岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档等相关工作 2.配合上级推进各项工作任务，保障业务流程顺畅高效 3.主动参与团队协作，助力项目目标的顺利达成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能准确领会并落实上级安排 2.适应能力强，可迅速融入多元化的团队工作环境 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与质量

熟练掌握Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2.负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

东城生益‬电子正式工～宿舍4人间环境好 来回走动，站班两班倒，少部分无尘服 一，企业简介: 产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域 ，生产产品印制电路板（PCB） 二，薪资待遇:正式工 1，每月10号发上月工资 2，试用期底薪试用期3020元-3110元（2200元+岗位奖+表现奖），转正底薪3115-3341元（2250-2410元+岗位奖+表现奖），夜班补贴15元/天，效率奖最高1500元，岗位津贴，夏季高温津贴，质量优胜奖，零次废奖，星级员工奖，合理建议奖等各类奖金 3，水电费均摊 4，工资范围:6500-9000 三，招聘要求: 1，能接受两班倒，站班，无纹身，夸张染发 2，大多数岗位普通工衣，部分岗位无尘衣，部分车间有噪音有粉尘，岗位随机分配，简单的开机器。 3，年龄要求:20-39.周岁 4，身份证需要有磁，效期范围 5 四，食宿安排: 1，4人间宿舍面试当天不安排，第2天入职安排住宿 2，每月5号发放餐补420，员工入职有50元，10号发放上个自然月工资 3，不接受短期工，学生工。 入职要求： （1）男女不限，18—40岁， ，身份证有磁性，无纹身，无色盲，会26个字母！ （2） 身份证原件及复印件2张。 （3） 黑色水性笔1支.面试不要穿拖鞋，短裤

职位详情：日洁周结月结200-300一天 车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用。 【作业模式】:长白班，坐班， 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:20-25块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-50岁 【工期时间】:可做临时可做长期 (每周可预支500-800) 【工作内容】:电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验均可

招聘年后小时工，员工20元/时 年龄16到50岁，男女不限，空调车间，普通工衣，两班倒，有站有坐。 同厂吃住，餐补15元/天，入职刷卡吃饭/。空调宿舍4人间，上床下桌，独立卫生间，生活条件非常好，水电费平摊。 主要生产：家用空调，组装/检测/包装，工作简单轻松。 面试必备：复印件3张，照片2张，。 工期要求：需要做到2.28号 工作时间:面议

亚德客松夏最好厂之一 【员工待遇】：白班21每小时，夜班24元每小时。每天工作10—11个小时。 【年龄要求】：17-37周岁，工人 【工作服装】：普通工衣，， 【福利待遇】：吃住在厂，包吃三餐，不花一分钱。水电费平摊，。住宿环境一流，住4人一间。（书桌，衣柜，空调，热水，洗衣机，WIFI，健身房等）工资5500—6500，优质企业 工作地点：松夏，下午两点面试

一、薪资待遇及福利 1.综合薪资 -工价：20-22元/小时 -月薪：6000元~7500元 2.食宿安排 -工作餐免费 -住宿免费平摊水电费 3.食宿条件 -空调、热水器、独立卫生间 4.职位福利 -包住宿、包工作餐 二、职位详情及要求 1.工作内容 -从事蓝牙耳机的组装及生产 -工作简单轻松，全部岗位坐班 -长白班两班倒可选 4.年龄要求 -16~48周岁 四、工资薪酬 1.小时工 -20-22元/小时 -免费包吃包住 -加班稳定，收入高 - -到手工资：6000-7500元左右 -长白班或两班倒可选 -坐着上班，普通工衣 -人性化管理 -当天安排食宿 2.临时工好处 -不扣伙食，免费包吃包住 -上班一周可借支300-500元 3.工作期间 -每周可预支生活费 -厂里包吃住 五、公司承诺 -不拖、不欠、不压员工工资 -提前一周辞工，离职当天结清所有工资 工厂提供稳定的薪资待遇和良好的食宿条件，工作内容简单轻松，适合16-45周岁的求职者。公司承诺不收取任何费用，且提供免费包吃住，工资纯收入，适合短期或临时工作需求。 工作时间:面议

招聘普工，短期工/小时工 临时工/小时工17-22/小时 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-46岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证 3、无需工作经验（由老员工带） 4、先上班后体检，不需要学历，不需要经验5、应聘人员当天需带齐行李物品身份证件照片，入职当天安排厂内住宿 6、入职时公司包吃 7、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止 8、住宿4-6人间，宿舍配备独立卫浴、空调、热水器等电器

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

文员的工作职责主要包括以下几个方面：1.文件处理，涵盖整理文档、制作表格等基础工作；2.数据录入与日常行政事务处理，包括收发邮件等常规操作；3.部门间的沟通协调协助；4.办公用品及设备的日常维护管理。 工资月薪3500-5000元

岗位职责: 1.执行日常办公室行政任务，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 3.参与公司内部会议，协助准备会议资料 任职要求：就需要一位哈，会讲潮汕话优先 1.具备出色的组织和沟通能力，能够有效地完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的应变能力 3.对工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务 4.应届毕业生优先

招文员

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境

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1、根据公司管理培训生培养方案执行（包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导，优先提拔任用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、2024-2026年毕业的毕业生（2025届应届生优先） 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康，形象端正，气质良好

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

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