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渊泉供电所台区经理招聘招聘岗位：台区经理（1名）工作地点渊泉供电所，负责城区及城区周边区域岗位职责1.负责辖区低压故障抢修处置，及时响应用户用电报修；2.开展用电采集运维、采集异常问题排查处理；3.开展电费催收、欠费管控，做好客户沟通解释工作；4.负责装表接电、计量装置拆装更换等现场作业；5.完成供电所安排的其他营配相关工作。任职条件1.年龄23‑45周岁，，身体健康，能适应外勤、应急抢修作业；2.持有驾驶证，能够熟练驾驶车辆；3.掌握基础电脑操作，可完成系统录入、数据核对等工作；4.品行端正，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，具备良好沟通能力；5.有电工基础、电力相关工作经验者优先，无经验可培训。薪资待遇缴纳五险一金，**后实发工资3500‑3800元/月**。其他说明岗位为外勤岗位，需服从值班、应急抢修排班，适合能吃苦、愿意从事基层电力服务工作人员。联系电话：

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1.配电室与设备管理：每日巡查配电室、记录数据，执行倒闸操作和交接班；周检照明配电箱，月保变压器、开关柜；做到"三不漏""五良好"，绝缘工具每月检查送检。 2.故障抢修与应急处置：报修后快速到场排查修复；突发停电、电气火灾按预案处置，重大故障联系厂家支援并跟进；填写故障记录，分析原因提出预防措施。 3.装修用电监管：审核商户装修用电方案，核查负荷计算和线路敷设；每日巡查装修现场临时用电，私拉乱接立即制止；完工验收合格后方可送电。 4.应急电源与发电机管理：每周空载试运行柴油发电机，每月带载试一次；定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯，老化及时更换。 5.团队管理与能耗管控：带领电工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班；每月统计用电量，推动节能措施；建立备品备件清单，外包施工全程监管；保管技术资料，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验，至少1年带班经历；能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具。 2.证书：必须持有高低压电工操作证（有效期内）。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应夜间抢修。 能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

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