工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选与面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、拥有良好的团队协作意识和合作态度。

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每周休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且综合能力强的优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力强者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 3000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，月休3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2000+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且综合能力突出者，优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责：负责人员招募，通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求：具备招聘系统操作经验，有招聘相关工作经验

阜新市西市场签喜婆串串香诚聘以下工作岗位：前厅经理一名，工资待遇优厚，要求面议，有餐饮管理工作经验，懂线上运营。前厅主管一名，底薪4800+满勤200，要求服从领导安排，有团队精神，能代领服务员独立完成工作。服务员6名男女不限，底薪3800+满勤200，能够吃苦耐劳长期干。后厨穿串工3名，理货工3名，底薪3300+满勤200以上工作岗位均享受每月带薪休息两天。工作准时发放。联系电话：

比优特超市蔬果课 招聘 导购员一名 主要负责补货上货，地面卫生清洁维护，服从安排，有责任心，工作时长 9小时（含吃饭1小时）工资（130-150）每天，看个人能力 电话☎

文欣苑惠民食堂，招聘小时工，工作时间、晚5:30至约7:00点，干完即走。工资及其它具体事宜面谈。 电话:

北镇招聘挖机司机一名，活轻巧，装车活，6点装车下午3，4点完事，350一天，去阜新国华干活，电话

招聘九米六三桥冷藏车司机三名，要求会操作APP，不是，会用导航高速低道都跑，主要跑长江以北，有驾驶经验，工资电聊，新手短期勿扰，

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班，大小休； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

通过各大网络平台，给企业招聘生产员工！

招募啦 中国人寿招聘啦! 谁年底还没有找到工作，时间自由工作轻松，用来过渡真的很不错!#求职招聘 #销售#中国人寿 #人寿保险 #售后服务 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资4000-8000，上不封顶。 二、工作内容 1增员助理（负责协助主管招募、管理团队） 2、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 3、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 4、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 5、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业。 6、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。 晋升渠道: 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，具备销售性质的客服岗位，客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户 2，办公室固定坐班，工作环境舒适宜人 3，无责任底薪3000元＋提成，综合收入5000－8000元 4，每月休息四天

招聘直播间晚间念稿员！15元一小时 只要你满18岁、38岁以内，五官端正、普通话标准，就能上岗！工作超简单：直播间介绍全品类商品，照着念就行！

岗位：话务专员 与客户交流，及时回应并解决客户疑问 薪资：无责任底薪3000元，提成丰厚且上不封顶 休息：每月可休4天

主要负责公司提供的老客户维护工作， 晋升通道广阔，团队氛围佳， 办公环境优越，成长潜力大， 具体细节可进一步沟通。

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

厌倦了原地踏步的职场困局？这里为你铺设直通管理岗的“高速路”！我们拥有7000㎡现代化办公空间、500+年轻有为的团队成员，组长→主管→经理晋升路径清晰透明，助你快速突破职业瓶颈！ 一.带领20余人优质客服团队，全面负责公司重点BPO客服项目，从战略规划到执行落地全程主导，你就是团队的核心引领者！ 二.精通消费者服务热线运营，以卓越管理能力提升外包团队整体效能，客户满意度、质检达标率、工单处理效率由你把控，KPI成果即是你闪耀的战绩！ 担当“人才凝聚者”，以个人领导魅力稳定团队军心，降低人员流动，打造高凝聚力、高战斗力的精英队伍！ 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上BPO客服项目管理实战经验，熟悉业务流程与团队运作； 2.深耕电商领域，对行业趋势敏感，熟练掌握客户服务与运营管理相关知识； 3.抗压能力强，组织协调出色，具备主动推进工作的执行力与责任感； 4.志在远方，愿意接受外派安排 福利待遇：具竞争力的薪酬体系+高额绩效奖励，收入由实力说话； 晋升机制公开透明，每一步成长都看得见、摸得着； 健全的员工关怀与福利制度，平衡工作与生活，提升职场归属感！ 别再让潜力被搁置！此刻出发，加入我们，书写属于你的管理新篇章！立即投递简历，下一个脱颖而出的管理者就是你！

售后客服 岗位职责： 1. 及时响应租客与业主的各类诉求，高效处理房屋维修、租金核对等事项； 2. 对接维修人员安排上门服务，全程跟进进度并在24小时内完成回访，同步维护系统信息。 3. 按月开展客户回访，收集使用体验与建议，持续减少投诉发生。 4. 归集每日咨询及维修记录，每周整理常见问题并提交改进方案。

维修电动车、处理物流、订单、计划相关 1、充分利用互联网工具，拓展信息获取途径，高效精准地采集市场订单信息，确保信息覆盖全面，为公司业务拓展提供有力支撑。 2、组织实施“一表四单”服务满意度电话回访、评价及差异问题改进管理，持续优化服务流程。建立客户售后信息档案，定期开展客户回访，收集反馈意见与建议，增强客户满意程度。 3、承接“一表四单”相关信息及来自用户、业务人员、大商等各类市场问题的接收、协调处理、闭环跟进，并对处理过程进行检查、督促、通报和考核，保障问题快速有效解决。 4、对物流仓储实施动态监管，及时下达订单计划指令，满足市场供应需求。 5、落实“一表四单”“N+5”物流车辆调度任务，确保运输安排科学有序、响应迅速，提升配送时效与运行效率。 6、强化物流全过程管控，严格监督装车数量与质量，确保货物安全准确送达。实时跟踪运输动态，针对途中异常情况及时采取应对措施。 7、协同财务人员完成物流费用核算与结算工作，保障费用支付准确无误、按时完成。

岗位职责：通过线上方式协助客户获取免费课程资源 任职要求：年龄25-45岁 岗位福利：底薪2600元+提成

岗位职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识 2. 落实招聘全流程各项操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 研判招聘相关数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 负责线上、线下常规招聘渠道的对接与关系维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏 5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

不墨迹 一丶工作内容 1丶负责抖音短视频的点赞与关注操作 2丶无需电话沟通，无外出任务 3丶工作性质非销售类 二丶任职要求 1丶年龄******* 2丶态度积极主动，细致耐心 3丶具备执行力，责任感强 三丶薪资待遇 1丶底薪3000+提成（综合收入5000+，上不封顶） 2丶食宿全包 四丶上班时间 早11点半--晚8点，晚5点--晚11点， 两个时段可自由选择，不加班不倒班。 团队年轻化，沟通顺畅，工作轻松，氛围融洽！！