1、工作内容：通过电话、微信及线下一对一咨询的方式，向学生及家长推广我们的提分课程 2、无责任底薪6000-8500元，另享提成与年终奖金，综合月收入范围为10000-20000元，底薪无责任，无责任，无责任，具体底薪根据实际工作经验面议 3、依法缴纳五险 4、岗位要求：具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验，历史业绩表现突出，月收入曾达万元及以上者优先，销售冠军优先考虑 5、岗位优势：切入教育新兴赛道，业务独立于政策变动，属集团重点发展项目，晋升通道畅通，薪酬待遇行业领先，收入可观

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、学员课程学习进度跟进，定期回访学员，根据学员的学习进度，每周给学员制定个体化的学习计划； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性； 4、负责销售课程，促成招生，老学员的升班续费转介绍，以及新生的招生均会涉及； 5、线上线下相结合的销售模式，会涉及短期出差拜访/回访客户的工作（每个月3-7天左右）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的销售工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 明年上半年会搬到新地址： 合肥瑶海区中星城3号楼12层 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系！

岗位职责： 1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准 2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题 3.参与设备选型与材料验收，把控工程成本与资源使用效率 4.配合相关部门完成项目验收、调试及后期维护支持工作 5.编制工程资料与竣工文档，确保资料完整性和可追溯性 任职要求： 1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉水电安装施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等绘图软件 3.具有较强的责任心和现场协调能力，能适应施工现场环境 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.工作地点需服从项目安排，具备良好的团队合作精神

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安庆市大观区招水电

招聘员工5人，日结240元，工期约7天左右。年龄要求45岁以下，身体条件好的可放宽至50岁。工作内容为搭建大棚、拧螺丝等零活。工作时间早7点到晚5点，管饭。工作地点在道义太湖附近。

安庆市招拆除/运渣

安庆怀宁沪渝高速加宽工程需要一台小宝马设备。公司活源稳定，工资按月发放，工期为一年。

岗位职责： 1.负责建筑水电系统（给排水、电气、暖通等）的施工图深化、技术交底及现场安装指导 2.独立完成桥架敷设、配电柜装配、管线敷设及设备接线等核心安装工作 3. 参与水电工程验收，确保施工质量符合国家规范及项目要求 4.配合项目经理协调土建、装修等专业交叉作业，保障工期节点 5.定期巡检运行设备，及时排查并处理漏电、漏水、短路等常见故障 任职要求： 1.学历不限，具备水电安装实操经验者优先 2.熟悉桥架安装工艺、配电柜结构及电气接线标准 3.能看懂水电施工图纸，具备基础CAD识图能力 4.持有有效电工操作证或上岗证 5.责任心强，安全意识高，能适应工地现场作业环境

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，组织隐蔽工程验收及系统调试运行 4.协调土建、暖通、消防等专业交叉作业，解决现场技术问题 5.配合竣工验收，整理移交水电竣工资料及设备档案 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验不限 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和强条要求 3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备图纸审核能力 4.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具备较强的安全与质量意识

需要一个水暖工，熔点PPR管，一天8小时，工资320，能带力工，可以打电话详谈，10月20到10月30日，电话

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2.具备水电工程现场管理经验，经验要求不限（可根据项目需要补充1-3年/3-5年等） 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有建造师、电工证、预算员证等相关证书者优先

能熟悉水电，消防，弱电，通风空调，给排水相关图纸，上能对接甲方，下能管好班组

高薪招聘光伏行业中台、设计、踏勘等工作人员，年龄40岁以下，具有异地工作能力的想挣高薪的贤士。有意者请联系曹先生电话。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议

风力发电维修，保养

岗位要求：1、懂电脑，有弱电施工经验；2、布线，安装，调试设备，硬件维护，监控，网络，服务器，路由器，音响，门禁等自动化设备；3、责任心强，吃苦耐劳。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助运行设备等作业。 2、按要求参与企业组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场轮休，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行全过程，完成安全隐患识别与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期驻外工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间安排现场休息，每满三个月享受12天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

有水利闸站建设经验优先

雷课教育 课程顾问　5名 薪资待遇：无责底薪4000+提成；带薪年假、入职周年纪念、过节福利、大小团建活动等。 任职要求：热爱销售，有销售职业认同；有目标，有追求，有自我要求；韧劲勤奋，努力上进；有较强的学习与思维能力。 岗位职责：负责向全国高校老师提供计算机前沿课程咨询与销售服务。 销售负责人　1名 薪资待遇：8000-12000元/月，带薪年假、入职周年纪念、过节福利、大小团建活动等。 任职要求：基本资质具备扎实的一线销售经验与成熟的团队管理经验；核心能力目标感强，领导力突出，具备优秀的结果交付能力；职业素养热爱销售事业，抗压与学习能力强，恪守职业操守。 岗位职责：业绩目标统筹团队ABCZ类客户辅导与日常管理，带领团队坚决达成底板目标与总目标；人才队伍建设配合人力完成招聘补充，落实传帮带，推动新人成长；建设一支匹配业务、专业精深、能使业务发展的人才队伍；团队氛围打造塑造奋斗、积极向上的团队文化，营造健康有活力的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 以上工作均双休、国家法定节假日休 联系电话： 公司地址：岳西县天堂镇福运来物流园3楼318室

要求：低压电工证，有过同行业一年以上，自备车辆 区域：桐城，枞阳，铜陵

熟悉消防危化仓库专业工程师及施工方案和项目管理

岗位职责: 1. 负责化妆培训课程的招生咨询与学员接待工作 2. 通过多种渠道推广培训项目，完成招生目标 3. 解答学员关于课程内容、学习安排等方面的疑问 4. 维护潜在学员信息，跟进报名进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作积极主动，有责任心和团队协作精神 3. 形象良好，亲和力强，能够与不同背景人群有效交流 4. 适应灵活的工作节奏，能承担一定的工作压力

负责安防监控，门禁，综合布线等

工作内容: 通过电话沟通及市场推广等方式，有效邀约客户到访，开展面对面咨询并促成新签，同时负责后续服务、续费及转介绍相关工作 薪资构成:底薪+提成 底薪:4000 提成:6-8% 额外新签人头高激励等/五险一金 岗位要求: 需具备教育行业K12领域销售经验，自带资源者优先

给梦想一个舞台！正常干月均1万！拼命干月均5万+，年薪60万+校区分红！ 校区师资阵容强大！！全部由拥有15年以上教学经验的老师组成！从事过教培行业的都清楚，这样的团队意味着什么！ 试听签约率高达95%以上！！！只要到店体验课程，基本都能顺利成交！！！ 每年一次带薪旅游！24年前往连云港，25年双飞青岛！！ 岗位职责： 1、负责课程项目的市场推广，提供专业的课程内容介绍； 2、根据客户需求，制定匹配的、个性化的学习方案，并推动签约落地； 3、持续跟进学员学习进展，与学生保持良好互动，促进后续课程续费； 4、定期参与专业能力培训，不断提升自身业务素养与服务水平。

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、 试听课程的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2. 工作认真负责（不限经验） 3. 具备进取意识，踏实肯干，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放工资！享受约20天带薪年假） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖励+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 表现优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完善保障，缴纳五险一金 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔

工作内容 1、与客户交流，明确其学习需求，推荐合适的课程，并提供专业的课程体系介绍； 2、建立客户信息档案，开展售前跟进服务，推动签约流程并协助完成课程报名手续； 3、达成每月销售任务目标，负责学员课程费用的后续催缴与确认； 4、定期回访学员，协助解决学习过程中遇到的问题，保障学习进度顺利进行； 5、积极参与公司安排的培训及会议，优化销售方法与沟通技巧； 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清晰，具备提问引导能力，仪态大方得体； 2、有销售经验或教育行业相关背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、性格踏实稳重，服务意识强，能适应一定的工作强度； 5、大专及以上学历，对教育培训领域有热情； 6、年龄在20至30岁之间； 待遇福利： 1、薪资结构为底薪4000元加提成 2、多样福利：水果茶点、团建聚餐、节日活动、员工出游等 3、员工享有免费学习机会，支持个人知识与技能成长 4、工作时间下午1点至晚上9点，无需早起，作息更舒适 晋升发展： 最快三个月实现晋升，注重内部人才培养 职业路径：课程顾问—主管—经理—分校负责人；新校区持续拓展，发展空间广阔，诚邀加入

过年提前放假，享受比法定假期更长的休息时间。每周日固定休息，方便陪伴家人，无需调休！ 我们专注于教育事业，坚持真诚服务，所有信息真实透明，不夸大、不空谈！团队充满活力，全员年轻化，工作氛围轻松融洽。 公司在合肥专注法考培训课程，与中国政法大学深度合作，行业竞争小，资源优质易出单。 无需担心经验不足，入职后由部门主管及资深导师全程带教，上岗阶段专人协助，助你快速实现成单转化。 1、公司提供精准学员资源，前期通过电话或企业微信联系客户，完成课前服务，并借助微信运营增强客户互动与粘性； 2、通过企业微信进行日常沟通，维护关系，推动成交转化。 【岗位要求】 1、专业不限，具备良好的沟通表达能力即可； 2、有电销或线上销售经验者优先考虑； 【岗位福利待遇】 1、入职即缴五险，节日礼品暖心送达，茶吧机、冰箱、微波炉一应俱全，每月享下午茶与生日会，周年惊喜不断； 2、配备工作用电脑、手机及专属手机卡，智能办公更高效； 3、办公地点紧邻地铁口，位于城市核心商圈，交通便利，办公室视野可览体育馆景观； 4、提供带薪岗前培训，定期组织团建活动，年假基础5天，优秀员工可享最长15天超长假期； 5、5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，舒适宜人； 6、晋升通道畅通，支持从员工到组长、主管、经理直至负责人的成长路径； 7、团队氛围和谐，领导亲和力强，工作无忧 【岗位薪资时间】 薪资：综合收入为无责任底薪4k + 提成 + 部门奖金 + 绩效奖励 普通水平：8K-12K，中等水平：12K-15K，顶尖水平：约3万元！ 上班时间：法定节假日休息，每周日固定休假！

工作内容 1、与客户积极沟通，准确把握客户需求，推荐合适的课程，并提供专业的课程体系介绍； 2、建立并维护客户信息档案，开展售前跟进工作，推动客户签约及完成课程报名流程； 3、达成每月销售指标，协助跟进学员的课程费用缴纳事宜； 4、定期回访学员，指导并支持其顺利完成课程学习； 5、参与公司安排的培训和会议，优化销售方法与沟通技巧； 任职要求 1、普通话流利，表达清晰，具备良好的提问能力，形象良好； 2、有销售经验或教育行业相关背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、性格踏实稳重，服务意识强，能适应一定的工作压力； 5、大专及以上学历，热爱教育培训事业； 6、年龄在20至30周岁之间； 待遇福利 1、底薪4000元加提成 2、多项福利：水果零食、团建聚餐、节日活动、员工旅游等； 3、员工可免费学习课程，持续提升知识与技能； 4、工作时间下午1点至9点，无需早起，作息轻松 晋升发展 最快每三个月一次晋升机会，内部人才培养为主； 职业路径：课程顾问—主管—经理—分校负责人；新校区储备干部； 发展空间广阔，诚邀加入