开发西区桂盟传动热处理工，管吃住，不体检，需要两班倒，上八下八，年龄50岁以内

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位!

长白班坐岗恒温无尘车间 一车间:半成品:定额工资210元/天超产奖励 工资有定量要求超产，前期有保护期达到定额210/天，多劳多得日工资均210-290/天 工作内容:手工活，组装，包装，检验 免费工作餐（两餐） 免费住宿天保公寓6-8人间，水电均摊

待遇：210/天有产量要求，多劳多得 年龄:18-45周岁长白班坐岗 上班时间:8:00-19:30,管1餐 工作内容【组装，包装，检验，看机器】工作简单轻松 坐岗，恒温车间，穿连体服 住宿：天保公寓，

东丽汽配日结 日结19/小时，月结20/小时 17周——40周岁 岗位一：普工工作内容：生产汽车底盘零部件，组装，机加工，辅助机器上下件，简单易学。 招聘岗位： 岗位二：检验岗位中专或以上学历。无经验也行长期稳定就行 管吃住（三餐）公寓有足球，篮球，台球等设施。 6个月后申请转正 厂区公寓走路3-5分钟[玫瑰]：裸露纹身，案底，本地，学生，拖鞋，短裤 13：00厂区门口集合，13：30面试，面试带着身份证，面试完办理住宿。 不查色弱，不查色弱[加油][加油][加油]

天津东丽军工单位 长白班，周结工资 男女不限 工资180- 220元/天 航天配件公司招聘操作工，辅助性工作，工作简单轻松 年龄要求: 18－45周岁 工作时间: 8：30-17:30，180元 8:30-20：30，220元，加班20元/小时 午饭一个半小时，晚饭半小时。 个别岗位需要倒班 吃住: 管工作餐两餐，管住 班车: 西区国翔公寓班车接送 注意: 该公司为保密单位，需申请无犯罪记录证明，使用国外品牌手机，电子产品等（包括苹果，三星等）不允许面试，入职前需做职业病体检。

长白班，每天9个小时，中草药厂 主要工作：分拣捡名贵中草药材，添加药材料，药材包装等工作。坐岗站岗 免费三餐免费住宿歇班也管三餐 工作满半年加200元工龄奖。 部分岗位每天10元岗位津贴， 月薪资5000～5500元左右。 （6人间宿舍有独立卫生间、独立洗澡间，娱乐室，台球厅、宿舍免费无线网） 节假日放假也有工资补助，过节发放礼品，每年春节3～5k年终奖。经常组织免费团结旅游。 次月5日准时发放工资。 工作地点：塘沽西区，与东丽区交处

、开发西区办公楼招聘保洁， 日结，临时工 环境好，，55岁以下，8小时单休，上七点半下十六点半，150元一天，，管工作餐，不管住！ 联系方式 2 男女不限 周一12点厂门口集合面试 曼德电子（长城汽车空调） 要求：18 周--35 周岁 招聘岗位：普工，物流员 薪资待遇： 月结工资 20元/小时，每月25号发工资 工作时间：7：50-20：00（工作时间每天8-12小时左右）两班倒(长白班比较多） 综合工资:5000至6000元/月 福利待遇: 管吃，早餐1块，午餐免费，加班餐免费早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子！午饭：三菜一汤或者特色一份！晚餐：盖饭水饺一类 管住：住宿长城之家公寓，走路10分钟到厂区 公司提供加餐福利， 卤蛋 火腿，饼干[小狗]福利待遇一级棒 公寓区 内有台球 ，体育馆⚽ ，KTV ，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施 入职：普通体检 ：75元，，（） 工作地址:天津市东丽区 报名电话

日结工资免费食宿 年龄：17～45岁，工作轻松简单，开叉车牵引车，辅助机器焊工。 日薪240元/天 普工，辅助焊21元/小时 电叉带证21元/小时 日结先发160元，次月25日补发剩余工资， 上八下八，俩班到（工作时长11-11.5小时h） 午餐免费，加班餐免费。宿舍生活区配套齐全。

天津东丽-长城集团500强日结264/天 (部分岗位日结19月结20) 日结21元/小时 231-252元/天月结22元/小时 242-264元/天 高优势！日结！管吃管住！ 242-264/天 面试合格率 100％年龄 17-45 周岁 上两个小时休息10-15分钟！中午吃饭1小时，晚上吃饭30分钟！ 吃住： 早餐1块，午餐晚餐免费！ 免费住宿六人间独立卫浴环境超级棒！ 福利：伙食优质！ 早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子！ 午饭：三菜一汤或者特色一份！晚餐：盖饭水饺一类。 公司提供加餐福利：卤蛋，火腿，饼干等，福利待遇一级棒。 内部员工买车有优惠公寓区内有台球 ，体育馆，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施。

天津市东丽区招弱电/安防、桥架/支架安装

招聘东丽湖附近长期招聘大棚工作人员，一天8小时，管吃住，一个月3800有意者电话联系

4点小胡同集合车牌066《东丽顺丰》240上6.30下8.30点，年龄18-55，，小件装卸车分拣管吃。

招聘付灶或尾锅1名，面馆主要炒浇头和前期加工，待遇7500左右，要求年龄20-30左右，简单翻炒基本功扎实，愿意学习锻炼的小伙伴，厨房使用的是电灶厨具，地址天津东丽空港电话

天津市武清区招绿化种植，小区里绿化，男 3500 女 3000

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白班 职位详情：普工小时工 小厂白班不体检 自由 优势1::上班可带手机听歌 管理不严 独立岗位 优势2:人走帐清不查纹身染发 厂内宿舍6人间 一、小厂都是零零后，综合薪资5000-5500 独立岗位 不穿工衣 长白班坐班可带手机 ，每周可预支200-500元 ；每月工资直接发放银行卡或微信 二、[时间]08.00-20.00下班，一共上10～11小时 每上两个小时休息10分钟，有吸烟区 三、[宿舍]6人间，空调，热水器，包吃包住 [工作]生产小风扇，电子烟，手机配件，电子玩具等部分电子产品，岗位有检测外观，折盒子，打包，贴标签，看外观，岗位可自选

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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-8000元/月 *小时工:260-300一天，保底工时260小时，月收入6000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

顺义赵全营汽车工厂急招30人 | 长白班 + 提供住宿，薪资日结预支，日薪260-300元 【岗位&要求】 ①整装普工：18-45，25元/小时，有在产线生产汽车的经验 ②整装高级工：大专学历，18-45 岁，30元/小时，有在产线生产汽车的经验 ③车身焊接工：大专学历+必备焊工证，18-45 岁，30元/小时，有生产汽车经验 ④高级叉车工：大专学历+叉车证，18-45 岁，30元/小时 ⑤技师：大专学历+高级焊工证，18-45 岁，35元/小时 班次：早8-晚8排班8-11小时 薪资结算：，出勤5天后每日可预支260-300元（周末不预支），每月20号统一结清上月工资， 面试时间：每天上午12点 工作地址：北京汽车集团越野车有限公司

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

【开发区西区某大型服务器设备制造商】2026年4月13日（周一）面试政策 一、岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造随机分配，工作强度较大。 二、薪资待遇 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。 注：部门随机分配 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. 0费用入职，免费入职体检。 2. 住宿费140元/月，按天扣除；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁，男女不限。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 六、工期3到6个月。

1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动目标有效落地； 2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，统筹整车感知质量开发方案的策划与执行； 3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量评估意见，包括对模型、数据、样件、样车的评测，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改及闭环管理； 4、牵头构建及持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准； 5、开展不同车型的对比分析，探究零部件结构对感知质量的影响，为项目设计开发提供实践性指导建议

【三星电机，入职0费用】视频面试 入职当月就上五险一金，班车齐全 入职0费用 要求，18 至 38 岁，初中学历 工作时间，十小二时，两班倒，上四休二 薪待资遇， 底薪3050元 （基本工资2550+200全勤+300综合奖）+加班费+全勤奖+工龄奖 综合工资5000至5500 免工费作餐（三餐）加按班照劳法动计算 享受会社保险险五一金: 平加日班1.5倍、休息日2倍、法定节假日三倍

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

工厂直招，无中介、不收费、当天安排住宿！ 薪资福利 日结280元，工资当天结清，不压薪、不拖欠 综合月薪 8000+，多劳多得，上不封顶 入职缴纳 五险一金，正规稳定有保障 免费提供 夫妻间，独立住宿，拎包入住 牛奶 无限畅饮、随便喝，营养管够 包吃包住，水电全免，宿舍空调、热水器齐全 节日福利、工龄奖、带薪休假、年终奖 工作内容 负责车间简单操作、组装检验，产品分拣、包装、质检、物料整理等轻松普工活，简单易学、无需经验，坐着站着都可以干。 任职要求 - 年龄16–45岁，男女不限，身体健康 - 踏实肯干、服从管理、长期稳定优先 - 夫妻工、老乡结伴优先录用

岗位职责： 1、负责整车试制的规划与执行落地。 2、优化试制项目管理流程并推动标准化。 3、开展项目管理体系建设与能力提升工作。 4、支持售前阶段的试制相关技术对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业背景。 2、具备5年以上汽车行业工作经验，拥有主机厂整车试制或试验经历者优先考虑。 3、外语能力突出者优先。 4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受工作压力，适应出差安排，踏实肯干，积极进取。

1.负责车载娱乐系统、智能座舱及ADAS产品开发中的软件需求分析、变更管理、系统架构设计与方案制定，涵盖导航、多媒体、语音交互、仪表显示、HUD及第三方APP等功能的系统验证； 2.根据各模块功能需求与设计规范，制定测试策略与测试计划，并完成测试用例的编写与执行； 3.承担商用车影音娱乐系统的功能划分、功能定义及市场竞品对标分析工作； 4.负责相关零部件硬件方案的技术选型、结构设计及整体技术方案的制定； 5.结合整车造型与布置需求，开展工程布置可行性分析，完成3D数据建模、设计评审、数据冻结及后续设变管理； 6.编制并推动签批零部件开发过程中的各类技术文档，包括DFMEA、电气参数清单、2D/3D图纸、检验标准、设计规范等； 7.组织与供应商开展关键技术沟通，跟踪零部件开发进度，并对供应商交付件的技术合规性与质量水平进行审核与管控

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与方案优化； 岗位要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱汽车制造行业，具备行业归属感。

（ESP/EPS方向） 岗位职责 1、掌握整车电子电气架构设计，了解SOA架构、CAN通信协议及诊断规范； 2、参与整车开发流程，主导EPS电控系统、EPB电控系统、ESP电控系统及其配套零部件的方案设计与技术开发； 3、制定系统所涉零部件（包括EPS、EPB、ESP的ECU与传感器等）的技术标准及开发设计规范； 4、推进零部件在各开发阶段（试制至量产）的设计验证工作，组织实施台架测试、整车测试并跟进问题闭环； 5、主导系统功能安全相关法规认证工作，确保开发过程符合ISO26262标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械自动化或相关工科专业背景； 2、具备1年以上主机厂汽车研发工作经验，有新能源车型项目经历者优先； 3、熟悉整车底盘系统，特别是制动与转向领域零部件的开发流程和技术要求，能开展整车动态性能评估，具备较强的现场质量问题分析与解决能力； 4、具备基本英语沟通能力