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【岗位职责】 1. 负责物流运营体系的搭建与日常管理，保障物流环节高效稳定运行。 2. 优化物流流程，控制运营成本，确保服务质量达标。 3. 统筹运输、仓储、配送等环节的协调运作，推动全链路协同。 4. 监测运营数据，识别问题并推动改进措施落地。

岗位职责:负责配盘布线等电气设备组装接线 工作内容:根据指导书要求布线配盘安装器件 职位要求:1.年龄20~45岁有工作经验者优先（可接受电气自动化和机电一体化专业) 2.会看图纸,团队协作意识强有责任心 工作时间: 薪资待遇:4000~8500 可提供食宿管工作餐

【岗位职责】 1. 根据大区业务目标，承接所属总仓的指标并拆解，形成落地举措并与团队达成共识，确保目标理解和执行一致。 2. 根据仓库运营指标，制定日常指标监控机制并实施，推动各项指标达成并不断优化提升。 3. 根据业务预测波动，合理配置仓库资源，制定对应货量波动方案，落实增改扩建计划，实现履约降本。 4. 根据客户交付需求，提供专业交付方案，满足交付体验。 5. 根据EHS安全要求，执行仓库安全培训，落实EHS机制仓内执行到位，保障仓库内外相关点位安全运营。 6. 根据团队配置计划，能够知人善用，人岗匹配，通过授权、激励等方式方法发挥团队成员优势，营造良好氛围创造团队效益。 7. 熟悉仓库作业环境，具备主动安全意识。 8. 了解仓库消防安全知识和5S管理知识。 【岗位要求】 1. 仓储物流行业5年及以上经验，熟悉紧固件仓储行业。 2. 有精益项目管理经验者优先。 3. 承压能力强，了解WMS等仓储系统知识。

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【岗位职责】 1. 统筹电动重卡/氢能源重卡车队日常调度、路线规划、任务分配，保障货物安全、准点、高效运输。 2. 负责充电/加氢规划、场站协调、能源补给管理，监控电量/氢耗、续航、电池健康（SOC/SOH），优化能耗与出勤效率。 3. 管理车辆维保、年检、保险、故障抢修，建立新能源卡车全生命周期维保体系，降低故障率、提升车辆可用率。 4. 成本管控与降本增效：制定运营预算，精细化管控电费/氢费、维保、路桥、轮胎、人力、充电服务费等核心成本。 5. 优化满载率、空载率、周转效率、调度逻辑，对比传统燃油车运营数据，持续降本增效、提升盈利。 6. 运用TMS、车联网系统分析里程、电耗、司机行为、时效数据，输出运营报表与优化方案。 7. 安全与合规管理：落实道路运输安全、新能源车辆安全、电池安全、消防规范，建立安全制度、应急预案、事故处理流程。 8. 组织司机新能源车辆操作、充电安全、应急处置、交通法规专项培训，定期安全检查与演练。 9. 确保营运资质、车辆合规、司机证件、环保政策达标，对接交通、路政、应急管理等部门。 10. 团队与司机管理：负责司机招聘、培训、绩效考核、排班、奖惩，建立安全/能耗/时效/服务多维考核体系。 11. 打造合规、安全、稳定的新能源运输团队，处理人员纠纷、异常事件与客户投诉。 12. 客户与资源协调：对接货主/甲方，制定新能源运输方案，汇报进度、处理异常、维护客户关系。 13. 协调充电站/加氢站、维修厂、承运商、装卸团队，保障运输链路顺畅。 14. 体系与数字化建设：搭建新能源运输标准化流程、管理制度、操作规范。 15. 熟练使用TMS、GPS/北斗车联网、新能源车辆监控平台，推动数字化运营。