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装卸工包住包吃餐补月结
"【杭州62岁邮政快递】 招聘跨年工!跨年有奖励直接发给员工(具体以厂区发放为准) 16-62岁 不面试! 人到直接上班! 每周都可以借支! 吃住在厂! 不体检! 员工2⃣0⃣元/时(含餐补),月薪5500-7000元。长期支付! ✅主要工作:分拣,扫描,装车、卸车、回流全小件,能吃苦耐劳的都可以发 ✅免费住宿,住宿6人间,水电平摊,,。必须身体健康,隐瞒病情者后果自负。60岁以上需要看着年轻。。 "
杭州
1月14日 09:18拨打电话
装卸工包住包吃五险一金餐补月结
招聘:京东急招装卸工 薪资:7000元以上/月 一、工作内容:将快递进行装卸作业,有辅助伸缩机,工作简单,包教包会;任职要求:吃苦耐劳,服从安排;二、工作时间:班次①早班7-19点,晚班19-7点薪资7000-8000班次②16-4点薪资7500-8500班次任选三、薪资待遇:五险一金,月休4天,带薪年假,年终奖金,餐补,寒暑补贴,夜班补贴等。提供住宿,4-6人间,独立卫浴,空调,热死,洗衣机,WiFi齐全,有食堂便利店。
杭州
1月14日 23:05拨打电话
物流叉车工装卸工
招聘周期工,工期到2.13号,过年不回去优先 岗位:装缷/叉车拉货/打包/发运。 上班:两班倒 年龄:1845周岁。 试用期:710天。 装缷岗位试用期计时: 白班24元,夜班25元/时。 其他岗位试用期计时: 白班21元,夜班22元/时, 吃饭休息时间不计薪资。 转正后(底薪+绩效+计件工资节,春节留守补贴1500元,住宿补贴200元/月),月薪700010000元/月,夜班补贴20元/班。 [ 月休4天,,中途可借支。 。 注:要求案底、不能戴首饰、手机、,, : 地址:金义菜鸟一期
杭州
1月17日 08:26拨打电话
装卸工周结
300-500元/天
搬运工装卸工免费培训20人以上周结全职兼职
招聘大件物流装卸工,按吨计费,周结,年底结清。 招开地牛的老手,要求会开地牛(电动托盘车),按票计费,周结,年底结清。 以上职位要求能做到2月11日。
装卸工包住餐补月结
岗位名称:邮政快递跨年工; 岗位要求:1.年龄在1662岁之间;2.能吃苦耐劳,适应分拣、扫描、装车、卸车等工作;3.必须身体健康,隐瞒病情者后果自负。 薪资待遇:员工时薪为20元(含餐补),月薪范围在55007000元。长期支付。提供免费住宿,住宿环境为6人间,水电需要平摊。年龄达到60岁以上需要看上去较为年轻。工作地点在浙江杭州(该信息已去除,符合要求)。
杭州
1月15日 10:06拨打电话
装卸工餐补日结
年底清账。工人 临平高地附近服装仓,周期工(春节后) ,每天发150 20/小时(18+1住宿补贴+1交通补贴),免费工作餐,不包住。半个月起做, 早8:00--晚10:00,拆包,打包,拉车,拣货,上架 有电商仓库经验优先 -
杭州 临平区
1月22日 13:55拨打电话
装卸工工厂搬运工
岗位名称:兼职装卸工;包装工(计件结算);包装工岗位(一对夫妻工)。 岗位要求:兼职装卸工:1.身体健康,年龄不超过50岁。2.负责货物堆放装车,一个月完成至少15趟任务。3.有卸货任务。工作地点在牌联村附近优先考虑。包装工(计件结算):1.身体健康,责任心强,勤劳敬业,吃苦耐劳。2.年龄在2050岁之间。每月休息四天。包装工岗位(一对夫妻工):可以兼职装卸工的活。 薪资待遇:月薪为人民币5000元至9000元不等。
杭州
1月20日 22:04拨打电话
日结快递装卸分拣随机
300-400元/天
装卸工1-2人日结
日结快递装卸分拣随机260
装卸工免费培训
岗位要求:1.20--44周岁,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,无不良犯罪记录2.负责货物装卸、打包、分拣,流程规范化 薪资:1.综合工资7000/月--9000元/月,多劳多得 2、提供公平晋升平台(普通员工带班组长主管经理) 3、定期提供专业的培训(岗前培训、岗位培训、晋升培训
装卸工
9000-10000元/月
装卸工包住高温补贴有提成餐补20人以上日结全职装卸搬运仓储物流电商卸车卸货包住日结
装卸工一卸车为主一杭州过年不回家的优先,回家的不用。 工资月结,不查纹身、案底!不看征信! 干过装卸码拖熟练的优先录用!年龄不超50岁的! 装卸品类:商超食品,酒水饮料,粮油日化等! 计件薪资:重货9元/吨,抛货4元/方,月薪9000至12000 发薪周期:次15号发工资,不超工资范围内随时都可借薪资!包住,独栋别墅,距离公司2公里,有通勤车,也可以自己购买电瓶车即可,园区有超市,附近有面条盒饭价格便宜。 工作地点:公司直招,非中介,不需要任何费用,不需要体检,来就可以直接工作。 工作时间:面议
浙江杭州找小工一位
小工1-2人
找小工一位
杭州
1月24日 02:36拨打电话
浙江杭州找小工或记录一位
小工1-2人
找小工或记录一位
杭州
1月24日 02:36拨打电话
浙江杭州塘桥招专业做裤子8名!网店意法,做不习惯可现金,可以做到8号左右放假!
服装纺织人员6-10人
塘桥 招专业做裤子8名!网店意法,做不习惯可现金,可以做到8号左右放假!
杭州
1月24日 02:32拨打电话
浙江杭州春装款多,年前备货款,招整件夫妻工10名,一款一结也行,电话
服装纺织人员6-10人
春装款多,年前备货款,招整件夫妻工10名,一款一结也行,电话
杭州
1月24日 02:32拨打电话
保姆1-2人月结
钱塘上午钟点,启成路地铁站 【上户时间】最近 【工作时间】9-11点 【工资预算】双休2200 【工作地址】枫漫小筑(启成路地铁站) 【工作内容】2人,做饭家务 【要求】做饭好吃,安徽阿姨优先 【联系方式】文文(同号)直接加这个发简历
杭州 钱塘区
1月24日 02:28拨打电话
装卸工包住包吃
寒假装卸员 工作地址:万纬空港物流园一期 9:00-6:00 17元/小时,包吃住,综合工资:140元/天左右,-左右(春节放假7天,放假结束,接着回来) 装卸 18-40岁
昆明
1月24日 02:40拨打电话
装卸工日结
明天头区佳达物流园大量需要装卸工 18岁以上 能服从安排 吃苦耐劳 白班10:00—22:00 夜班 16:00—04.00 工资160隔天结算 能来的速度联系 报名咨询:L05011816
乌鲁木齐
1月24日 02:29拨打电话
装卸工包住餐补日结
小件装车 年前短期工 210天 可预支 不加班 提供住宿 ------------------------- 装卸210/天【170+20稳岗】餐补20 年前发薪80%左右,剩余2月28结清。 ⏰班次: 夜班18:00~6:00 夜班17:00~5:00 食宿: 园区内餐厅。住宿6人间,,水电均摊。 ⚠工期到(腊月二十八) ⚠ ---------------------- 地址:齐河亚一物流园 同 ​郭亮
德州 齐河县
1月24日 02:28拨打电话
物流叉车工装卸工
过年留守周期,29一小时! ✈岗位:装缷/叉车拉货/打包/发运。 ✈上班:两班倒 ✈年龄:18-45周岁。 ✈试用期:7-10天。 ✈装缷岗位试用期计时: ✈白班28元,夜班29元/时。 ✈其他岗位试用期计时: ✈白班22元,夜班23元/时, ✈吃饭休息时间不计薪资。 转正后(底薪+绩效+计件工资节,春节留守补贴1500元,住宿补贴200元/月),月薪7000-10000元/月,夜班补贴20元/班。 包吃两餐、需要住宿的。 ✈月休4天,每个月15号发上个月工资,中途可借支。 ✈每个月。 注:要求无案底、不能戴首饰、手机、,, ☎: 地址:金义菜鸟
襄阳
1月24日 02:24拨打电话
铲车司机
日结江宁大通安吉物流日结220-253/天 操作工/拖车工/铲车工 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时,铲车工23元/时,‬第五天发第四天工资。 【招聘要求】16~50周岁。 【上时班‬间】长白班8:00--20:00,计薪11小时 【工作内容】主要负责仓库货物分拣,托运,货物出库入库 【吃情住‬况】住宿免费(水电平摊), 【面地及工作地址】江宁天元东路1068号 【面要试‬求】带身份证原件,会写26个文英‬字母,当天安排住宿 【面试时间】周一至周五下午1:00 :10天1000,出名单在职 电话:
南京 江宁区
1月24日 02:23拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验物流承运商管理有电商行业经验有客户资源仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统仓库选址规划
岗位职责: 1.负责电商仓储体系的全面运营,达成部门既定运营目标; 2.统筹管理仓库物流各环节,涵盖订单跟进、商品质检、出入库操作、打包作业及物流配送等流程; 3.对入库时效、库存准确率、发货效率、发货准确性、成本控制、安全库存水平及客户投诉率等核心指标负责; 4.优化内部作业流程,监督日常运作执行情况,推动跨部门协作与工作对接; 5.组织开展员工操作培训与业务指导,推进团队建设与后备人才储备培养。 任职要求: 1.具备3年以上仓储领域工作经验,其中至少1年为电商仓管理实操经历; 2.国家统招大专或以上学历,物流管理相关专业者优先考虑; 3.具备良好的抗压能力,能适应电商仓储快节奏工作环境; 4.掌握仓储管理基本方法,有实际仓储管理经验者优先; 5.熟悉电商平台仓储运作流程,具备一定的数据解读与分析能力。 原标题:《电商云仓负责人》
物流经理
仓库得物流规划跟战略制定,仓储的库存管理,成本控制与预算管理,团队管理与协作,风险管理与合规管理,数字化与系统管理
能吃苦耐劳。收派件。
6000-9000元/月
快递员包住1-2人月结
联系方式
库内分拣
面议
快递拣货员分拣包住3-5人月结全职
按照出货明细根据扫码枪拣货!前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得
物流叉车工包住日结
富春江高叉司机 18-45岁 员工: 重仓点对点2⃣7⃣0⃣元/天 轻仓点对点2⃣6⃣0⃣元/天 超出或 周六日正常发薪 工期到结束可续签, 无论任何原因 ✅主要负责操作高位叉车 ✅住宿免费,水电费自理 ✅ 上午9点,1点均可面试: 报名字联系
杭州
1月15日 09:39拨打电话
物流经理
岗位职责: 1、与船公司或船代密切沟通,负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2、审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证,如提单、舱单、装箱单、设备交接单等,确保单证一致、准确、合规。 3、与报关行协作,确保进出口报关资料及时提交,跟进报关、报检进度,处理查验等异常情况。 4、跟踪货物在港区的动态,包括集装箱的进港、装卸、堆存等,确保各环节按计划执行。 5、与公司的销售、客服、操作团队保持高效沟通,及时传递货物在港状态、费用情况及可能发生的异常。 6、作为公司在港口的代表,与港口当局、码头、堆场、海关、车队、仓储等各外部单位建立并维护良好的合作关系。 7、快速响应和处理在港口发生的各类突发问题,如船期延误、爆舱、甩柜、海关查验、货物破损、滞箱费等。 8、预判可能出现的风险(如天气、拥堵、政策变动),并提前制定应急预案,及时通知相关方。 任职要求: 1.汽车类、物流、机械制造、管理类相关专业; 2.英语语言优势,有熟练的听说读写能力,能作为工作语言; 3.有责任心,能够独立解决问题,有较强沟通协调能力及执行力; 4.3年以上相关岗位工作经验者优先; 5.能够熟练使用办公软件及物流相关的信息化系统,
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工
"工资可一日一结、每日薪资不低于300,次日可直接结算 1小时:40-70,8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职,有人带 有意向联系我,24小时全天在线哦! "
货物配送保险高温补贴20人以上月结全职
杭州全市急招超市送货员,专店驻店,无需到处接单,肯吃苦就能赚钱,长期过渡都可以,18-49,身体健康,导航没问题
临时工月结
岗位名称:主管(萧山宁围中队) 岗位要求:1.年龄在1845周岁之间。2.无违法犯罪记录。3.无明显纹身和不良嗜好。 薪资待遇:基础薪资6000元/月,享受国家法定节假日加班费、高温费及其他节日福利,综合工资6000元/月以上。工作时间为8小时制,需要有责任心。
杭州 萧山区
1月19日 10:36拨打电话
物流专员1年以下大专及以上
岗位职责: 一、头程物流管理: 1、负责欧美路向的海运头程物流(FCL/LCL)的日常操作,包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等; 2、协同工厂(具体有专门跟单同事负责,物流同步出货期即可),配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化: 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商,定期进行KPI考核(如时效、价格、服务等); 2、通过谈判和比价,持续优化物流渠道和成本,降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控: 1、实时监控物流状态,对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理,并同步相关团队; 2、预见并识别物流环节中的潜在风险,制定应急预案。 四、数据核对与成本控制: 1、负责物流对账工作,确保账单准确误; 2、分析物流数据,为业务决策提供数据支持,并编制相关物流报表。 五、跨部门协同: 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通,确保从订单到出库的整个流程顺畅高效; 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息,协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验: 1、大专及以上学历,物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验,熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能: 1、精通头程海运:熟悉整柜、拼箱操作流程,了解报关、清关(特别是美国AMS/ISF,欧洲ENS)等基本要求; 2、平台熟悉度:了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则,同时有独立站或TikTok发货经验者更佳; 2、供应商管理能力:具备一定的货代资源及谈判能力; 3、数据分析能力:熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质: 1、责任心强,积极主动:能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力:能够高效地进行内外部沟通,并能承受快节奏工作环境下的压力; 3、注重细节,有条理:对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇: 股权激励:全员参与股权激励计划。 保险待遇:为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策:按国家法定休假。 假日福利:为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇:每年定期对员工进行体检。 团建活动:定期组织各类团建活动。 晋升空间:为每位员工制定个性化的职业发展通道。
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