【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

1.市场开拓与客户开发 2.执行公司销售计划 3.客户关系维护 4.数据管理与分析 5.内部协作与合规

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

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1.客户开发与关系维护：通过公司提供的客户资源，有效触达并拓展有融资需求的潜在客户。 2.深入了解客户的融资需求，资质条件及风险偏好，基于公司合作的产品库，为客户提供合适的融资方案。 3.清晰，专业的向客户介绍金融产品信息，（利率，期限，费用，流程，风险等）解答客户疑问，提供专业的融资建议。 4.有效跟进意向客户，协助客户完成申请材料，顺利推进放款目标。 薪资待遇：试用期无责底薪6000+提成，试用期不压提成和奖金（问就是任性，不搞压提成那一套），转正底薪3800-4200，提点15%到40%，新人前期收入8000以上，后期稳定10000以上，上不封顶，职等你来！！ 团队氛围：轻松愉悦的工作环境，老板nice，无勾心斗角，主管一对一帮扶，小白友好 晋升及发展：销售学徒-融资顾问-团队副经理-团队经理，晋升路线明确

负责当地市场的开发和维护，保证货物安全及时到站。

工作内容： • 通过安居客、小红书、抖音等线上平台发布房源信息 • 线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 • 熟悉小区，跟进客户需求，促成房屋交易 • 一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间 9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店(可接送孩子) 3.底薪4000+高提成 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

薪资待遇： 1、（无责任底薪+提成+奖金+五险一金+双休+丰富的团队建设活动+国内外旅游）收入可观=无责底薪（3-6K）+提成（上不封顶）+奖金+补贴 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假！ 职位描述： 1、维护各类规模企业的客户关系，深入挖掘客户在互联网营销方面的潜力，提升合作预算，提供专业的网络营销解决方案； 2、通过客户开拓、日常沟通、线下洽谈会等多种形式达成部门销售目标； 3、整理并分析客户资料与市场动态，定期提交工作总结，深度挖掘客户需求，推动多产品组合落地； 4、结合市场销售数据进行研判，优化销售渠道策略，拓展新客户资源，提供专业的互联网营销支持服务。 岗位要求： 1、性格开朗积极，具备良好的表达能力与沟通技巧，形象气质良好； 2、市场营销或计算机相关专业背景者优先考虑； 3、有大中小型企业销售从业经历者优先录用。

市场开拓与客户管理 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成区域销售指标。 分析市场需求及竞争对手动态，制定针对性销售策略。 销售全流程执行 负责产品推广、商务谈判、合同签订及回款跟进。 协调物流、安装调试及售后服务，确保客户满意度。 技术支持与反馈 提供产品选型建议，解决客户技术问题。 收集市场反馈，为产品改进提供依据。

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工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

岗位职责：负责公司锻件产品在国内市场的销售与推广，开发新客户，维护老客户关系，完成公司下达的销售指标 职位要求：大专及以上学历，五官端正，机械制造、材料成型、市场营销等相关专业优先。具备2年以上工业品销售经验，有锻件、铸件、机械零部件等相关行业销售背景者优先考虑。希望你具备备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力和客户关系维护能力。具备强烈的进取心和成就动机，能够积极主动地开展工作。具备良好的团队协作精神和服务意识。能适应短期国内出差。对销售工作充满热情，具备出色的学习能力和抗压能力，我们愿意为优秀的应届生或转行者提供完善的培训。 薪酬福利：底薪+提成 节日福利+社保+年终奖

招聘：招聘剧本杀主持人（长期兼职） 要求有经验的男女都可以（小白可培养） 月休息4天 来点人带本 00后氛围嘎嘎好无小团体 薪资见面详谈●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业，具备强大的品牌背书，市场与业务发展空间广阔。 主要工作内容：面向无锡及周边城市的企业客户（含国内外），开展网站、商城、企业邮箱、域名、百度、谷歌推广以及宣传片拍摄等相关业务的拓展，采用电话销售与上门拜访相结合的ToB销售模式。 1、具备网站销售或企业服务类销售经验者优先考虑； 2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，性格亲和，拥有销售自信心。 3、也欢迎虽无经验但自信积极、表达意愿强烈、渴望成长的新人加入，我们对“小白”持开放态度。 提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，适合有志于挑战高收入的伙伴加入交流。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+年终奖+生日福利+节日福利+旅游

1.主要工作装饰公司、项目经理业务开发 2.底薪+业务提成，上不封顶

岗位职责 1.负责到家保洁服务的地推拉新销售及体验营销拉新工作，拓展新用户群体； 2.全流程负责客户服务工作：售前深度了解客户保洁需求，精准介绍产品内容，解答客户疑问、处理异议并完成订单成交；售中协调客户服务预约事宜，跟进服务进度，完成服务质量回访、收集客户评价，维护良好客情关系；售后主动跟进客户分享转介绍、复购需求，及时处理客户投诉与反馈问题； 3.负责线上线下订单全流程处理，包括客户信息前置采集、标签精准备注、服务预约协调等工作； 4.对已完成服务的客户进行常态化回访，及时汇总并反馈客户问题，助力提升服务人员服务质量； 5.对接服务人员，协助处理订单相关问题；重点负责TOP小区到家保洁订单开发，搭建并维护优质客户关系； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备丰富相关技能与经验者可适当放宽； 2.热爱销售工作，对互联网高端家政行业及到家服务模式感兴趣； 3.有家政微信社群或房产、中介等服务行业工经验可优先考虑； 4.具备强烈的责任心与耐心，亲和力佳，服务意识及团队协作意识突出； 5.拥有良好的语言沟通能力与商务谈判能力； 6.思维灵活，反应敏捷，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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