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岗位职责: 1.负责机械手焊接工艺的程序编写与现场调试工作 2.保证焊接作业满足工艺规范，提高产品品质稳定性 3.协同团队成员，处理生产过程中出现的技术难题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.能够迅速适应工作环境变化，积极参与团队协作 3.拥有优化改进工作流程的意识，致力于实现工作高标准

岗位职责: 1.协同销售人员完成与客户的方案讲解及汇报工作， 2.承担项目方案的策划、撰写与技术交流等相关事务； 3.开展售前技术支持，参与客户技术对接及初期需求探讨； 4.协助销售团队推进产品规划布局、市场推广及培训支持等工作。 任职要求: 1.全日制本科毕业，机械或电气工程相关专业； 2.熟悉Solidworks或AutoCAD软件操作，熟练运用Office办公工具； 3.具备良好的沟通表达能力，拥有一定的谈判能力； 4.工作责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5.有线路板生产工艺经验者优先考虑。 岗位福利： 1.5000/7000元基本工资加业务奖金 2.法定劳动者保险加意外险 3.法定节假日带薪休假，年假 4.提供工作餐 加分项 具备自动化设备行业从业经验者优先

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，落实考勤纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡视并处置制程异常，确保产品符合质量要求。 现场管理：监督现场作业秩序，检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查与整改安全隐患。 物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领用，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间收入为转正标准的80%。 转正后月收入构成为：基本工资5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定）。 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；部分岗位或旺季需参与倒班作业。 持之以恒：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持，方能取得成效。 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交报表，确保指令落地到位、响应迅速高效。 主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验。

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