能够快速应对业务挑战。 语言能力: 流利的中文(普通话),具备良好的书面和口头表达能力。 其他要求: 具备较强的责任心和团队合作精神。 能够适应快节奏的工作环境。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公互联网产品培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责 主要负责招聘为主,招聘游戏运营人员,多劳多得 薪资待遇(收入透明,多劳多得) 固定无责底薪2800元+200元全勤奖保底稳收入,叠加丰厚业务提成+额外绩效奖金,底薪打底不愁基础开销,提成拉开收入差距,付出越多收益越高,整体收入稳定可观。 作息时间(规律舒适,不熬夜加班) 日常上班:9:30-12:00,1小时带薪午休,下午13:00-18:30下班 休假安排:周末单休,法定节假日正常放假,作息固定规律,生活工作容易平衡。 公司环境与额外福利 团队年轻化氛围轻松融洽,同事好相处无复杂职场关系;公司常态化举办团建、户外踏青出游等集体活动,日常福利完善,整体福利待遇优厚。 任职要求门槛低,新手友好 大专及以上学历,掌握基础电脑操作、会简单Excel表格制作就能应聘; 无需相关行业工作经验,入职有人带,短期即可熟练独立上岗。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
人事专员经验不限学历不限
办公室文职 工作内容:主要负责加应聘者微信,沟通推荐适合的工作 任职要求: 1.有招聘或客服相关工作经验优先; 2.亲和力强,性格开朗,积极向上; 3.普通话标准,优秀的语言表达能力,协调能力; 薪资待遇:无责4000加高提成,综合6~1W,上不封顶 上班时间:早上9点至下午6点,中午休息1.5小时工作; 休假安排:每月选休四天,过年假期一个多月;
辽宁阜新阜新市汇森门窗厂[拥抱]职位:断桥铝安装制作大工[玫瑰]年龄:55岁以下工资:面议
门窗厂断桥
阜新市汇森门窗厂[拥抱]职位:断桥铝安装制作大工[玫瑰]年龄:55岁以下工资:面议电话:
阜新
6月27日 00:40拨打电话
辽宁阜新彰武县用4个上六米高打电钻工350一天升降车干活有干的打电话
打孔升降司机
辽宁彰武县用4个上六米高打电钻工350一天升降车干活有干的打电话
阜新 彰武县
6月27日 00:23拨打电话
保洁月结
物业招聘车场保洁员,58岁以下,工作时间早7:30—16:30,工资1950元,免费午餐,每月四个休,年节有福利。联系电话:
阜新
6月27日 00:13拨打电话
洗碗工月结
地址:张士开发区细河四北街招聘岗位:洗消工作时间:10:30-19:30薪资待遇:2700元+200满勤/月身体健康,服从管理,吃苦耐劳,无不良嗜好和记录,有工作经验者优先。员工福利:周休一天,节假日享受休息,加班工资另算,提供工作餐,工作地址:大东区东塔街6号,联系人邵经理
阜新 细河区
6月27日 00:02拨打电话
厨工服务员洗碗工
阜新县大傻烧烤自助招聘以下岗位服务员 工资3300+300满勤+两天公休后厨二灶  (1)名  工资面议后厨干零活  工资3300+300满勤+两天公休烧炭工  (1)名  工资3200刷碗(1)工资3200+两天公休试用期三天
阜新
6月26日 23:57拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
主要招聘主播和人事,有无经验都可以,工作简单轻松无压力,新公司刚开业大量招聘人才有想赚钱的宝子可以联系我啦
招聘专员经验不限高中不接受居家办公
招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2,能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责: 1、通过公司提供的免费资源(电话号码,简历,聊天工具等)邀请意向客户面试 2、工作简单轻松,每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8:30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金)
招聘专员人事专员经验不限中专/中技包吃包住全职兼职不接受居家办公销售餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力,随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 接受无经验,具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
南宁西乡塘区工作内容轻松上班自由
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容轻松上班自由
招聘专员经验不限学历不限薪资真实有住宿氛围好当天入职弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作,对接求职人员,预约求职者到厂区参与面试,全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职,公司提供一对一老员工带薪培训,零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1:零基础可做,老带新无忧:无需行业经验,全程老员工手把手带教,带薪学习,上手快、无压力。 优势2:住宿便捷,通勤超近:员工宿舍距离公司仅步行5分钟,通勤省时省心,不用早起赶路。 优势3:团队轻松,上班自由:全员年轻化团队,氛围轻松融洽,工作无束缚,管理人性化。 优势4:薪资灵活,可预支工资:日常资金可灵活预支,缓解生活压力,薪资发放有保障。 三、薪资待遇(真实透明、上不封顶) 1、基础薪资:底薪5000元 + 10%业务提成,综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资:50%绩效提成,综合月薪7000-15000元,业绩上不封顶,多劳多得 四、员工福利 1、住宿:标配两人间宿舍,居住舒适,环境整洁; 2、日常福利:公司不定期提供下午茶、新鲜水果,定期组织团队团建、节日专属红包; 3、办公环境:恒温封闭式办公室,冬暖夏凉,每人独立工位,配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注:员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班! 上班时间:09:00-19:00 午休时间:12:00-13:30(充足休息时长) 六、任职要求 1、年龄18-35周岁,零基础、无经验均可,全程老员工带教; 2、熟练电脑基础操作,学习能力强; 3、口齿清晰、反应灵活,具备基本沟通表达能力; 4、工作认真负责,服从团队安排,稳定长期发展优先
辽宁阜新小时工薪资福利:工资日结,活不累,工资面谈晚5点至12点
临时工日结
小时工薪资福利:工资日结,活不累,工资面谈晚5点至12点
阜新
6月22日 17:46拨打电话
辽宁阜新废品站招人,专门拆卸三轮电动车,两轮电动车,计件工资,联系电话,
临时工
废品站招人,专门拆卸三轮电动车,两轮电动车,计件工资,联系电话,
阜新
6月26日 08:02拨打电话
辽宁阜新招聘工人。月薪6000元。常年招聘。
小工临时工
招聘工人。月薪6000元。常年招聘。
阜新
6月26日 00:48拨打电话
临时工月结
招聘养老社区宣传员。年龄要求为24周岁至50周岁,男女不限。薪资福利根据岗位不同,待遇在2500至6000之间。学习期间有津贴。该岗位为双休岗位,工作时间为8:20至11:00。企业福利包括、周末双休、国家法定节假日休息、定期团建和年节福利。联系方式为微信同步。工作地址位于阜新市东出口。
阜新
6月18日 17:35拨打电话
辽宁阜新1个小时内能到的来。
临时工
1个小时内能到的来。
阜新
6月21日 14:33拨打电话
辽宁阜新东风路夜市招聘小时工,工作轻松,活不累,有意者面谈电话
临时工
东风路夜市招聘小时工,工作轻松,活不累,有意者面谈电话
阜新
6月18日 06:47拨打电话
临时工包住包吃月结
招聘18至50岁人员,年龄范围为18至40岁。薪资范围为每月4200至8000元,每月休息4天,提供食宿,福利待遇优厚。工作地址位于沈新街领事馆路。
阜新
6月23日 00:44拨打电话
辽宁阜新招零活钟点工:早九点到十一点,晚七点到九点,12元一小时电话:
12元/时
临时工
招零活钟点工:早九点到十一点,晚七点到九点,12元一小时电话:
阜新
6月24日 01:51拨打电话
辽宁阜新招聘。要求年龄在50岁以下,不喜高。
临时工
招聘。要求年龄在50岁以下,不喜高。
阜新
6月26日 00:48拨打电话
辽宁阜新招聘小时工早6.00-12.00电话
临时工上什
招聘小时工早6.00-12.00电话
阜新
6月20日 18:17拨打电话
经纪人
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪总监经纪人助理艺人经纪人主播经纪人网红经纪人执行经纪人星探全职兼职均可
岗位内容: 1. 策划并实施有效的人才引进计划,确保岗位用人需求及时满足; 2. 落实面试组织、录用办理等招聘全流程工作,并持续推动流程优化; 3. 持续维护企业雇主形象与组织文化氛围,提升公司在人才市场的影响力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,有团队管理背景者优先; 2. 熟悉招聘广告策划、简历评估、面试实施及笔试试题设计等相关专业技能; 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力,工作积极主动,富有责任心; 4. 熟悉主流线上招聘工具及常用招聘方式,具备实际操作经验; 5. 拥有较强的市场敏感度和战略思考能力。
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