
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1、需要电话和人选沟通基本情况;
2、负责招聘全流程;
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有电话销售或者电话招聘,猎头经验优先考虑
偏闲事+早九晚五人事岗位
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
主要负责人员招聘及行政相关工作
毕业时间:不限
招聘截止时间:2026.12.30
我在等一个愿意来加入我们团队的你!!!!
负责公司日常招聘事务,主要工作包括发布招贤信息、联系并邀约求职者参与面试。
朝九晚五,单休制,不接受者请慎投
岗位职责:
1.发布人才需求信息,推进并完成阶段性招聘任务
2.审核应聘者资料,协调组织面试流程
3.办理员工入离职相关手续
4.配合培训讲师开展新员工入职培训支持工作
5.参与校园招聘与社会招聘各项执行环节
岗位要求:
1.普通话流利,具备良好的沟通与表达能力
2.人力资源、行政管理等相关专业或有半年以上工作经验者优先考虑
3.年龄18-28岁,办公室团队均为年轻成员,氛围轻松活泼
招两名性格积极的人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公
想上班轻松自在、偶尔摸鱼放松的,欢迎投递简历!
公司不仅提供基本保障,还有不值钱的快乐、幸福感和志同道合的伙伴!
你问下班时间?不是7点!也不是8点!是6点!晚6点准时下班,不影响你的夜晚安排!
工作内容简单清晰,主要负责人员招聘与面试安排、新员工入职离职手续办理,以及培训相关事务,顺带完成上级交办的小任务即可~
重点来了,朋友们,注意看!
无责任底薪3700+300全勤奖+招聘提成,月均收入轻松突破5000+!
周末双休!法定节假日照常休息!享受带薪年假!缴纳五险!
每周下午茶+定期团队活动,不占用休息日,公司出钱一起嗨!
我们对年龄不限苛求!28岁以下、有意向从事本岗位的,快来关注!
爱说话、愿意沟通、擅长交流、不怕社交的,欢迎加入!
性格开朗热情,不拘束、不腼腆,喜欢结识新朋友的优先!
外向大方、积极主动、能量满满的你,正是我们在找的人!
急聘人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人;
2、负责公司招聘全流程中的人员筛选与面试安排;
3、为应聘者提供专业咨询支持,并完成面试前后的对接与沟通工作;
任职要求:
1、热爱互联网行业,具备良好的沟通能力,擅长交流且乐于互动;
2、工作细致严谨、有责任感、品行端正,具有较强的口头及书面表达能力;
3、需具备人力资源招聘相关工作经验;
不缴纳,早九晚六,月休五天,看清楚再投简历!!!
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受应届生
岗位职责:
1.协助开展日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2.配合团队成员,完成各类行政支持工作。
3.负责公司人才的初步筛选与储备,办理员工入离职流程,以及来访人员的接待登记等工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。
2.愿意长期稳定发展,具备良好的执行力。
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、负责公司日常人事管理工作,包括但不限于员工入职、转正、离职等手续办理;
2、依据国家法规及本地政策要求,结合公司发展需求,更新考勤、休假、奖惩等人事制度,联动培训开发模块开展制度宣贯,确保全员合规执行;
3、参与招聘流程,协助筛选简历及组织面试;
4、负责员工考勤管理,制作相关报表;
5、协助处理员工社保等福利事务,确保政策落实。
任职要求:
仓库办公,介意者勿扰。
1、精通HR六大模块,对法律法规熟悉;
2、有3年以上食品流通及电商行业者优先;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理员工关系;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、具有较强的组织协调能力,能够高效完成多任务处理;
薪资:5-8具体面议有五险
上班时间:早上八点半到下午六点半,午休一个半小时
休假:月休4天,法定正常休
学历:大专及以上
人力专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上企业文化建设招聘与配置
1.负责招聘
2.团队团建活动
3.热爱教育事业
喂!招聘人事快来跟我当同事
4000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,工作内容简单,可接受无经验,岗位职责简历筛选,邀约,跟进录用及入职事务等。
上班时间9:00-12:0013:30-18:00
薪资待遇:底薪+提成+奖励+补贴均4000-7000
工作环境舒适,团队氛围好,节假日福利,欢迎来咨询
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务体验
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发问题,确保客户满意度
3.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象,配合完成各项运营支持工作
4.准确录入和管理系统信息,协助完成对账、报表等基础行政事务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,性格开朗,具备较强的责任心和团队协作精神
3.熟练使用基础办公软件,学习能力强,能快速适应工作流程
4.可适应轮班制工作安排,致力于在酒店服务行业发展成长
店员
线上超市招长期店员
24h营业,岗位职责:
1.负责商品的拣选和打包
2.确保货架上的商品整齐有序
3.协助处理顾客的购物需求
任职要求:20岁到35岁之间
1.具备良好的沟通能力
2.具有团队合作精神
3.工作简单,无经验也可,有人带
4能接受上晚班,轮班制
5.薪资待遇:无销售任务,有奖金+全勤,底薪2600,每月固定涨薪200
6.唯一要求细心细心,年龄18-30
7.长期优先 8.月休四天
9.上班地点:眉县水木清华
联系电话:
宝鸡岐山县招氩弧焊,二保焊工,铆工
300-400元/天
氩弧焊工二保焊铆工长期1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
宝鸡市岐山县招氩弧焊,二保焊工,铆工
陕西西安招聘信海迅拆单师傅一名,会cad,会海迅,招聘会开下料机,封边机师傅联系电话
封边
招聘信海迅拆单师傅一名,会cad,会海迅,
招聘会开下料机,封边机师傅
联系电话
招聘人事
1-1.5万元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责通过各平台招聘即可。
招聘顾问(早九晚六,不销售,无责底薪4000)
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述:
我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。
在这里,你的价值体现在:
。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。
。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。
。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。
为什么选择我们?
。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。
。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。
。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。
。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。
任职要求:
1、无工作经验要求,公司提供培训、带教;
2、学历中专及以上,专业不限;
3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公客服销售招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有无工作经验均可,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的学习能力和服务意识
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源工作环境
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务
2、办理员工入职、试用期管理、转正、调动、离职等手续
3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作
4、执行上级交办的其他临时性任务
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑
2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有招聘、薪酬或员工关系模块经验者优先
3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用管理系统
4、性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力、责任心强
人力资源主管+双休+五险
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限管理经验团队搭建经验
岗位职责:
1、统筹总部与各分支机构的协调对接,参与人力资源全模块制度的设计与优化,及时收集并响应分支机构需求,提出可行性改进建议;
2、组织实施分公司人员招聘,保障招聘进度与到岗效率,确保人才供给满足业务发展需要;
3、开展员工日常沟通与关怀工作,掌握员工动态与诉求,推动建立积极向上的团队氛围(包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等);
4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略,制定具备竞争力的薪酬激励策略,并参与方案落地执行;
5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标,配合管理层推进绩效考核实施与结果评估;
6、主导公司文化活动的策划与执行,协同推进企业文化传播与价值观落地;
7、深入掌握分公司人力现状,参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。
临时工
陕西西安港务区交大一附院急需招聘长期顶班人员,年龄六十岁以下,工作一个月内的顶岗时间约十天左右,每天工作八小时,工资一天一百元,要求工作利索并服从管理。
陕西榆林榆阳区地区招外线强电技工要求:1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先
7000-11000元/月
强电工电力工程包住3-5人月结
榆林地区招外线强电技工要求:
1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先考虑;
2、需能驻外工作的。(陕西榆林)
3、有应急管理局发的高低压电工证。
4、薪资待遇:7000元—11000元不等(根据个人技术水平而定)
招聘专员/早9晚6.30/周末休/地铁口
6000-9000元/月
招聘专员
工作内容:主要是招聘安保,保安
线上招聘软件筛选简历,邀约面试
责底薪+全勤+补贴+招聘提成,综合收入6000-9000
上班时间:
早:9:00-11:30午13:00-18:30
月休四天,,
我们公司办公氛围融洽,没有勾心斗角,大家都很友好,会帮助每位新来的小伙伴。期待勇敢勤奋积极向上的你
人事/hrbp
4000-6000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘组织发展人才发展综合岗位本地生活/O2OHRBP经验业务部门
岗位职责:
1、依据公司战略方向,拟定并落地人力资源发展规划,提升人力配置效能;
2、全面负责招聘工作,开发并管理多元化招聘渠道,精准引进高素质人才;
3、制定并推行人力资源管理制度,涵盖员工关系、培训成长等关键模块;
4、作为业务部门战略支持者,深度对接业务实际需要,输出有效人力策略,助力组织转型与成长。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源专业知识,了解劳动法律法规及人事管理规范;
2、具备出色的沟通与协调能力,善于构建和谐的员工互动关系;
3、拥有较强的逻辑分析和问题处理能力,能高效应对业务端变化需求;
4、责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏。
招聘主管
5000-6000元/月
招聘5-10年本科及以上线下零售团队搭建经验管理经验公司人力资源部门HRBP高管招聘经验电商
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需求,制定并实施高效的招聘方案,确保各职能部门人才供给及时到位,支撑组织持续发展;
2、持续优化招聘流程,提升雇主品牌影响力,增强候选人体验,提高整体招聘效能;
3、统筹管理各类招聘渠道(包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等),定期评估渠道成效,积极开拓优质新渠道;
4、搭建并维护招聘数据体系,涵盖招聘周期、到岗率、离职率、招聘成本等关键指标,分析问题并提出优化建议,为管理决策提供依据;
5、与人力资源团队中薪酬福利、员工关系等模块协同配合,保障人才引进与留存策略的统一性和连贯性;
6、构建并运营公司人才库,开展前瞻性人才储备工作;
7、确保招聘全过程符合国家及地方劳动法律法规要求,定期更新相关制度、流程和文档,保障合规运行。
二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业背景,条件优异者可适当放宽要求;
2、具备5年以上招聘相关工作经验,其中至少2年独立主导招聘工作或团队管理经历;
3、有便利零售行业招聘实操经验,兼具甲方企业与乙方猎头服务经历者优先考虑;
4、具有招聘体系搭建或优化实践经验者优先录用;
5、熟练使用Excel等办公工具进行数据整理与分析,具备较强的数据洞察力,能通过数据识别问题并推动改进;
6、具备良好的沟通协调能力、业务理解力、抗压能力和执行能力,善于解决问题,关注招聘领域新兴趋势与工具,具备较强的学习意愿和适应能力。
薪资范围5-6K单双休
面试地点:
弱电工1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
咸阳市礼泉县招弱电/安防要硬把式,二把刀千万不要来,工作内容检查线路编码及调试。要一个人工资380起步。工资好说,VX同号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陕西地方电力招聘官网入口在线招聘信息,主要招聘陕西强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。