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岗位职责 1、与业务部门进行深入沟通，了解业务挑战和目标、人员需求和配置。提供相应的人力资源策略目标的实现； 2、负责运营/业务团队的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合; 3、根据岗位需求，筛选简历并进行面试。评估候选人的技能、经历、经验与岗位的匹配度，确定合适的候选人，进行薪酬谈判和合同签署等工作，以促成候选人的成功入职； 4、与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成; 5、员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围; 6、根据业务发展，持续优化人力资源相关工作，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施; 7、定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年及以上互联网行业HR经验，至少2年HRBP实战经历； 3、有独立负责招聘交付的经验，能快速掌握人才画像精准招聘； 4、熟悉主流互联网运营模式，能快速理解基础业务逻辑。

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岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2.配合技术工人完成模板支设、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工序的辅助工作 3.按要求做好工地日常安全巡查与简单隐患上报，服从现场管理人员调度安排 4.协助维护施工设备及工具的清洁与基础保养，确保使用安全 5.遵守工地各项规章制度，落实文明施工与环保要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明及有效身份证件 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.学历不限，接受初中及以上文化程度，能听懂并执行简单工作指令

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与水电安装、布线及设备调试工作 2.协助完成施工现场的材料清点、工具整理与安全检查 3.学习识读水电施工图纸，掌握基本测量与定位技能 4.配合团队完成工地日常巡检与简单故障排查 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事建筑水电方向发展的新人优先 2.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力和团队协作意识 4.无经验者可带薪学徒，公司提供系统化实操带教 5.长沙县本地或能长期稳定在长沙县工作者优先

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