我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

岗位职责： 负责公司日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，前期都有人教有人带 要求工作积极性高有上进心有无经验都可以年纪17-28男女即可 月收入6000-10000以上多劳多得保底6k

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

打单，跟单，督促

文员事物，行政事

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

杭州市余杭区招工地上材料 板材

负责超市小件酒水配送 1小时40!!， 8小时:300~400， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来 就近安排工作 全城覆盖！

杭州市萧山区招干挂石材八百方的独栋别墅，找承包个人勿扰

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 200-400一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

今天日结。深国际 包装雪糕 要识字 。19一个小时。不扣时间。。男女都可。中午12:00上班。室内温度7摄氏度。带厚衣服。要去的联系我

工资面谈要求工作态度认真思想端正。男女不限。要求精通wpc和cAD软件

团队扩新 诚聘招聘文员50名 男女不限16-35岁 资源充足 底薪5000+提成+奖金/分成 月综合薪资6000-10000 行业老手保底8000起！ 工作时间： 9:00-18:00 自己调双休天 公司提供资源 提供吃住 提供预付工资 可接团队入住，资金资源充足 ！ 工作内容负责BOSS 智联 58同城 抖音等平台引导添加微信，介绍企业详情 邀约到厂面试即可！ 公司管理人性化 不用加班 穿衣自由 不喊口号不开会 自己调休 不画饼只谈钱

打字速度大于每分钟35字 工作内容：信息核对与数据录入，简单易学，专人带教，上手快。 任职要求： 单招生优先，16-35 岁，会基本电脑操作； 做事细心有耐心，眼神好、看得清屏幕，打字流畅，能准确完成画框与语音内容核对； 性格踏实稳重、坐得住、不急躁，服从安排，有责任心，能长期稳定。 工作时间： 每天8-10小时，长白班，月休4天。 薪资待遇： 月薪3000元—5500元，多劳多得，提供住宿，包教包会，不体检、不流水。

招聘办公室文员 年龄16～30岁 不限男女生活泼开朗 要求擅长于沟通 语言表达能力强 公司自带流量 底薪3000提成百分10 保底+提成+奖金 综合工资8000上不封顶 工作轻松 上班自由 年假时间长，公司氛围好全是00后

负责数据统计无经验可教

薪资待遇：试用期4500元/月，转正后5000元/月，入职即缴纳社保 工作时间：早班8:00-17:00，中班10:00-19:00，晚班12:00-21:00，月休8天，排班制 岗位职责： 1. 掌握产品相关专业知识及各平台系统的操作流程； 2. 负责日常客户订单的审核及处理售后相关的订单事宜； 3. 就订单异常情况与内部相关部门进行协调与对接； 4. 对用户进行回访，了解服务体验并跟进工单问题的解决； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备平台售后客服、内容审核或广告审核经验者优先考虑； 2. 具备良好的应变与协调能力，沟通表达顺畅； 3. 日常频繁使用外卖类平台，熟悉其运营规则与操作机制。

岗位职责: 1. 负责部门日常运营的组织与管理，保障各项工作高效有序推进。 2. 带领团队落实公司下达的各项任务，确保按时保质完成目标。 3. 推动团队内部协同配合，持续优化人员配置与业务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持顺畅交流。 2. 富有团队协作意识，能快速融入集体并在团队中发挥积极作用。 3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，助力个人与团队不断优化工作效率。

无经验可带教，欢迎新人，重点培养行业思维！ 教育领域头部MCN机构，发展迅速！只要态度积极、追求稳定、肯学肯干，我们提供充足的成长周期！ 岗位职责： 1. 参与直播间布置及设备日常维护 2. 学习掌握直播后台操作流程 3. 配合完成直播跟播与复盘工作（含数据整理、分析及优化建议） 4. 关注对标账号动态，及时了解行业赛道变化趋势 5. 熟悉并跟进抖音平台规则与政策更新 期待这样的你： 1. 抗压能力强，有韧性，具备吃苦精神（直播节奏快，成长明显，付出即有回报） 2. 主动学习，积极进取（公司不设经验门槛，重视态度，愿长期发展，成长时间全支持） 3. 单休，试用期薪资无责任底薪5000-6000，入职即缴社保，在职满半年综合收入可达7000+

商家BD 岗位职责： 1、负责淘宝商家的日常对接工作，通过线上及电话等多种沟通方式，实现内外部信息高效传递，引导商家参与活动报名，并及时收集与反馈商家意见 2、依据行业需求，围绕大促活动、激励政策等推进招商计划，达成既定的招商指标 3、按照统一标准开展商家的识别、筛选与审核工作，整理并汇总审核过程中发现的问题 人才要求： 1、具备良好的沟通能力，反应敏捷，表达清晰，理解准确 2、熟练操作办公软件，能独立完成Excel中的数据处理任务 3、目标意识强，执行力佳，能够协同团队完成各项业务目标 4、有电商相关工作经验者优先，如曾运营淘宝天猫店铺，或与电商平台有过合作经历

大模型评测与规则运营（图像方向） 【职位描述】 1、依据业务实际需求，开展文生图、图生图方向的大模型数据搭建、效果评估、问题分析及反馈推进工作 2、掌握AIGC图文生成模型的基本原理，具备用户思维，对输出结果的质量与用户体验有敏锐判断 3、日常与相关方高效沟通协作，推动规则完善、问题定位及流程优化，保障项目顺利落地交付 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备良好的内容感知能力 2、有AIGC类评测实践经验者优先，能基于内容价值进行有效评判并实现质量分级 3、熟悉图片类AIGC产品或工具，关注前沿技术发展，具备主动学习意识 4、具有美术基础、原画设计、游戏动画等相关背景者可加分 5、学习适应能力强，抗压性好，态度积极，沟通顺畅，工作细致认真、责任心强

工作职责 1、负责区域分公司数据解析，涵盖过程指标落地成效评估、总部策略在区域的实施效果检验、数据异常核查等（涉及拓展、运营、市场等领域） 2、联动分公司、区域及总部各职能团队，开展区域/分公司周度、月度经营分析，组织月度整体经营回顾，并对复盘中发现问题进行跟进闭环 3、承担区域/分公司每月财务报表的结账支持工作 4、审核区域/分公司各类费用支出方案及其合理性 岗位要求： 1、具备较强的自我驱动力与学习能力 2、对数据敏感，逻辑思维能力突出

岗位职责： 1、以用户增长为核心目标，制定并实施增长策略，主导用户拉新与激活环节的转化优化； 2、深入分析用户行为特征，设计精细化运营方案，提升新老用户的活跃度与留存表现； 3、深度理解产品逻辑，输出产品改进建议，并协同推动研发团队实现需求落地； 4、结合营销节奏独立策划运营活动，对活动执行质量及最终成效负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营工作经验，有团队管理经历者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力，精通APP端用户获取与增长策略的制定与执行； 3、自我驱动意识强，目标导向明确，执行力突出，善于快速学习与持续迭代创新； 4、拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能高效整合跨职能、跨部门资源推进项目落地。

岗位职责 1、用户增长策略与执行：负责AI主站用户增长体系的搭建与推进，制定并落实季度及年度用户增长目标。主导AI新功能的冷启动与推广方案，通过渠道投放、内容运营、社区互动、裂变营销等手段，推动用户规模的高效扩张。 2、付费转化与商业化探索：深入分析用户行为数据，识别付费转化的关键路径节点，设计并优化从免费用户到付费用户的转化链路。负责会员体系与增值服务的日常运营，包括价格策略测试、权益结构设计、促销活动策划等，持续扩大付费用户基数并提升用户生命周期价值。 3、产品投放与渠道管理：具备从零构建AI产品投放体系的能力，可独立制定信息流、搜索引擎、社交平台等线上渠道的投放策略，并持续优化投放效果。熟练进行渠道数据拆解，监控ROI、LTV/CAC等核心指标，主动探索和验证新兴流量渠道，为AI产品挖掘潜在增长空间。 4、数据驱动与自动化增长：搭建核心业务数据的监测与复盘机制，紧密协同产品与技术团队，结合用户反馈与数据分析，输出产品优化建议，推动功能迭代升级，以增强用户体验并提升关键业务指标。 岗位要求（硬性） 1、本科及以上学历，具备2年以上ToC用户增长或增长运营经验，在用户增长、广告投放或付费转化方向有可量化的成果体现。 2、拥有AI新产品（如AI对话、AI绘画、AI写作工具等）线上投放的实际操作经验，熟悉主流广告平台（如巨量引擎、广点通、Google Ads等）的投放流程与优化逻辑，具备较强的数据敏感度。 3、了解AI类应用或创新产品的增长规律，有实际参与AI用户获取与用户教育项目者优先考虑。 4、执行力强，具备良好的跨部门协作能力，能有效联动产品、市场、研发团队共同实现增长目标。 岗位要求（加分项） 1、具有AI ToC产品（如AIGC、AI工具类、AI创作平台等）的增长运营经验。 2、本人为AI产品的深度使用者，长期关注AI行业动态、主流产品发展及技术演进趋势，具备独立思考和判断能力。 3、具备海外市场或全球化AI产品的增长实战经验。 AI产品网址：www.style3D.ai

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神 三、岗位福利 1. 薪资待遇：月薪8K-12K，具体面议，根据工作经验与能力浮动，入职满一定周期可参与绩效调薪。 2. 作息时间：双休，早9:00-晚18:00，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 3. 其他福利：缴纳五险一金，提供节日福利、员工团建、年度体检等，完善的晋升通道与培训体系。

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。