
一级建造师
1.5-3万/月
一级建造师5-10年大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验市政工程经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师
薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目。
需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意两项即可:
1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,
或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 承建高度50米以上构筑物工程1项,
或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。
3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项,
或建筑面积5万平方米以上项目2项。
4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,
或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。
说明:上述四类业绩中,满足其中两类即符合条件。
相关施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员为项目经理(建造师),常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。
若平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
一级建造师
1.2-1.6万/月
一级建造师1-3年本科国内派遣一级注册建造师施工单位见面详谈
【岗位职责】
1. 负责对工程成本、质量、进度、材料、人员、资料等进行有效的控制。
2. 负责项目部工程技术人员的培训工作,提升工程技术人员的业务能力。
3. 负责对施工项目实施全过程、全面管理,落实安全施工岗位责任制。
4. 负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患,对现场的施工人员进行合理的安排。
5. 负责协调劳务商、材料商、分包商的工作关系,以及与业主单位、总包单位、配套单位、监理单位、政府职能部门的工作关系。
6. 参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作。
7. 负责协助公司财务清理工程项目拖欠款,保证结算申请的及时性和资料的规范性,对工程成本进行控制。
一级建造师机电工程
1.7-1.8万/月
一级建造师经验不限学历不限一级建造师(机电工程)一级房建市政机电
工作内容
1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理,保障施工质量与工期进度;
2、统筹项目团队协作,及时解决施工过程中的各类技术难题;
3、对接客户需求,确保工程要求有效落实并妥善处理项目相关事务。
任职要求
1、具有一级建造师执业资格证书;
2、具备较强的项目管控能力及良好的团队合作意识;
3、能高效应对和解决工程项目中出现的各类问题。
一级机电建造师
8千-1.3万/月
一级建造师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责工厂机电工程、设备安装及技改项目的现场管理、技术统筹与质量安全管控,确保项目高效合规推进。
2. 独立完成施工方案编制、图纸审核与技术交底,全过程推进项目进度、成本控制及验收管理。
3. 对接韩方管理团队,严格按照韩企工程规范执行项目资料归档、流程审批及标准化管理要求。
4. 高效协调施工、监理、设备厂商等多方资源,保障项目各环节有序衔接、合规落地。
5. 统筹工程报建、竣工验收、备案及竣工资料的全流程整理与归档工作。
【岗位要求】
1. 硬性资质:持有效一级或二级建造师(机电工程)证书,证书可正常注册;具备安全B证。
2.经验要求:具备3年以上工厂机电工程管理、设备安装或项目现场管理经验;有韩资工厂/韩企工程管理经历者优先,熟悉韩企管理体系、工作流程及沟通方式者优先录用。
3. 专业背景:机电一体化、电气工程、机械工程、自动化、建筑机电安装等相关专业,大专及以上学历;专业理论基础扎实,具备较强的现场实操能力。
4. 专业技能:
4.1 熟悉建筑工程、电气工程、消防工程、通信工程、暖通工程及设备自控系统等专业规范与施工标准;
4.2 了解Scrubber(洗涤塔)、CCTV管道检测等相关设备与技术者优先;
4.3 能独立完成施工方案编制、图纸审核及资料整理归档。
5. 综合素养:
5.1 具备极强工作责任心与敬业精神,做事严谨细致、原则性强;
5.2 出色的沟通协调能力与跨团队协作能力,善于解决复杂问题;
5.3 能适应工厂现场工作环境,承受项目推进期间的工作压力,服从公司合理工作安排。
土建市政双一级或双二级建造师
6千-1万/月
一级建造师3-5年学历不限二级注册建造师国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位房屋建筑经验
驻场参与开标,中标后驻施工现场
保姆1-2人月结
王场新村独居老太太能自理找个住家女保姆60岁以下的干净利索的会做饭脾气好3200月休四天联系邵姐家政17号用人
江苏徐州医科大学招聘刮内墙腻子工人4人,350块一天,工作9小时,能来的人员可报名。
350元/天
腻子工3-5人
徐州医科大学招聘刮内墙腻子工人4人,350块一天,工作9小时,能来的人员可报名。
徐州市招聘燃气换表及安检人员要擅长销售
1-1.5万/月
燃气管道管道安装长期月结
徐州市招燃气换表 安检 户内安装/维修
招聘燃气换表施工人员,要求具备燃气管道安装实操经验,同时熟练掌握燃气灶具、燃气安防产品的推广销售能力。
只懂安装、不会销售者请勿应聘!
持有住建局燃气从业资格证及港华燃气安装资质证书者优先录用;无证人员,公司可协助统一报名考证,但要等待一段时间。
工作区域主要覆盖江苏、浙江、江西等地,需服从公司合理的区域调配安排。
工程订单长期稳定,持证上岗即可常年有活,薪资每月准时发放,绝不拖欠工资。
需要,无燃气行业相关经验者请勿应聘!本岗位专业性强、非常吃实操经验,仅有其他行业经验、无燃气从业经验者一律不合适。
我们直接对接甲方,没有中间层,结算和价格更方便。
手艺过硬、责任心强者可长期稳定合作,岗位稳定、常年不愁活干!
一级建造师
1.2-1.4万/月
一级建造师5-10年学历不限沟通能力强,有责任心市政工程施工单位市政工程经验一级注册建造师安全员证
要求,安全B证,中级工程师证,工资待遇可以细聊
一级建造师
9千-1.3万/月
建造师一级建造师5-10年学历不限吃苦耐劳 善于沟通国内派遣道路工程桥涵工程施工单位道路工程经验桥涵工程经验一级注册建造师二级注册建造师
建造师具备桥梁管理技术施工 招两人
招技术员若干名 具备桥梁技术施工
持证上岗
一级建造师
1.2-1.8万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣机电工程其他单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验一级注册建造师安全员证
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
一级建造师
1.2-1.3万/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
高薪招聘水利水电技术员
1-1.5万/月
水利工程师3-5年大专需长期出差有水利工程师经验水利二建水利相关专业GISCAD水利施工管理经验其他水利经验
江苏云水建设工程有限公司与形成联合体,中标了数亿元的水利水电工程。
工程地点:徐州周边
薪酬:工资+业绩年终奖
现因工程需要招聘水利水电技术人员5名
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方水利法规、技术标准与设计规范
3. 具备较强的CAD、GIS或BIM软件操作能力,能独立完成技术文档编制
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5.适应野外勘察与项目驻点工作,持有注册水利工程师资格证者优先
光伏勘察员
5-7千/月
勘察工程师1-3年学历不限光伏
岗位要求:
1、具备房产测量相关经验及光伏行业工作背景。
2、持有驾驶证并能熟练驾驶,需自带交通工具。
3、工作范围限定在县级区域,服从公司调度安排,手机操作熟练
诚聘一级建造师
6千-1.2万/月
一级建造师3-5年中专/中技房建工程市政工程电力工程二级建造师
急聘一级建造师
一级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在昆山或苏州市,可随时沟通
二级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在苏州,配合现场打卡
岗位职责:
1、把控公司施工工程的质量与技术管理;
2、处理施工现场出现的各项技术难题;
3、定期或不定期巡查工地,动态监督工程质量,发现问题及时处置;
4、完成公司交办的其他工作任务;
任职资格:
1、中专及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业,掌握建筑设计规范;
2、具备3年以上本领域工作经验;
3、持有一级建造师证书、安全B证(可协助报考),有实际项目业绩者优先考虑;
4、须具备相关执业资格证书
福利:
五险一金:员工享受五险保障,表现优异者增缴公积金。
节日福利:法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。
学习培训:公司定期组织优秀员工参加外部进修,提供带薪培训机会。
带薪假期:享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。
现金奖励:设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。
旅游奖励:年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动,达标团队享集体旅游激励。
栏目概述
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