年龄：满18周岁 工作内容：负责商品贴标签，打包，扫码等，简单非常容易上手。 上班时间：8：00-17：00上班可以带手机，可坐可站，工资日结下班结，

工作内容/薪资待遇：1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-78、18-40周岁

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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物流厂电子厂配件厂，日结，天天发薪，临时工，日结工，短期工，长期工，暑假工，寒假工

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

男女不限，25岁以上

今晚蜀山顺丰快递日结 中班：13.00-02.30200 夜班：19.00-08.30200 夜班：20.50-09.50200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 ️提前下班加班按照小时折算， ️

冷库冻库分拣，免费御寒工作服，免费包吃工作餐，前期20元/小时，后期计件，综合200元-350元/天，免费住宿！差5人，报名从速，拒绝不靠谱的人！

一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品，打包，分拣扫描，辅助工作等操作，岗位轻松。 二.【岗位薪酬】 待遇：综合5000-7000，月休4天，调休。 上班时间：班次可固定，8-12个小时，灵活安排！

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!![工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：五险一金 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名 免费聊 一键投递 免费拨打

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海吉星附近仓储库招聘配件分拣员3名，年龄2035岁，需熟悉叉车操作，工作时间为早9点至晚7点，分拣员工资为每天160元，叉车工工资为每天567元，工作地点位于河北省邯郸市。

物流计划（双休） 1名 5000-6000 1.30-45岁，大专及以上学历； 2.会操作办公软件，能熟练运用函数公式； 3.有原材料订购及原材料库管理经验； 4.工作认真细致，服从公司安排。 仓库配料员（单休） 1名 7000-7500 1.25-45岁，初中及以上学历； 2.持有叉车证优先录用； 3.吃苦耐劳，服从公司管理。 普通操作工 1名 6000-8000 1.25-45岁，初中及以上学历； 2.会操作角磨机及行车； 3.吃苦耐劳，服从公司管理。 工作时间：8:00-17:00，社保+工作餐+年度体检+团建 工作地点：锡市惠山经济开发区风电园风能路67-6-1 联系电话： 李女士

日结，20一小时，一天240-280左右。要求干到2月底， 月结，月综合7000-9000+，每月15号发薪，每周可预支，留年有2100补贴。 ---------------- 招聘岗位:打包，拣货 √，两班倒。 √男女不限，19-45周岁，要求识字会用智能手机。 √工资：新人入职保障工资22元/时，计时计件工资两者取高 日均240元-280元左右，综合月工资7000-9000元左右。 √月结工资每月15号发放，中途可以预支工资（法定节假日周六日除外） √吃住：提供住宿，水电平摊，有洗衣机，空调，不住在公司（计件模式）有食宿补助20元/天。 √地址：大兴黄村

【夜班小件分拣】20点-7点，154元/天，下班结钱 【夜班大件分拣】20点-7点，170元/天，下班结钱 -男女不限，18-50岁

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

岗位名称：1.线束车间生产工，长白班）2.注塑机工；钣金工，两班倒） 岗位要求：1.年龄：线束车间生产工为1635周岁，注塑机工和钣金工为1645周岁；2.工作班次：线束车间生产工为长白班；注塑机工和钣金工为两班倒；3.食宿：包吃包住，免费两餐。 薪资待遇：1.线束车间生产工：薪资42006500元/月。2.注塑机工、钣金工：薪资42007000元/月，工作三个月以上可享受工龄奖，另有年终奖及其他福利。

岗位名称：普工；食品生产操作和质量质检管理岗（设备操作管理）。 岗位要求：1.按照工作指令完成生产操作任务，包括卫生清洗打扫和货物搬卸等；2.身体健康，吃苦耐劳，能够适应食品生产企业的工作环境和卫生要求；3.服从工作安排，遵守工作纪律和制度规定，具备基本的操作设备及质检技能。 薪资待遇：普工薪资5000元以上/月，食品生产操作和质量质检管理岗（设备操作管理）薪资面议。实习生和应届毕业生亦可接受，表现优秀者可晋升至技工、班组长等职位。

岗位职责： 1、负责仓库相关单据的整理与管理，执行ERP系统中的单据录入及操作，完成接单与面单打印工作； 2、协调部门内外的工作对接，对异常问题做到及时汇报并配合处理； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言沟通与表达能力，性格积极乐观，工作踏实有担当； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件的操作； 4、拥有较强的逻辑分析能力和问题应对能力，执行力强； 原标题：《物流订单专员（实习岗位）》

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日结工准时上下班，下班就发工资 180到220一天，不押工资

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岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。

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