移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

潮阳超级熊猫酒吧需要一位兼职场堪拍照按要求了解信息，有空私

潮阳超级熊猫酒吧需要一位兼职场堪拍照按要求了解信息，有空私

潮阳今晚需要一位兼职场堪，有空私

工作认真，要有责任心

招聘长白班岗位，就是负责把废旧电器拆解下来就行，按团体计件8000-10000以上多劳多得，刚来也可按计时18一小时，可日结可月结，日结可每天结160元，当天就能看到自己的薪资，薪资8000-10000真实可以拿到，包吃包住，吃住环境很好的，18-50岁之内都可以安排，月休4天

汕头潮阳招聘杂工、学徒工及长期临时工岗位。

屠宰场里收牛油牛皮，分割牛油，进库出库，年龄45岁以下有C1驾驶证优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中及以上学历，不限专业背景

长白班，周结！广厦电子厂招聘普工，男女不限！要求:18-45周岁 内容:电子零件组装，检查，坐姿岗位，空调车间 上班时间:8:00-20:30，中间休息1.5小时，月休2天，工价16元/小时。176元一天，工资周结每周三发上周的工资。 不包吃住（厂中午有食堂12块一餐）！。电话： 地址:广厦(近夏桂埔，陈厝合，浮东浮西，鸥汀附近)共享可到！

汕头市潮阳区谷饶找贴砖师傅（做长期也可以），要求技术好，注重细节，技术不好的勿扰，点工，点工。 工资硬，随时拿

和平招聘派件员2名，五官端正，身体健康，18-45，会骑三轮车，要求：1.负责潮阳和平镇区域内派送件，收件，装卸快递件，分拣快递件，派送快递。2.工作认真细致，服从公司安排3.具备较好的沟通能力跟服务意识。学历不限。4.自备三轮车交通工具、手机。电话石小姐

招聘：查货主理人 1 名（有经验年轻） 薪资待遇:底薪:4800----月休2天 工作时间:早上8点一12点 工作时间:中午1点-6点 休息时间:12点---1点 要求:做到认真，查货细心！一定要年轻的，和有经验的 要懂产品的次品以及返工问题 工作内容:拆快件，检查退货货品，处理退货，清点数量!

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行 5.配合财务完成日结账务，确保账目清晰、单据完整 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 责任心强，抗压能力好 5.善于沟通，亲和力佳，具备基础英语对话能力者更优

【急招：包装配货员】 工作内容：打快递单、贴单配货，简单包装发货 上班时间：下午2点到晚上11点，中间吃饭休息一个小时 要求：手脚麻利，做事踏实，，18-40岁，要会打包编织袋，薪资面议 地址：谷饶大坑 电话：

明天用一个兼职小时工，上午7点到12点，100，干完活就结钱，有意向打电话

工作地址:常州长期日结242/天点对点后第6天预发第5天薪资

工作地址:嘉兴康和点对点，13：00-15：00日结293/天，工期打卡70天18-43周岁，18-22周岁，流水、APP、结婚证等

盐城维信员工日结267元/天（含餐补）

招聘兼职人员，年龄要求为18至50周岁，学生和社会人员均可报名，要求长期稳定兼职。薪资福利为每小时14.8至19.1元，按工时阶梯计算，夜班补助为每小时2.7元，法定节假日每小时29.6元。薪资结算方式为周结。班次安排为早班05:00至14:00，晚班14:00至23:30，每周工作六天休息一天。工作地址位于东丽空港全门店。

夜班服务员年龄20到45

认真负责 工作态度良好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏服务工作 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜 后厨制作及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用扫码点餐设备

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

清吧长期直招服务员 18-28 薪资8000-12000，待遇优厚不拖欠 团队全是95后、00后年轻人 氛围轻松融洽，无内卷、无勾心斗角 上班开心自在，相处简单舒服 包日常福利，花销少易存钱 工作稳定轻松，上手快无压力 想找安稳高薪、舒服圈子的直接私信

电器拆解，简单好做，300一天，一个月8500-10000以上，上班4天后，每天给160，剩下20号发完。免费包吃住不花钱，25-50岁身体健康能吃苦就行，不用体检，要做的赶紧报名

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。