岗位职责： 1.负责老师以及学员住宿、餐饮等后勤事务的统筹协调及费用统计分析工作 2.管理办公与项目物资库存，执行定期盘点，优化出入库流程与台账管理 3. 跟进业务尾款回收进度，协同财务完成对账、成本核算及费用归集 4. 办理员工入职/离职手续、社保公积金缴纳、资质认证及档案管理 5. 对接内外部讲师、合作方及相关部门，保障信息同步与协作顺畅 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、财务或相关专业优先，大专 2. 具备基础财务意识和数据处理能力，熟练使用Excel（含VLOOKUP等函数）及进销存系统者优先 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力 4.具有较强服务意识和团队协作精神，能适应阶段性工作节奏变化 5.人员的招聘，考勤的制作。 6.工作时间：早9点至晚6点，享受国家法定节假日周末单休

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

因公司扩展业务需招家政职业规划师20名。综合工资8000元—30000元。包吃包住，月休四天。 岗位职责: 主要负责家政服务从业人员职业规划， 工作、宿舍安排，工作轻松自由，朝9晚6，午休2小时. 任职要求: 有亲和力和沟通能力，形象气质佳， 有耐心、责任心、乐于助人，会手机软件使用，对互联网短视频直播有兴趣爱好，有服务行业认知与意识，人品性格好，新手有人带上岗。 主动投简历或加微信者优先安排工作

协助经理完成公司招聘任务。要求18至26岁。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作，发布职位需求信息 2、负责公司行政、后勤日常事务处理；完善落实公司的各项规章制度、并监督执行情况； 3、负责公司员工入职、转正、劳动合同签订(续签)、离职等手续的办理以及社保购买相关工作； 4、负责公司内部员工档案的建立和管理工作； 5、负责办公室卫生环境管；办公用品的申购、管理和发放； 6、组织企业文化建设工作，包括公司会务、员工活动安排等 7、执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 9、身高160cm以上优先考虑 薪酬福利: 在这里，你想要的，都有！没有的，你提出，我们完善！ 1、员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利； 2、办公环境：卡座，配电脑，公司有提供冰箱、咖啡机及微波炉等器具； 3、员工活动：下午茶、生日会、不定期团建等等; 4、法定节假日，底薪在4K~5K＋邀约提成＋转正提成，平均工资5K-8K，上不封顶 5、上班时间：9-18，中午休息1.5小时，单休

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

工作职责： 1、负责公司招聘相关事务，深入理解岗位需求，确保招聘目标的达成； 2、持续维护并拓展招聘渠道，保障人才供给及时满足业务发展需要； 3、独立执行招聘流程，包括招聘计划实施、简历筛选、候选人邀约及面试安排； 4、跟进面试反馈，建立并完善人才储备库，快速响应各部门人员补充需求； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备招聘实操经验，拥有较强的招聘执行力，有新媒体运营、网络客服、销售类岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效协同各职能部门开展工作； 3、熟悉人力资源管理相关流程，尤其掌握招聘环节的专业知识与操作技能； 4、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 5、具有主人翁精神，积极主动承担工作职责； 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 单休（不接受单休者请勿扰） 福利待遇： 1、五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 2、包吃三餐，提供住宿（不住宿者每月补贴400元）； 3、设有全勤奖、生日红包、工龄工资（每年递增100元）

负责人员招聘工作

1.负责通过线上招聘公司所需要的人才，空余时间做下接待，表格 2.年龄18~30周岁，性格活泼开朗 3.固定周日休息，公司氛围好 3.

6000-6500招安装师傅一名，管吃住，家具配送，生熟即可。管吃管住，月休两天，上班时间8.40-晚上(8.00-8.30左右)下班时间不定，工作时间每天9个半小时左右，中午可以休息。家具有重有轻，重的大的，两个人一起送。过来面试就可上班。

招烫工土华

本厂现招临工大烫一名，涌口工业一路 7 号 3 楼，电话:

本厂单量大，返单快，款式简单，发工资准时。临工。一 招熟手成件车10名(长工临工都可以)地址：南村塘步东，德星工业园三栋4楼鸿泽服饰

本厂主要做连衣裙，衬衣，外套，时装类服饰，公司单，二，三线品质要求，单价高，常年货源充足无淡季，每月准时发工资，月休二天，上班时间8.30加，加班到九点下班。现诚聘： 平车流水车位15名 整件包款也可以。 地址，番禺南村兴业大道1204号A栋二楼。五仙岛便利店楼上

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

温州立胜印刷包装机械 诚聘 瑞安市南滨街道东二路669号 ✅社保+食宿 检验主管｜7000-9000｜月休2天 ✅机械检验经验，会ERP 人事专员/助理｜5000-6000｜单休 ✅本地人，制造业人事经验 钳工｜220-280元/天｜月休2天 ✅有设备装配经验 行政司机｜6000-7000 ✅5年以上行政司机经验。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责 1、客户投诉处理：作为公司与客户之间的重要纽带，需快速响应并妥善解决客户反馈的问题，保障客户体验。 2、数据分析：整理并分析客户投诉相关数据，挖掘服务短板，提出可行性优化建议，助力服务品质提升。 3、协调沟通：联动各部门高效协作，推动客户问题闭环处理，提高整体服务效率。 4、风险预判：敏锐识别潜在服务风险，提前预警并落实应对策略，避免问题升级。 5、完成上级安排的其他任务：积极应对各类临时工作，体现良好的应变与执行能力。 任职要求 1、学历要求：中专及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历条件。 2、1年以上客服外呼或客户投诉处理工作经验，有互联网金融行业背景者优先考虑。 3、沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能有效化解客户矛盾。 4、逻辑思维：思维清晰，善于从复杂信息中提炼关键点，迅速定位问题根源。 5、抗压能力：工作细致认真，富有耐心与责任感，能在高强度工作中保持稳定发挥。 职位福利 薪资待遇：6000-7000元/月，无责底薪+绩效+全勤 五险一金：为员工提供完善的社会保障。 节日福利：发放节日礼品及享受节日假期，营造温馨氛围。 定期体检：关注员工身心健康，定期开展健康检查。 职级晋升：每年一次晋升评估，明确职业成长路径。 团队活动：不定期举办团建活动，促进团队交流与融合。

工作内容： 1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标； 2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提升招聘效率与质量； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展； 4、全面负责行政事务的统筹与执行； 5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及核心人才特征，优化岗位任职标准体系； 6、结合业务目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩转化； 7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，助力人才快速成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备连锁教育或医疗行业背景者优先； 2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力，逻辑清晰、富有创新意识，掌握基本谈判技巧； 3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识； 4、自我认知明确，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力； 5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约3个人力资源模块，对数据有一定敏感度； 6、对心理咨询领域有兴趣，熟悉人才mapping方法，有猎头从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，周末双休； 2、假期：享受法定节假日、带薪年假及其他各类休假政策； 3、薪酬：提供系统化、多元化的薪酬激励机制，为员工晋升提供广阔空间； 4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀、下午茶等丰富活动； 5、员工培养与发展：提供观心专业内训课程（含多种拓展训练），开放参与个人成长、情商提升类课程；重视人才成长，配备清晰职业发展路径，建立完善的晋升制度。

岗位职责： 1、负责企业文化活动的策划与执行，具备独立统筹并闭环落地的能力；结合企业运营动态、业务关键节点及员工实际需求，推动各类文化活动实施，熟悉年会、管理层团队建设、基层团队活动及节日主题活动等场景。 2、依据公司人才成长规划，策划并组织多样化的培训学习项目，搭建并持续优化外部培训资源体系。 3、对接各区域招聘需求，精准梳理岗位人才画像，高效推进招聘流程，确保月度招聘目标如期达成。 4、具备新员工入职培训、校园招聘宣讲、文化宣导及接待参访等相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、具备2年以上企业文化或培训相关工作经验，其中至少包含1年招聘实操经历 2、结果导向明确，执行效率高，富有同理心与员工服务意识 3、思路灵活，积极主动，能深入业务场景开展工作

一，岗位职责： 1。负责对接京东客户的订单、电话，邮件和在线聊天，并及时解答客户的问题和解决问题； 2。负责记录客户的投诉和反馈，并向相关部门进行汇报和处理；3。协助销售团队与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求并向客户提供相关产品和服务信息； 4。维护和更新客户数据库，确保客户信息的准确性和完整性；5。协助处理退款，换货和售后服务，并跟踪整个售后流程，确保客户问题的圆满解决； 6。针对客户的需求和问题，提供个性化的解决方案，并与客户保持良好的沟通和合作； 7。参与团队内的培训和会议，提供专业的客户服务技巧和知识支持； 8。协助上级主管完成其他相关的工作任务。 二，岗位要求： 1。熟练掌握客户服务技巧，具有良好的沟通和解决问题的能力；2。具备较高的责任心和工作敬业度，能够承受工作压力并按时完成任务； 3。具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作；4。具备一定的销售技巧和谈判能力，能够向客户推销相关的产品和服务； 5。熟练使用办公软件和常用的客户服务工具，如C邮件客户端等；有京东客服经验优先！

【岗位职责】 1、深入理解业务发展需求，围绕业务团队在人才选拔、任用、培养与保留方面提供专业支持，助力团队效能提升，协同培训条线推进员工成长体系建设； 2、主导业务单元绩效管理方案的设计、持续优化及实施效果评估，拆解考核指标目标，统筹绩效数据收集与结果分析工作； 3、结合公司实际，对薪酬结构提出科学合理的优化建议，协助完善薪酬管理制度与体系搭建； 4、完成上级交办的其他任务，包括但不限于重点项目跟进与执行落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，毕业于985/211类院校； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有销售团队HRBP背景或培训实操经验者优先考虑； 3、具备出色的跨部门协作能力与系统性问题解决思维；性格积极外向，对组织与人员变化具有敏锐洞察力，能独立开展组织与人才诊断，并制定可行方案推动实施； 4、理解能力强，自我驱动力强，拥有良好的团队协作精神和抗压能力；沟通协调能力突出，可与各层级、多部门人员高效协同，保障人力资源项目顺利推进。

香港电信粤语客服/双休/五险一金 （和记电讯） 【岗位简介】 1、负责跟进香港地区电信客户月费合约的续约事宜； 2、通过电话提醒客户相关话费情况； 3、面向现有客户介绍并推广最新的月费套餐服务； 【岗位要求】 1、粤语表达流畅自然； 2、具备较强的沟通与语言组织能力； 3、愿意追求高收入目标，具有良好的协作意识。 【岗位薪酬及发展】 1、试用期前三个月为全勤保障期，薪资根据面试评定为3-4K起，平均月薪5-6K，提成无上限，表现优异者月收入可超2W元； 2、按广州标准缴纳五险一金； 3、公司设有健全的晋升通道，业绩与能力兼优者，有机会晋升为销售主管。 【工作时间】番禺办公点仅设10:00-19:00班次，固定实行周末双休，内地及香港法定节假日均安排休息； 【工作地址】三选一 1、广州市荔湾区花蕾路10号红棉大厦五楼 2、广州市白云区三元里大道北棠新西街67号天龙大厦（提供住宿条件，费用自理） 3、广州市番禺区市桥街沙墟一村云山大街（光华假日酒店A座）

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

工作职责： 1、依据公司经营战略与业务发展目标，制定并优化业务团队的考核指标与激励机制，推动绩效管理相关政策制度的宣导与培训；负责组织各层级员工年度责任书、激励协议的签署落实，统筹试用期、见习期及周期性绩效评估、干部晋升评审等工作，助力个人与组织绩效持续提升； 2、掌握行业前沿的绩效激励管理模式，协助推进零售事业部绩效激励体系的转型升级，参与新型管理模型的设计与实施，持续完善相关流程、工具及系统支持； 3、深入理解零售事业部战略方向，开展战略解码，从零售总部视角进行绩效激励数据分析，提出针对性改进方案； 4、完成其他与零售业务绩效激励相关的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备3年以上绩效激励领域实操经验，有快消品行业背景者优先； 2、熟悉多种绩效激励理论与实践方法，擅长构建绩效激励模型，具备相关管理系统及工具的设计与落地能力； 3、有过销售总部级绩效激励分析与优化方案制定经历； 4、具有咨询方绩效激励项目经验者更受青睐； 5、具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，执行力强，适应变革，学习能力和抗压能力突出

岗位职责: 1、负责公司重点岗位的技术类人才引进，涵盖研发、技术、电气、销售及商务等方向的招聘工作； 2、配合开展员工招聘全流程管理，包括入职、离职、调岗、异动等环节的执行与监督； 3、承担与本职工作相关各类文档资料的整理与归档工作； 4、落实上级交办的其他临时性工作任务。 5、协助处理行政支持事务，参与现场6S管理及消防安全等相关管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人事招聘工作经验，熟练掌握招聘流程及行政、后勤事务的操作规范。 3、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作踏实细致，思维敏捷，心理素质佳，富有进取心。

无责底薪5000+提成 【工作内容】： 1. 公司提供意向客户资源，通过沟通确认客户需求，并添加微信进行深入交流。 2. 协助老客户完成产品以旧换新及更换需求，跟进物流信息，确保客户签收完成，全程无需外出办公。 【工作时间】： 9:30-12:30、14:00-19:00，午休1.5小时； 每周日休息，法定节假日正常休假。 【岗位要求】： 具备良好的工作态度，踏实肯干，责任心强，积极进取。 年龄要求：满18-28岁