红河弥勒市哈尼族彝族自治州招强电，弱电，登高，三证电工
200-300元/天
弱电工强电工3-6个月包住包吃6-10人月结点工
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招强电，弱电，登高，三证电工
B2
云南保山
保山招B本货车司机，18 - 45岁，有工作经验的优先，薪资福利:待遇面议，能吃苦耐劳，有上进心，责任感，，公司提供良好的职业发展空间和薪酬待遇
工作地址:青华社区卫生院斜对面
小工1-2人
保山市隆阳区，施甸，招工地小工/杂工，带班师傅，400-450.要求会开车2人，小工一个200，活多可以长期做。
电力维护工程师
3000-5000元/月
电力工程师1-3年大专及以上采集线损国网采集运维
一、工作内容
1、负责供电公司采集闭环、采集、全业务、营销等系统，每日处理采集失败数据，确保采集指标。
2、电能表采集数据异常处理。
3、日冻结曲线异常处理。
4、配合现场终端参数下发，数据补招。
二、任职要求：
1.具备1年以上采集运维后台工作经验，熟悉相关工作者优先。
2.身体素质良好，具备较强的安全意识和责任心。
3.具备团队协作精神，服从工作安排，能适应加班。
4.有驾驶证，会开车。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
高薪聘电力工程师（五险双休）
5000-7000元/月
电力工程师大专及以上
岗位职责：
1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。
2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。
3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。
4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。
任职资格:
1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）;
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图；
4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先；
5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神；
6、具有很强的责任心和事业心；
注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主
上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。
找会做35kv及以下的电气试验人员
100-600元/天
电力工程师1-3年学历不限
找做35kv及以下的电气试验人员，我们主要做10kv和35kv的电气试验。
电力系统工程师
1.3-1.8万元/月
电力工程师3-5年硕士及以上
职责描述：
1、负责电气设备的日常巡检与保养，涵盖变压器、电机、变频器、不间断电源等装置。
2、承担10kV/400V供电系统及其相关设备的常规维护与故障处理工作。
3、参与高低压电气图纸的审核与电气模块的验证，支持项目技术对接。
4、编制电气预防性维护及检修计划，建立标准化维修作业流程。
5、参与电气故障的根本原因分析，开展FMEA相关研究与应用。
6、管理电气设备备品备件及专用维修工具，协同维修与运行团队完成联动协作。
7、参与智能电控系统及智能化管理平台的建设与开发任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电子信息工程或相关理工科专业背景；
2、有志于投身集成电路领域，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；
3、能高效执行上级交办的其他工作任务。
网络维护通信工程弱电工月结
招聘招聘
我们这里岗位扩招，工资高待遇好，感兴趣的往下看！
公司名称：中国移动通信集团公司保山分公司中移铁通
工作地点：隆阳区各个乡镇
工作内容：划区域承包网络安装、网络维护，绩效来源于个人计件
薪资待遇：实习期2至3个月，基础技能学会可以提前申请转正，实习期工资第一月2020元+工作绩效，转正后按照个人计件分发薪酬，全区平均工资7000+
招聘要求：
1、高中及以上学历，学历高优先，不接收在校实习生，不满足勿扰
2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰（多数时间都在行车、爬高）
3、对技能要求较高，不能接受实习期工资较低的勿扰
4、有相关工作经历优先，第一个月按照实习期发放薪酬，第二个月按照转正员工发放
5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠，单前提是能够吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的勿扰
6、年龄在25-35周岁，已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制，勿扰
7、工作内容中需要体力劳动较多，以爬杆、登高为主，身体吃不消勿扰
联系人：李先生
联系号码:
强电工中控员
保山市第二人民医院（新院区）物业公司招聘启事
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！
一、高压电工（2名）
薪资待遇：4000元/月
，身体健康，能适应岗位工作需求，需同时持有高压电工证及低压电工证（双证齐全）
二、安全管理员（2名）
薪资待遇：2500-3500元/月（具体薪资可面议）
，身体健康，具备良好职业素养，持有有效的特种设备作业人员证（A证、R1证）
三、消防监控员（2名）
薪资待遇：4000元/月
，身体健康，能适应岗位工作需求，持有消防监控四级证书
以上岗位工作制度：上四休二，即两个白班、两个夜班后休息两天
工作地点：保山市隆阳区白塔路266号（新院区）/保山市第二人民医院北院区后勤楼
联系方式：段老师 （）
网络维护通信工程弱电工月结
招聘招聘
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公司名称：中国移动通信集团公司保山分公司中移铁通
工作地点：隆阳区各个乡镇
工作内容：划区域承包网络安装、网络维护，绩效来源于个人计件
薪资待遇：实习期2至3个月，基础技能学会可以提前申请转正，实习期工资第一月2020元+工作绩效，转正后按照个人计件分发薪酬，全区平均工资7000+
招聘要求：
1、高中及以上学历，学历高优先，不接收在校实习生，不满足勿扰
2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰（多数时间都在行车、爬高）
3、对技能要求较高，不能接受实习期工资较低的勿扰
4、有相关工作经历优先，第一个月按照实习期发放薪酬，第二个月按照转正员工发放
5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠，单前提是能够吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的勿扰
6、年龄在25-35周岁，已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制，勿扰
7、工作内容中需要体力劳动较多，以爬杆、登高为主，身体吃不消勿扰
联系人：李先生
联系号码:
保山隆阳区招强电，需要有责任心，细心，团结，包月计件都可以，
1-1.1万元/月
强电工20人以上包工
保山市隆阳区招强电，需要有责任心，细心，团结，包月计件都可以，
通信工程
隆阳区京宏信息技术咨询服务部
诚招通信施工员5人
工作内容：布线、安装天线、安装设备及接电、电源设备调测、油机安装调测等。
要求：18-45岁
2、具有责任心、团队精神、较强沟通能力及应急情况处理能力，动手能力强，肯于钻研，能吃苦耐劳，踏实勤奋。
3、有低压电工证、高处作业证，优先、有网络传输线路维护、基础电气设备、空调设备运维、服务器等云计算设备运维经验者优先。
薪资待遇：3000-7000。购买保险意外险，均提供住宿。
工作地点：保山全市主要以隆阳区 为主
联系电话：
强电工中控员
保山市第二人民医院（新院区）物业公司招聘启事
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！
一、高压电工（2名）
薪资待遇：4000元/月
，身体健康，能适应岗位工作需求，需同时持有高压电工证及低压电工证（双证齐全）
二、安全管理员（2名）
薪资待遇：2500-3500元/月（具体薪资可面议）
，身体健康，具备良好职业素养，持有有效的特种设备作业人员证（A证、R1证）
三、消防监控员（2名）
薪资待遇：4000元/月
，身体健康，能适应岗位工作需求，持有消防监控四级证书
以上岗位工作制度：上四休二，即两个白班、两个夜班后休息两天
工作地点：保山市隆阳区白塔路266号（新院区）/保山市第二人民医院北院区后勤楼
联系方式：段老师 （）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山市水利电力勘测设计院招聘在线招聘信息，主要招聘保山电力工程师相关人才。作为电力工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电力工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
