
数据文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上数据文员数据分析数据整理
工作内容:
1,每日及时、完整、准确地整理和汇总报表数据,并形成相应的统计报表体系;
2,负责业务部门的数据核对、信息导入与导出,以及日常数据表格的维护与更新;
3,具备较强的数据敏感度,工作细致认真,掌握规范严谨的统计操作流程;
4,按时完成各项日常报表的统计工作任务。
工作时间:
上午9点~12点下午2点10分~5点30分
每周六下午及周日固定休息
享受国家法定节假日休假待遇
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上招聘专员办公室人事人事文员
岗位职责
1、负责骑手人员的招聘工作
2、办理骑手入职与离职相关手续
3、日常考勤信息的登记与管理
4、完成上级交办的其他工作任务
工作时间:上午8:50-12:00
下午14:10-17:30
每周休息1.5天,法定节假日正常休假
行政文员
4000-9000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:办公室办公
工作要求:18周~26周岁,不限男女,理解能力强
工作经验:不限,小白可以
带薪培训
薪资待遇:4200~11000
工作时间:9:00_18:00,12:00_13:00休息
行政事务助理
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
售前客服
年龄要求:18~26岁,性别不限,具备较强的理解能力
经验要求:不限经验,应届生或无经验者亦可
提供带薪岗前培训
薪资范围:4000~11000元
工作时段:9:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时间
工作地址:新日财富中心A栋3层312室
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限抖音引流
工作职位:文员
要求:年龄18-25岁,性别不限
经验:无需相关经验,欢迎应届生或有意转行者加入,提供带薪岗前培训(含责任底薪)
薪资待遇:4200-9000元/月
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
联系人:小吴
联系电话:***********(微信同号)
文员
140-200元/天
文员经验不限学历不限
【招聘岗位】文员
【岗位要求】
·年龄18-25岁,性别不限;
·经验不限,无经验者可享带薪培训,欢迎应届毕业生及新手加入!
【薪资待遇】
·月薪4200-9000元,具体面议;
·提供带薪培训,快速适应工作,助力职业发展。
【工作时间】
上午9:00-下午18:00,作息规律。
【工作地点】
福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
【联系我们】
如有意向,欢迎联系小吴
期待你的加入,与我们共同成长!
电商客服文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限无经验要求
工作内容:电商文员,非销售性质
工作要求:年龄18-25岁,性别不限
工作经验:不限经验,新人可培训,提供带薪培训
薪资范围:4200-9000元/月
职位底薪:4200元/月+提成(提成奖励每日结算)
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
会电脑,农产品配送文员,1. 抗压能力强: 能接受初创公司的混乱,能接受可能需要配合您去仓库、去盘点,我不在时,能顶住压力。
2. Excel 高手: 不需要会写代码,但必须精通表格、会电脑,
3. 嘴严、心细,勤快,
中控员
巩义!巩义!巩义
可长期可年前短期
男女不限,纯文职监控岗
上班时间是7:50—15:50/15:50—23:50/23:50—7:50,八小时工作制,每个班次连上两天,三班倒,上六休二,节假日过年正常排班
岗位要求:35岁以下,大专及以上学历,无征信问题,无犯罪记录
薪资3200—3400
同
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3.收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作
5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范
4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
AI语音客服专员
5000-6000元/月
客服专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责AI电销平台的日常运行管理与基础维护
2.通过电话渠道与客户开展高效交流并提供服务支持
3.梳理客户具体需求,制定针对性的服务方案
任职要求:
1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力
2.熟悉AI电销工具的操作,能及时响应和处理客户疑问
3.富有团队协作意识,可与组员协同推进工作目标
央企经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排活动/会议组织企业文化建设PPT制作技能应急处置经验丰富文字功底扎实留学生优先国内院校优先英美留学生日韩留学生
1、负责公司各类文件资料的日常管理、分类归档、系统录入及安全保管;
2、配合主管完成月度、季度及年度相关数据统计、报表编制与汇报材料撰写,及时反馈团队工作进展;
3、组织开展人员招聘工作,统筹新员工入职培训及岗位辅导事宜;
4、协助人事主管处理来电咨询、外部访客接待等行政支持事务;
5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人力资源辅助工作。任职条件:
6、在本地拥有稳定居住场所,年龄要求为25至45周岁;
7、具备大专或以上学历,面试表现优异者可放宽至高中(中专)学历;
8、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和人际亲和力;
9、工作认真负责,富有责任心,具备一定的团队合作意识。
二、薪酬待遇
综合薪资范围5000-10000元
基本工资+培训补贴+绩效奖金+管理津贴+季度现金激励+年终奖+专业技能提升培训+国内外团建旅游+医疗、养老、意外保险
工作时间:8:30-11:2014:30-17:30
标准工时为每日六小时,周末双休,法定节假日按规定正常休假
临时工
明日招聘需求如下:
上班时间:8:30-11:30,12:40-17:40
上班地点:榜头博览城三鼎运营中心
薪资待遇:10元/一小时
工作内容:打包串珠
年龄要求:18-45周岁
联系电话:()
售前客服
4000-9000元/月
售前客服月结经验不限学历不限
工作要求:具备较强的理解能力,无经验者也可
薪资待遇:4200-11000元,底薪4200元,提成及奖金每日结算
工作时间:上午9点至下午6点,中午12:00-13:00为午休时间
如有疑问欢迎咨询,可添加微信详细了解
招聘电话客服,残疾人也要
4000-6000元/月
电话客服包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
【招客服啦!各位朋友看过来~】
(接受残疾朋友)
如果你会基础的电脑操作,打字,接打电话,那这个岗位超适合你!
工作内容就是回复客户咨询,处理相关问题,流程不复杂,有人带教上手快。
福利待遇必须到位:
1、月休6天,劳逸结合
2、包吃包住,生活无忧
3、法定节假日正常放假
团队氛围轻松,大家互相搭把手
踏实干有稳定收入,还能实现自我价值
我们看重的是你的认真和能力,期待你的加入,一起把工作做好!
小时工
10-20元/时
兼职1-2人周结
需要稳定兼职,一般下午一点开始,会用电脑,是使用电脑进行重复性操作,周结14元一小时,周结款需商量!看清楚再聊,就发你好还招人吗等问候不回复,有什么问题人直接过来问,不浪费时间
客户服务主管
5000-9000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上管理经验销售经验电商从业经验
重点【客服主管岗位正在招募中,有意者欢迎联系,需具备客服管理相关经验】
兼职不考虑!!我们是一支充满活力的年轻团队,工作氛围轻松愉快,积极向上,
如果你思维敏捷、沟通能力强,性格开朗且追求进步,期待你的加入,与我们一起共同成长、闪耀光芒!
一、主要工作内容是什么?
(1)在线及时回复客户咨询;
(2)客户关系维护与跟进服务。
二、我们需要你具备哪些条件?
(1)具备良好的打字速度;
(2)工作态度认真,条理清晰,应变能力强;
(3)有相同岗位工作经验者优先录用。
三、薪酬福利待遇
(1)月收入4K~10K;
(2)节日福利+团队拓展+定期团建+下午茶点+年终尾牙博饼等,丰富员工活动持续不断;
(3)职业发展路径明确,晋升通道:客服组长—客服主管
四、客服主管岗位职责:
1、负责客服人员的工作分配与排班安排;
2、监督并检查客服团队日常工作的执行情况;
3、组织召开例会及开展产品知识培训等相关工作。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台秘书经理助理高管秘书人力资源管理薪酬福利
职责
1.主持制定企业行政管理相关制度,并提交上级领导审核批准;
2.检查与督导各项行政制度的落实情况,结合企业实际适时调整和优化制度内容;
3.起草企业工作计划、工作总结及重要文件材料;
4.对企业重大决策及工作任务的实施过程进行跟踪、督查并及时反馈执行情况;
5.承担办公室日常运营与综合事务管理工作;
6.负责企业所辖区域公共秩序与公共环境的维护,保障生产经营活动安全有序开展;
7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作;
8.严格管控各类行政开支,针对成本节约提出合理化建议;
9.协调总经理、各总监、各部门及员工之间的沟通与协作关系;
10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动;
11.对接政府主管部门、行业协会及相关外部机构,保持良好合作关系;
12.合理安排外来人员的接待与访问事宜;
13.督导本部门各项工作的推进与落实情况;
14.组织开展本部门员工的专业培训工作;
15.具备小轿车驾驶能力,能随同总经理外出办公。
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