职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理订机相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致认真，态度积极主动，具有较强的责任心。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终表彰、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视员工成长，提供完善的晋升通道与发展机会，配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

特别轻快，有前景的工作新企业，新职位 【燃料电池测试技员】能预支工资 这是一份陌生新颖的工作，是未来新能源行业必不可少的职业工种，把握机会。 薪资待遇：22元/小时×8＝176元，男女45岁以内。 工作时间：8 小时 三班倒或上24休48，无休息日，接受夜班。 工作工期：5月6日-8月6日，为期3个月短期工（工作期间无休日，期间不放假） 岗位职责：负责燃料电池系统测试工作，操作测试台；做好测试数据记录整理，熟练登记台账；负责氢气站、氧气站、冷却机组等设备日常点检、巡视工作；及时上报测试过程中设备异常、故障问题，保障设备正常运行。

主要负责与客户沟通

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

岗位职责： 1.负责日常记账开票，库存管理 2.协助老板完成报价表制作，线上采购等工作 3.其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），能够使用ps 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

不需要你来帮我凑kpi！项目扩张，我们确实缺人！欢迎朋友/对象/闺蜜结伴加入！ 接受零基础新人，无论有无经验都可报名！入职即享带薪培训！全程指导，手把手教学，确保学会！ 【工作内容】：负责解答用户咨询问题，纯客服岗位，无销售任务！ 入职配备专人带教，内容简单易懂，快速上手 【工作时间】：每天8小时，月休8天 【薪资待遇】：底薪+绩效+满勤奖+交通补贴，综合收入约4000-5000元 享受节假日福利、精美小礼品、年假、婚假、病假等各项福利 【晋升空间】：晋升通过内部竞聘，不外招不空降，横向可转岗质检/培训岗，纵向发展路径为骨干-组长-主管-经理

现招聘一名木门行业接单专员，主要通过手机微信与经销商对接 工作内容： 1. 负责客户订单的接收、核对及后续处理； 2. 与供应链部门协同配合，保障订单按时出库与配送； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、电子商务等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年订单管理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉订单处理系统及常用办公软件操作； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够应对临时突发状况； 5. 工作细致、踏实稳重，具有较强的责任意识。

提供单人间/双人间公寓住宿！ 上市公司平台！ 稳定有保障！ 【工作内容】：文职类岗位，负责审核出行平台订单信息，协调处理司机与乘客的相关事宜，工作轻松上手快，完成培训即可独立操作 薪资福利：综合月薪5000-7000 零食下午茶+团队团建+节日福利礼品，办公氛围温馨融洽~ 【工作时间】：每日8小时，周末双休，每月休息8天 【提供住宿】：可申请入住双人间或单人间，住宿地点距离工作地步行仅10分钟！

1.标书制作及合同签订跟进回款 2.开竣工手续办理 3.企业资质维护 4.适应省内跑手续、会开车、有独立工作能力

满15天返300大连船厂招聘工种：半自动切割工、龙门切割、龙门吊司机（有证)，操作工有无经验都可以20-50周2、工作时间：长白班:早8点晚5点，午休一个半小时；加班有加班费；白班与夜班互相倒班，具体依据公司规定；3、工资福利：各工种工资面议（5500-9000）月付；上班期间单位负责一日三餐，集体宿舍，浴池；4、上班前造船厂，体检合格后开具无犯罪证明记录，后可长期用工，用工与公司签订劳动合同，交五险；提前报名、随时面试工作地点：大连造船厂

蒸福记面食店招聘精英：面食技工（蒸组、饼组）6000-8000（绩效或固定薪资）售货员5000包吃包住、月休3天、节日福利工作氛围好/不压工资要求:技术硬、责任心强，有亲和力和凝聚力工作地点:大连市内联系电话：（同步）谢谢[合十][合十][合十]

10天返300元长白班～空调车间，交五险，，环境一流，这批好部门（日本独资），辽检浪速，，18～50周，提前报名，户口不限，8小时，双休，能接受加班的，工资方式一：小时工，试用期18元，工资方式二：【试用期1910+400补助，过试用期基本工资2000+435补助，交五险。综合工资4000～6000左右，吃住免费，通勤，主要从事检查工作，，是一家出口检验公司，工作内容简单，工作轻松，环境好，厂址：万达广场附近，统一面试。提前报名12：00带身份证，工厂门口集合。重点通知～佩戴首饰和服装带饰品的，不能进班组试岗。电话刘冰

十天返500保税区里长白班交五险！山九物流[玫瑰][玫瑰][玫瑰]长白班坐着工作，检查员，工作简单轻松！要求：女18~50周，能适应加班，车间环境好，没有味道。工作时间:早八点晚五点，加班最晚到七点！[色]【长白班】女，18/小时＋满勤＋月奖金（每小时包含3元五险补助）交五险:基本工资2150元，补助220元，周一到周五加班1.5呗周六周日加班2呗！清理周转箱，综合工资4500以上！。面试时间：面试。提前报名。工作地址：山九物流，保税区内报名

二楼10天反500满月再反500涨工资啦，一楼车间可以交五险现在招聘二楼印刷，长白班岗位！[强]入职就是本厂直签，！岗位不同，保险不同，金州有通勤班车大连金通电子有限公司18～45周岁（手臂有纹身短袖盖不住不要）倒班12小时全部坐着岗位！基本工资2100＋满勤150+环境补贴380＋通勤补助100＋技能补贴100～600＋夜班费＋月综合工资4500—5800挣钱多，加班多，厂内宿舍吃住免费，能洗澡，无线网四季空调恒温车间！车间环境非常干净好，[红包]有年终奖！厂址:开发区双D港附近。面试时间:12点30工厂门口集合面试，提前报名就行。（面试带黑笔)报名电话

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

汽车4S店文员 岗位职责： 1.车辆进出库的管理和管理票据 2.车辆买卖的收款和开票 3.对接工厂的促销政策 任职要求： 有一定的财务知识 做事细心认真 熟练使用办公软件 沟通逻辑清晰 有类似工作经验优先 本科学历优先 有驾驶证优先

招聘：公司招人 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责日常事务的协助与执行，配合完成部门安排的各项工作任务。 2. 按要求整理文件资料，保持工作区域整洁有序。 3. 协助完成基础数据录入、信息核对等简单操作。 4. 遵守公司规章制度，按时到岗，认真完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 有责任心，工作态度端正，能接受基础性工作任务。 3. 熟悉基本办公设备使用，如电脑、打印机等。 4. 有较强的学习意愿，能够快速适应工作环境和节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

文员，兼职司机帮忙开小车

26号，明天日常保洁3小时到手90。

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的统筹与监管，保障办公场所整洁规范。 2. 推动各部门之间的协作与对接，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展工作，保障各类行政事务有序高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 能在多任务并行的工作节奏中保持高效，具备出色的时间规划能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。

招聘住宅楼宇保洁人员：岗位要求：身体健康，责任心强·工作内容：住宅楼宇公共区域清洁·休息安排：每周休息一天·工作地点：华南附近·联系电话：

招聘：兼职营业员：50岁以下，身体健康，工作麻利工作时间：16点-20点左右工作地址：鲁迅路53-1号，赛鲜牛肉旗舰店，（三八广场附近）联系电话：（）

主要负责接收订单、与客户沟通、对账及跟进订单， 有钢材销售、机械加工、铆焊、钣金厂工作经验者优先考虑。 职位福利：节日福利

招聘因工作需要，现招聘1、工厂保洁员1名。，年龄57周岁以内，有工作餐，有法定假日，周休一天工资2500元工作时间早7：00—晚16：30工作时间：早7：30—晚16：30。工作地址：开发区十里岗工厂电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责: 1. 协助上级完成公司政策及战略方案的规划与落地执行； 2. 统筹安排上级的工作日程，保障各类会议与活动有序开展； 3. 梳理并完善内部管理流程，促进团队运作效率提升； 4. 完成上级交办的各项行政支持工作。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务； 2. 可独立应对工作中出现的问题，拥有良好的沟通表达及团队合作意识； 3. 能准确理解并落实公司政策与战略方向； 4. 具备较强的时间管理能力，能科学规划工作优先级。

招聘人事助理： 岗位信息： - 学历：大专及以上；大专以下学历人员可投递，具体待遇面议。 - 年龄：25—45周岁 职位描述： 1. 协助完成招聘各环节工作，如岗位发布、面试协调及入职手续办理； 2. 负责考勤数据汇总及相关日常行政支持； 3. 配合组织部门会议、资料归档等基础性事务。 任职要求： - 具备主动意识和良好学习能力； - 工作认真细致，富有团队合作精神； - 居住地临近工作地点者优先考虑。 福利待遇： - 大专及以上学历 - 无责任底薪3000-5800 - 带薪年假、定期团建；法定节假日休息

一.工作内容: 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待与咨询解答。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（不设业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回访通知工作。 4.管理公司线上招聘事宜（含人事相关工作）。 5.无业绩指标要求！ 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（如遇特殊情况可灵活调整） 2.享受国家法定节假日休假，每周双休 三.福利待遇 1.公司统一配置团体商业保险 2.定期组织多样化的团队建设活动 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案激励