
常州新北区罗溪镇严家塘井岗山路招水电、强电、叉车工,45岁及以下
7000-9000元/月
叉车工强电工水电工长期包住20人以上月结
常州市新北区罗溪镇严家塘新北区井岗山路招水电、强电、叉车工,45岁及以下
常州新北区招水电、油漆工、其他油漆、电焊、拆除/运渣300/天
拆除电焊运渣油漆工其他油漆水电工
常州市新北区招水电、油漆工、其他油漆、电焊、拆除/运渣300/天
电气工长期1-2人完工结算
中工:260一350/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:450/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气
装卸工包住包吃1-2人月结
装卸工
需要有相关经验。负责装卸饲料原料、成品
薪资福利:吨单价工资,月收入6000元左右,五险、员工体检、食宿、班车、节日福利等
招工人数:1人
工作地址:高新北区广通路455号
江苏常州✅✅【上汽时代】同工同酬✅招聘岗位:操作工男女不限✅年龄:18--45周岁✅【特殊
6500-8000元/月
叉车工包住包吃加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖年终奖餐补月结
✅✅【上汽时代】同工同酬
✅招聘岗位:操作工
男女不限
✅年龄:18--45周岁
✅【特殊要求】
初中以上学历,能接受站班,两班倒。
综合薪资:
(底薪+加班费+岗位工资+夜班补贴)综合薪资6500—8000;一金,年14薪。
➡吃住情况:吃住在厂,厂内住宿4-6人间,4人间 带独卫和洗衣机阳台 每月餐补700元。
薪资同工同酬,计薪方式如下:
✅入职享受1职级工资体系(底薪2600元+岗位工资600元+餐补700元/月)+夜班补贴20元/天,
综合薪资6500-7000元。
✅满3个月升为2职级(底薪2700+岗位工资600元+餐补700元+绩效260-500元)+夜班补贴20元/天,
综合7000-7500。
✅入职6个月,考核合格升为3职级,可转为本厂正式工。
✅叉车工入职3职级,底薪3050元+岗位补贴600元+
餐补700元+绩效300-700元)
+夜班补贴20元/天。
备注:转正前所有加班按1.5倍计算。
☎
叉车工月结
【常州长白班电动车】
【常州小牛电动车】元旦不放假正常面试
无套路!我们
生产部:18-45岁,要求吃苦耐劳 适应加班
物流部:叉车工,18-38岁,要求吃苦耐劳,适应加班
质量部:路试员,18-38岁,需要有摩托车驾驶证,动手能力强
薪资待遇:
员工工资统一发2⃣1⃣元/小时,每月 20号发薪
做到工期7天内结清1月工资,2月工资随发薪日发放!
✅入职需要签工资待遇书,小时工21/小时
常州武进区1.焊接师傅:(2名)综合工资:7000-10000元/月。有从事不锈钢薄板氩焊工作经验者
7000-10000元/月
焊接氩弧焊工厂焊工激光操作工二保焊社保1-2人月结新能源有机械常识技术好焊工证手弧焊
1.焊接师傅:(2名)综合工资:7000-10000元/月。有从事不锈钢薄板氩焊工作经验者,懂图纸,熟操作氩弧焊、二保焊、手持激光焊,有焊工证。
2、装配工:(2名)综合工资:4600-6500元/月。有钣金厂打磨、抛光工作经验优先。会使用电动工具,视力正常。身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,诚实信用
福利待遇:提供工作餐、五险、分级加班费、项目奖、节假日福利
联系方式:丁,地址:常州经开区横山桥镇山水路78号
转塔冲操作工
6500-7500元/月
冲压工月结
职位名称:转塔冲床操作员
岗位职责:
1、负责转塔冲床设备的日常操作、调试及基础维护保养;
2、根据图纸和工艺要求,完成金属板材的冲孔、成型等加工任务;
3、严格把控产品质量,自检加工件尺寸及表面是否符合标准;
4、按时完成生产任务,服从班组长的生产安排;
5、遵守安全操作规程,保持工作区域整洁规范;
6、记录每日产量数据,配合完成计件工资核算。
任职要求:
中专/高中及以上学历,机械类相关专业优先;
1年以上转塔冲床操作经验,熟悉金方圆品牌设备者更佳;
能独立识图(CAD图纸基础),了解钣金加工工艺;
责任心强,具备质量意识和安全意识;
长白班
公司福利:
保底+计件
工资6500-7500元/月(熟练工可达更高);
提供岗前技能培训;
长期稳定
不压工资长白班包吃住招气保焊1.1万
1.1-1.3万元/月
1.1-1.2万元/月
二保焊气保焊包住包吃20人以上月结焊工证
常州市金坛区招二保焊/气焊385-天长白班包吃
住50岁以内有证,2毫米碳钢板药芯焊丝会倒流一定要会调电流电压,长期稳定的工作可以考虑这里,宿舍豪华四人间,吃住免费,当月25号发
当月工资!不催人,不计件,累了可以打会儿酱
油。不压工资!当月就发。要能接受打磨,但不
多。
氩弧焊工厂焊工电焊6-10人
常州需要手把焊6名
要求:手工电弧焊工要求:平板对接单面焊双面成型、RT2级合格、氩弧焊打底电焊填充盖面连焊优先。能过二级片
工资400八小时能,加班另算
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