职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

工作日期：3.19 工作时间：12：00-18：00（早做完可以早下班） 工作地址：中沙金座1幢 工作内容：数据整理（手机上传图片 人员要求：5人，18-28岁，认真负责。 人员：100 备注： 15/人。

做过门窗厂画图报价的优先 不会可学 要性格开朗的 稳定

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程中的扫描或图像修正任务。需具备基础电脑操作能力，做事细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入普遍在3000至5000元，表现优异者无上限，收入与完成档案数量挂钩； 2、上班时长：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六出勤，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化作息并调整为双休） 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。

月薪6000-12000，上六休一，管吃住

【杭州富阳HS电子】年龄：18-40岁 恒温车间 基本坐着上班，轻松不累 穿普通静电服，岗位可站可坐 车间环境优雅、上班可以带手机 工资2⃣1⃣元/小时+夜班补助20/晚 每天实际工作11.5小时算工资，月综合工资7000元左右 上班时间:12小时两班倒（白班7:30-20:30，夜班则反之）月休2-4天。 主要岗位: 测试、组装、AOI检验，等岗位。 车间环境优雅、干净整洁、长期恒温、岗位基本坐着上班，轻松不累。 年龄:18-40岁 长白班或倒班 初中以上学历，，需认识26个英文字母，能吃苦耐劳 吃饭在食堂自餐（食堂伙食便宜，一顿5-8块左右） 包住宿（豪华宿舍，宿舍在厂区，2人一间，内有空调、热水器、独立卫生间、衣柜桌椅等设施），水电费平摊，住宿舍200/月住宿费（不住宿的外住补贴200元/月） 入职补贴:电子车间的 SMT操机、AOI检验、焊接、设备操作等关键岗位，入职即补10元/天，按实际出勤天数。 技能补贴: 根据考核后的技能等级进行补贴，范围在10元/天-80元/天之间。 次月20号发工资。 及无。

杭州市西湖区招消防水

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于500， 8小时:450-500、周薪:3200-3500月结8000-13000 薪资可日结、周结 月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

招工启事 因本厂发展需要，招收打包装卸工，平均每天进出6吨左右，配半自动打包机，打包2.8吨左右天，工资6500元，包吃中餐，具体事项面谈 工作地址：瓜沥镇长巷村佩斯塑业三楼 联系电话：朱

杭州市滨江区招通风安装/维修、管道/通风保温

招聘。 由于本公司扩大规模增加项目 现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作，前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通， 业务员若干名底薪加提成。 早八晚五，周六周日串休，法定假日。 地址:合隆镇荣发东郡 电话 同步

大型餐饮公司银行项目招聘： 服务员（可培养做文员，年纪35岁以下）：工资：3500元～4000元，上六休一，包吃住，工作环境， 住宿环境佳。 工作地址：天津滨海新区开发区第五大街永旺商场对面 联系电话☎周

营销经理3000-10000/2名 兼职营销（工资面议）/数名 楼面主管4500-5000/1名 楼面部长4000-4500/2名 前台收银3700-4500/1名 前台文员4200-5000/1名 服务员、导购、吧员3700-4000/各2名 PA保洁2800-3500/2名 员工福利；带薪月休假4天，法定节假日补休1天，以上岗位包吃包住，享受年资，员工欢唱房，团建旅游等， 联系方式：陈先生

招聘 浙易购纱帽广场店因发展 ，现在有以下岗位火热招聘中 : 岗位1: 文员1名 岗位2: 理货员2名 以上员工要求年龄20至55岁，团结友爱，热爱学习，有工作经验，无不良嗜好者优先 应聘热线:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

临时大烫来一个，太平庵

岗位职责 - 运营公司小红书账号，写文案、发图文/视频，做能引流的笔记 - 跟着爆款思路，拍图、做简单剪辑 - 了解小红书用户喜好，跟着平台规则优化内容 - 及时回复评论、私信，和粉丝互动 - 简单记录每日数据 任职要求 - 平时爱刷小红书，喜欢发笔记、爱分享 - 有无经验都可，有自媒体账号或作品优先 - 对新鲜内容感兴趣，愿意学习 - 做事主动、有耐心，认真负责就行

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

1、协助客户处理产品使用过程中的技术问题； 2、了解天猫平台规则及操作流程，负责店铺日常运营维护，包括商品上下架规划与优化； 3、协同美工完成店铺页面设计调整，优化产品详情展示内容； 4、及时跟进淘宝天猫平台最新规则变化及禁用词规范； 5、处理部门内部后勤相关事务及上级交办的其他工作； 6、负责店铺日常运营策划，涵盖商品上新、推广、销售及售后等全流程管理； 7、优化关键词设置、库存管理及产品结构，并结合实际运营情况调整店铺发展方向； 任职要求： 1. 具备责任心，能吃苦耐劳，熟悉淘宝天猫运营规则，有相关经验者优先考虑。 2. 工作细致耐心，具备良好沟通能力和组织协调能力； 3. 积极进取，乐于学习，拥有较强的责任意识和团队协作精神； 舒适的工作环境，广阔的职业发展空间； 定期组织员工活动，提供生日福利等员工关怀待遇；

1) 负责对公服务销售团队的业务跟进与培训督导，落实公司对所辖人员在培训、考核等方面的管理要求 2) 执行业务团队的日常管理事务，推动团队高效运作 3) 配合项目经理完成项目规划及运营实施相关工作 4) 参与核心企业客户服务项目的营销策划及销售管理全流程 任职要求： 1) 具备1-3年及以上保险行业组训、督训或相关业务经验者优先 2) 本科（一本）及以上学历 3) 形象良好，沟通能力强，目标导向明确 4) 具备良好的分析能力，拥有较强的组织协调与逻辑思维能力 5) 有志于长期从事销售及销售管理方向发展 福利待遇： 1) 正式录用后签订劳动合同，纳入正式编制 2) 设立两年培养期，进入管理后备人才梯队 3) 入职首月即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金（含补充医疗险与企业年金） 4) 薪酬结构包含基本工资+绩效工资+业绩奖金+节日补贴+生日福利+年终奖+长期服务奖+年度健康体检

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实上级安排的各项任务，包含产品初期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能承受工作压力。 2）有责任感，心态乐观，作风正派。 3）具备较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理奖金。 福利：节假日福利+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选优秀员工，奖励多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展通道畅通，具备独立负责项目的能力，职业上升空间广阔。

工作内容: 1、负责对项目的档案录入、接收、整理、编码.扫描、图像处理、质检，装订: 2、负责对档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作; 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1、性别不限，本科以上学历: 2、心思细致，对工作认真负责;身体健康，能够承受工作压力; 3、会计算机操作,打字速度较快,熟悉办公设备。 福利待遇 1，双休，五险一金，入职缴纳 2，工作时间早九晚六，不加班 3，每周三固定一次下午茶

岗位职责： 1）协助对接董事和总经理日常相关工作、协调日常行程，做好预约等准备工作,机票酒店预订； 2）协助汇总各部门报表、总结，资料整理，； 3）协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调，组织会议，做好会议纪要； 4）完成上级领导交待的其他事情，琐事为主，比如快递收发，对接司机，保姆行程安排； 岗位要求： 1）减轻领导负担，提高领导效率； 2）工作基于主动而非指令； 3）具备秘书的专业意识（知道秘书应该干什么，怎么当好秘书） 4）熟悉秘书的工作内容和流程； 5）善于理解领导意图和指令； 6）任务的达成率高，出错率低或者不反复犯同样的错误； 对能力的要求： 1）基本写作能力，善于会议纪要，文件整理； 2）具备基本办公软件技能（PPT、EXCEL、Word、APP） 3）具备基本办事交涉能力； 4）全日制本科学历，2年以上行政或者文秘相关工作经验 5）沟通协调能力强 6）抗压力强，踏实肯干

一、岗位职责 1.负责平台日常运营管理工作，涵盖用户咨询响应、案件分派、流程跟进及数据汇总统计。 2.组织协调纠纷双方进行有效沟通，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3.归集整理调解案例，研究纠纷类别及解决成效，持续优化运营管理方案。 4.参与拟定调解规范、操作指南和培训资料，助力团队专业水平提升。 5.与合作单位、法务顾问或第三方服务方保持对接，确保协作顺畅稳定。 6.妥善处理用户投诉与建议，定期编制并提交运营分析报告。 7.负责业务调解团队的数据对接、客户方意见传达及信息公示工作。 二、任职条件 1.学历要求：大专及以上学历，法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1.具备良好的沟通表达能力，擅长化解矛盾，富有耐心与同理心。 2.思维条理清晰，能够准确把握争议核心并提出可行解决思路。 3.工作积极主动，责任心强，注重细节，可同时高效处理多项任务。

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