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愿意干，符合条件包进，长白班，空调车间，包吃住，18/小时，16-45岁，男女不限，不用体检，月工时330左右，工资6000左右。

三横外观检验员多名 工资20/时 夜班补贴15/晚 时间8-8 两班倒 男女不限 18-45岁 看产品外观 挑瑕疵品 包吃中晚餐 无宿舍 每周二可预支300-500生活费

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及常州

地点：杭州湾恒温车间 工价：21元/小时，工时稳定 招聘要求：男女不限，16–45周岁； 工作内容：打螺丝、注塑，纯手工岗位，不需要经验技术 入职奖励 入职满1个月：奖励500元 第2个月：奖励600元 满3个月：奖励700元 住宿：豪华4人间，水电自理；独立卫生间、浴室、洗衣房 薪资：月综合7000元以上 福利：上班满7天，每周可以预支工资

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18周岁到43岁，操作工、组装工、检验、都是非常简单的工作 一小时20一天12小时，到岗买保险，，。管吃住。

宁波市鄞州区招吊顶、水电、亮化、消防安装、油漆工

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河北廊坊招2个夜班信号工6000，工资项目打卡，如果不打公司月发3/4千生活费

宁波某医院要两名女护工，技能精通，会气切的，干净利索，责任心强的女护工，到手300天，立马上单，想做的请联系电话

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1.18-55岁，身体健康，男女不限； 2.吃苦耐劳，学习力强； 3.计件工资，多劳多得； 岗位福利： 工资计件平均5k-7k，管吃住，宿舍四人间，有空调，wifi，澡堂，设有夫妻间，设有优秀员工奖，工龄奖。

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【石家庄新能源材料厂】 月结260元/天 日结240元/天 18～50岁，要求身体健康，听力，心肺正常！ 主要生产汽车锂电池原料 投料 点检 自动化程度高 ，车间轻微粉尘噪音， 一月一倒班，七点半-七点半 月结点对点按260元，日结点对点按240元 管住、吃饭有福利食堂5元管饱 宿舍4-8人间，热水器空调洗浴都有、冬暖夏凉！电费均摊 前7天实习期点对点统一160元/天，出勤

【岗位职责】 1. 基于市场战略分析，策划并制定整车上车体人机工程、储物、尺寸开发目标，并按计划完成项目节点交付物制作及评审； 2. 负责造型工程可行性分析工作，策划并完成造型工程方案验证工作，主导解决造型工程集成问题； 3. 负责上车体零部件布置集成布置方案，策划并主导上车体布置方案验证，主导解决数据阶段布置集成问题及数据质量问题； 4. 组织工程样车评审并及时解决相关问题，协助支持基

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位职责: 1. 负责汽车内饰系统的全流程开发，参与从概念设计至量产落地的技术统筹与实施管理。 2. 与造型、CMF及人机工程团队协同推进，完成内饰部件的结构设计与可行性评估，确保满足功能需求及相关法规标准。 3. 牵头内饰零部件性能目标的制定与验证工作，覆盖刚度、强度、NVH、耐候性及环保等关键指标。 4. 对接模具资源与供应链体系，主导工装开发、样件试制及量产阶段的一致性管控。 5. 组织跨部门协作，联动安全、电子、项目管理等相关团队，保障内饰系统集成高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效推动多部门协同任务落地； 2. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对结构设计或工艺执行中的技术难题； 3. 熟练使用CATIA，熟悉常用材料性能及其成型工艺的基本原理； 4. 具有项目管理思维，能科学规划开发节点并持续跟踪执行进展； 5. 能适应高强度工作节奏，具备主动学习意识与高度责任心。

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高中以上学历,车间有空调不准吸烟

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