招聘杂工2名。工作地址位于佛山市南海区九江镇沙头工业区振业西五路2号。

佛山市南海区平洲夏东招焊工和杂工，我们主要是做卷闸门的，焊工需要会电焊的，无证件的也可以。不会焊接的，也可以来一个

佛山市南海区招工地小工/杂工

招聘信息，空调师傅，安装，维修，2—3年维修经验，工资5000—9000元/月，空调维保清洗，4000—7000元/月，有高空证优先，空调清洗小工，3000—6000元/月，工资面议。

需要有高空证的光伏清洗工人，2人一组，自由组合，包活，长期有活干

佛山市高明区招工地小工/杂工、工地力工

1、我们是专注做镁质复合管拼接组装和消防通风管道安装的一家公司。 2、我们招熟手，没有做过的，不要 3、我们大工，中工和小工都招，包住不包吃 4、小工杂工200-220元/天，有师傅带 5、微信手机同号

广东佛山龙江招杂工一名，工价5000到5500，附近有干的电话联系

佛山市南海区招工地小工/杂工

佛山市禅城区招二保焊/气焊、工地小工/杂工电话

佛山市南海区，招师傅，厨房油烟工程，厂房通风，环保工程，白铁档口活，招临时安装师傅，工作经验丰富，在附近有空师傅可以加V，半桶水勿扰

佛山市顺德区招安全员 带安全c证 房建安全员 5年以上安全员工作经验

招A2佛山到太原副驾一名，圆通快递四天一圈，一年以上驾龄，49岁以下，联系电话

招激光师父一名，联系电话

佛山市南海区招拆除/运渣

湖州市长兴县招工地小工/杂工

小工要会抄砂浆 干浆 安装师傅需要能独立带小工安装 主要室内安装大理石 窗台 阳台 门套 灶台

汕尾金町湾无双B招贴瓷砖师傅数名，自带工具，350一天。址：汕尾

贵阳市白云区招挖沟小工/杂工

普洱市思茅区招工地小工/杂工

佛山市南海区招工地打磨工

货架安装工，熟练工，有安装经验优先

一，主要岗位:组装 包装 打螺丝 质检 pc 二， 招聘要求: 1，年龄：22--50周岁周岁 2，身体健康 3.当天面试安排宿舍 三，薪资待遇: 1，装配：18元/小时，冲压岗位:21元/小时 2，商业保险，水电费平摊 3.每周可借支300～500 4，综合工资：5500-6500元/月 四，食宿安排: 1，吃饭: 入职发饭卡，包吃工作餐 2，住宿宿舍6人间上下铺，空调，热水器

佛山全城可安排 招聘岗位：普工、组装、包装、质检、 物料 物流 打包 上下架等 包吃包住，住宿环境干净舒适 薪资稳定，综合6500-7500+ 长白班两班倒自由选择 无需学历经验，简单易学 就近分配，入职快，福利齐

下午需要，临时打磨师傅两个，地址：禅城区南庄镇

佛山急招200人，二保焊380-420，不要证，生熟手均可，焊工学徒也要；包吃住，每周可借支，不做人走账清，长短期均可；年龄20-45岁，身体健康；

佛山市南海区招工地小工/杂工

长白班17/元顺德北滘电机厂招聘临时工，全厂新房，全新宿舍，免体检 工作要求：18-45岁 主要工作：定子岗位。组装，打螺丝。 装车配间：17元/小时，月薪5500 工作时间：长白班坐着上班8:00-21：00 伙食住宿：包住 工作地址：北滘碧江

佛山市南海区招工地学徒工

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。