招聘安保 身高170以上.年龄18—35周岁. 五官端正.身体健康.无犯罪记录.无纹身退伍军人及有相关工作经验者优先。 公司提供住宿.工资5000以上 法定节假日三倍工资.满一年即享5天带薪年假.夏季高温补贴300/月（6月—9月） 备注：12小时.两班倒。 联系人:

物业全岗位招聘 ：职等你来，共筑美好 全城寻人，虚位以待 客服管家(4000-5000) 秩序维护员（5000-5500） 消控员:（5000-5500） 保洁绿化（2200-3200）。 全岗覆盖，择优录用。强者同行、共启新篇。 客服要求：18-40周岁，高中以上文凭，气质好形象佳，有一定的工作经验。 秩序维护员要求：18-45周岁，高中以上文凭，气质好形象佳，有一定的工作经验。 消控员要求:18-50周岁，持中级消控证，有一年以上同岗位经验。 保洁绿化要求：18-65周岁。 工作地址：余姚陆埠 联系电话（微信同号）：（胡先生）

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，无纹身，身高170以上 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外作业环境 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4.退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，年龄40周岁以下

招聘小区保安员3名、消控员1名：综合薪资6500元/月，18 - 45周岁，初中及以上学历，持保安证、消控证书者优先，无纹身和犯罪记录。12小时工作制，月休4天，有夏季高温补贴、法定节假日三倍工资，满一年享年休假，免费提供员工宿舍。工作地址余姚低塘街道附近小区，联系电话（微信同号）

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施巡查、应急演练及安全宣传教育 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2.有责任心、纪律性强，能适应轮班制及夜间执勤 3. 具备基础沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般不超过58周岁

负责门岗、巡逻 身体健康、责任心强 有经验优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位要求： 1.招聘班长1名，不超过45周岁，持有保安证和无犯罪记录，到手工资5800元。 2.招聘形象岗3名，男女不限，不超过35周岁，身高大于175cm，身高大于165cm，到手工资5500元，退伍军人优先。 3.招聘保安20名，男女不限，不超过45周岁，持有保安证与无犯罪记录，到手工资5000元。 4.招聘消控2名，男女不限，不超过45周岁，持有国考中级消控证。 5.能吃苦耐劳、服从管理，上班时间12小时，月休四天。 福利待遇： 包住，年终奖励，法定节假日礼品、高温补贴。 工作地点：余姚南站附近 面试官：何总 联系方式：

负责监控中心值班工作

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高档新小区招聘保安，消控员 一、招聘条件 保安：10名 1、初中及以上文化，五官端正，身体健康、形象良好，无纹身和案底，能吃苦耐劳服从管理。 2、年龄18－38周岁，身高173以上，退伍军人、有工作经验者优先录用。 消控员：男女均可2名 1、高中以上文化，能熟练操作安防、消防设施设备、掌握电脑基本操作，具备消防设施操作员职业资格证书，（中级/四级以上，待考也可）。 2、年龄20-42周岁，身高160以上，身体健康、形象良好，语言表述清晰，有较强的服务意识和亲和力，吃苦耐劳，、服从管理。 二、薪资标准 1、工资5600-6500左右 2、工作时间12小时、两班制 三、福利标准 1、提供住宿，交纳五险一金，月休两天。 2、节假日三倍工资另发过节费，缴纳五险一金,每年6-9月/四个月每月高温费300元。 3、工作满一年享受带薪年休假5天，工作满三年享受带薪探亲假15天。 4、公司不定期举办各类丰富多彩的文体活动，每季度统一组织员工外出旅游或者聚餐。 5、年底有年终奖。 6、地址，余姚市桃李春风 联系人：周先生 电话：/微信同号

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1.负责保安团队日常管理，如排班、工作计划、人员培训与考核、纪律检查等。 2.定期开展安全巡查，重点检查消防设施设备，处理各种突发事件； 3.按时完成公司领导交代的工作事项； 任职要求： 1.有保安团队管理经验，熟悉安全业务知识，做事灵活，能快速应对各种突发事件； 2.具有较强的组织、协调和指挥能力，能够制定并按计划开展工作； 3.会办公软件操作；

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