（190-200管3餐） 博格华纳 （中午面试） 白班工资190/夜班工资200 上班时间：上八点下八点 两个小时休息10分钟 个别岗位每月有200-400补助 午餐休息1小时，晚餐半小时， 两小时休息10分钟 管住（福光，万象，和顺家园） 管吃（1日免费吃3餐） 工 18-45（面试率高） 主要岗位，电机组装，插线，组装，打发卡，检验，物流， 无，无 可转正 综合工资6500-7500 军粮城一期，苗街，和顺家园 ，班车全程免费接送

津南网红机器人科技厂 长白班-住厂区-工作环境相当好 厂区吃住 上8点半下20点半 组装、装配零件 包吃住 周日单休 正规企业

【岗位职责】 主要负责电子产品组装、检验、打包等工作 【职位要求】 年龄30岁以下 男女不限 学历经验不限 【工作时间】 08：00~12：00 13：30~17：30 每周休息一天 加班有加班工资，周六按加班工资算 【福利待遇】 包吃 工作轻松，坐着干活 可以带手机

酸奶普工打包包装 日结月结 管吃住 住宿六人间 独立卫浴 四菜一汤加水果酸奶

聘长期短期学生正式工均可 入职0费用!五险一金吃住均免费! 日结250-280/天+免费住宿免费食堂月结280-320/天 主要生产牛奶，酸奶，乳制品，包装等手工活，没有重活 宿舍6-8人间，空调、热水器、独立卫生间，住宿免费

要求：男女均可 年龄17-45周 薪资模式：日结207-217！ 工作时间：8：30-8：30 工作内容： 注塑车间 修毛边 装袋子等 轻松不累 简单易上手！ 待遇：独立卫浴 吃住免费

工资可日结，支持加班！多劳多得！！！可上五险一金！ 住宿：4-6人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间！ 吃饭：提供一日三餐，早中晚餐！ 公司人性化管理可以调换岗位！ 年龄16-55周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区免费先安排你吃住！

长白班日结，200-315仓库理货，轻松自由， 男女均可管吃管住，不用体检，包进， 新厂区环境好手头活。 在职率高，理货，叉车等 岗位地址;东丽空港，裕岭有班车，小区住宿

空港包装厂 190[玫瑰] 不体检直接上班 190/天，男女不限，计时岗 当天安排宿舍，转天直接上班 吃住厂内 包装 装袋贴标签 工，20～50 周岁（计件工资） 可以带手机进车间不用穿无尘服，

东丽汽车零部件厂急招 动力部门，底盘部门 17‑44周岁 日结19元/小时｜月结20元/小时，日薪231元 底盘岗：底盘零件组装、机加工，打螺丝，辅助设备上下料，简单好上手 动力岗：动力件机加工、装配、辅助机器上下件 日结先发160元，次月25日补发剩余工资， ️月综合薪资6000-6500，满一年购买长城汽车6折 上八下八，俩班到 工时长11-11.5小时h 要求最少工作满一月，离职提前30天， 早餐1块，午餐免费，加班餐免费，6人间水电均摊。宿舍生活区配套齐全。

大约多半天的活，

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八、酒店/客房类1.空港亚朵酒店招客房领班综合薪资3500-4000元法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险地址：东丽区中环东路55号复地活力广场亚朵酒店电话：墨元/梦馨简历投递：

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新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其细部结构的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术保障与问题处理； 岗位要求： 1.熟练操作汽车研发相关设计软件； 2.具备5年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有浓厚兴趣。

1、负责整车及系统层级的NVH验证测试，涵盖车内噪声振动与车外噪声评估 2、参与整车NVH性能目标设定，并协助完成子系统目标的分解与落实 3、开展整车NVH异常问题的排查与测试分析工作 4、统筹NVH相关试验计划，独立执行测试任务并撰写结果报告 5、组织实施DVP验证试验，确保项目节点达成 6、主导NVH性能领域相关标准与技术规范的编制与维护 7、掌握整车开发流程，明确各阶段NVH需交付的技术成果清单 8、熟悉中国、欧洲及美国等主流NVH法规与测试标准要求

焊工1、18-45周岁，男女不限；2、身体健康、无肢体残疾、无犯罪记录、纹身不超身份证面积、烟疤不超三个；3、男性身高160以上、女性身高150以上。要求有焊工证，技术熟练；。焊工薪资福利:38元一小时，每天工作10-11个小时，一天工资380-418元，月薪10500-12000元工作满月后，零入职，纯工价不限制工期。面试当天可以安排宿舍，免费体检。每月12日发放上个月的工资，纯工价一次性发薪，没有工期限制。每周工作6天，每天工作11小时，超出时间按劳动法结算加班费，工作周期为两班倒，每班最多工作11个小时，每周休一天。邮箱：工作地址:天津市东丽区经济开发区西区

招聘要求： 年龄：18-40周岁，身体健康，无案底，男女不限 岗位详情： 工作时间：8：00-20：00（白夜两班倒） 工资待遇：20元/小时，日结200元/10小时，后日结，离职需提前7天申请。 福利： 恒温车间，不用体检， 当天安排住宿，转天上班，免费工作餐、免费班车、免费住宿。

天津市东丽区招通风管道加工制作的人员

【上车身 下车身】 岗位职责： 1、承担车身技术方案的编写工作； 2、开展车身3D数据及2D图纸的设计与制作（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 3、编制车身相关报告类文档； 4、参与招标定点工作，对接并沟通供应商； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年车身设计或开发工作经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价 1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护； 2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作； 3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容； 4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证； 5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作； 任职要求： 1.具有主机厂或零部件供应商工作经验； 2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力； 3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务； 4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术； 5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况； 6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准； 7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与方案优化； 岗位要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱汽车制造行业，具备行业归属感。

岗位职责： 1.负责内外饰产品主断面的设计工作，确保满足功能需求与外观美感； 2.开展产品结构设计，保障设计方案的可实施性与创新水平； 3.评估产品造型的实现可行性，并持续优化外观表现； 4.完成产品的3D及2D数据制作，保证设计精度与准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2.热爱设计工作，具备独立推进和完成设计任务的能力； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计软件的操作； 4.拥有较强的方案分析能力，能够输出具有创新性的设计思路。

1. 技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计至量产落地的全周期技术管理工作，对项目的质量、成本与进度承担最终责任。 2. 供应商管理：牵头开展供应商技术评审与选定，组织技术协议签署，监控开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更控制。 3. 设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审定，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终放行（Design Release），主导PPAP验收并签署PSW。 4. 流程执行：严格执行APQP开发流程，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并确保DV/PV试验达标通过。 5. 跨职能协作：作为技术核心联络点，高效联动采购、SQE、生产、质量及项目团队，推动解决研发及批量生产过程中的各类技术难题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。 2. 经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导岗位； 熟练掌握车身零部件开发全流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法； 精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程； 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3. 技能要求：能够熟练使用设计软件进行数据审阅与图纸核查； 擅长运用办公软件完成技术文档编制与汇报材料制作。 4. 优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验； 具有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）应用经验； 有海外供应商协同管理经历者优先。