电力工程设计 工作内容 1. 具备输变电一次或二次设计相关项目经历。 2. 熟练掌握Word、Excel及CAD软件操作。 3. 参与工程项目现场的技术支持与指导工作。 4. 熟悉电力线路相关知识，2023年毕业者可提供实习报告，欢迎应届毕业生加入并参与系统化培养。 5. 具备基本的电力专业知识，踏实肯干，适应出差安排。 6. 大专及以上学历，具备良好的团队协作能力。 7. 能够接受出差及加班的工作要求。 8.

电力工程设计 工作内容 1.具备输变电一次或二次设计相关项目经历。 2.熟练使用Word、Excel及CAD软件。 3.参与工程项目现场的技术支持与指导工作。 4.掌握电力线路相关知识，2023年毕业生可提供实习报告，欢迎应届生应聘并参与培养计划。 5.具备基本的电力专业知识，踏实肯干，适应出差安排。 6.大专及以上学历，具备良好的团队协作能力。 7.能够接受出差及加班工作要求。 8.

岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，识别关键备件需求，设定备件库存上下限；负责设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于分析过程编制处理报告，归档至设备知识库，支撑设备全生命周期管理及团队经验沉淀；针对典型故障组织横向排查并对维护人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严格把控实施进度与质量要求； 5、负责企业水、电、气等能源系统的稳定供应及设备运行状态监控与突发故障应急处置；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，落实预防措施，并承担动力设备检修及相关技术资料的整理归档工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理相关工作经验 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、通用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识； 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。 3. 参与产品在电气方向的研发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，主修电气工程及其自动化或相近专业。 2. 拥有3-5年电气相关领域实际工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。 3. 熟练运用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具进行电路开发。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。 5. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识与项目推进能力，沟通表达顺畅。

电控工程师、PLC工程师、仪器仪表工程师，待遇8-15K，年龄30-45岁 1.电气自动化、仪表或相关专业，具备三年以上本领域工作经验。 2.具有电气设备的设计、安装与调试方面的丰富实践经验。 3.能独立承担非标设备的电气控制系统设计、PLC程序编写，并对原有程序进行优化、更新。 4.可自主完成系统设计、程序编制、现场调试及故障检修工作。 5.负责电子系统、仪器装置及相关设备的检测、测试与维护作业。 6.掌握变频器工作原理与结构，能够实施维修作业及参数设置等故障处理。 7.熟悉10KV工业供电系统与设备电气控制回路，制定相应的维护保养方案。 8.熟练操作常用办公软件，如word、excel等。 9.持有高低压电工操作证、仪表工程师资格证者优先考虑。

岗位职责： 1. 电气系统运维管理 负责高低压供配电系统、电机控制设备及各类电气装置的日常巡检、维护保养、缺陷处理和预防性试验工作；编制检修计划与备品备件清单，建立并完善设备档案，确保系统稳定可靠运行。 2. 故障处理与应急抢修 及时响应高低压电机及其控制系统的突发故障，实施紧急修复；开展故障根源分析，提出改进方案以减少非计划性停机；执行防爆、防火、防静电等安全应急预案，保障现场安全。 3. 技改与项目管理 参与电气技术方案设计、设备选型比选、施工图纸审查，以及安装过程监督、调试测试和竣工验收等工作，确保项目符合技术标准与生产需求。 4. 安全合规与技术管理 严格执行操作票、工作票制度及“三制”要求，落实防爆区域电气规范、防雷接地措施；组织开展电气安全培训、隐患排查治理及事故原因分析工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，须持有高低压电工特种作业操作证；具备3-5年工厂电气相关工作经验； 2. 专业技能：熟练掌握10kV电力系统、变压器、高低压开关柜及继电保护装置的技术要点；精通高低压变频器、软启动器等电力拖动控制系统应用；具备较强的安全生产意识，熟悉化工行业防爆、防火、防静电相关技术规范。

岗位职责: 1.负责输变电二次专业相关工作，保障项目按计划顺利推进 2.与团队成员保持高效沟通，协同推动项目进展 3.持续改进工作流程，提高工作效率，具备独立出差能力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员实现顺畅协作 2.能够适应工作压力，确保各项任务按时交付 3.拥有较强的团队合作意识，快速融入团队工作氛围 4.能独立完成220kV及以下电压等级的二次设计工作

岗位概述： 1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿电气主管工程师，大坪磷矿为开采深度超过1600米的井下磷矿，需具备电气相关专业背景及井采矿山工作经验，能够独立承担电气与自动化系统相关任务。 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司 岗位职责： 1. 协同机电副矿长推进矿山项目机电工程施工的整体规划、执行及工程质量监督工作； 2. 配合机电副矿长完成对乙方设备维护保养计划、备品备件使用情况及维修费用标准的审查； 3. 协助机电副矿长统筹矿山项目机电工程的设计方案制定与落地实施，负责与设计单位的技术对接与协调沟通； 4. 参与机电工程质量管理体系的建立与完善，主导体系运行过程中的指导、评估及对乙方单位的管理考核； 5. 协助机电副矿长组织解决矿山机电施工过程中出现的重大技术难题； 6. 完成其他与电气及自动化系统运维相关的工作任务。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上井采矿山领域电气自动化管理工作经历； 3. 熟悉井采工艺流程，具备大型深井矿山项目实践经验者优先考虑。

熟练运用EPLAN、CAD等电气设计软件。 熟练操作TIA、WINCC、STEP7等主流PLC编程与开发平台。 精通西门子200SMART、1200、1500、300、400冗余系列PLC的程序编写与调试。 精通步进电机、伺服电机及闭环控制系统调试，具备丰富实操经验。 电气自动化、自动化控制、测控技术、仪器仪表或相关专业背景。 具有3年以上项目调试经历，具备较强的沟通协调能力

岗位职责: 1. 承担输变电二次专业相关工作任务，保障项目按计划推进并如期交付 2. 与项目组成员保持高效协作，协同推动各项工作有序开展 3. 持续改进作业流程，提高工作效能，具备独立出差执行任务的能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现顺畅对接与信息互通 2. 能够适应较强的工作节奏，确保各项任务在规定时间内完成 3. 拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 任职要求：需具备独立完成220kV及以下电压等级二次设计的能力 岗位职责：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

仁怀五转盘招打荷1名，工资3200元，月休4天，有住宿。需要的电话联系张师。

招聘促销员，工作地点位于贵阳市花溪区。岗位要求：形象气质佳，谈吐大方，沟通表达能力良好，亲和力强。工作积极主动，热爱销售，能吃苦耐劳，执行力强，服从门店及公司工作安排。有酒水、快消品促销经验者优先。具备良好的服务意识和抗压能力，敢于开口推介，有较强的成交意识。工作认真负责，踏实稳定，有良好的团队协作精神。岗位职责：负责合作终端门店产品推广，主动介绍产品卖点、品牌优势，引导客户成交。执行门店各类促销、试饮、买赠活动，配合完成终端动销工作，全力达成销售目标。做好货品盘点、补货检查，及时反馈缺货、货品破损等门店情况。维护门店客情关系，收集客户需求及市场反馈，每日做好工作记录与数据上报。薪资福利：底薪3000-4000元，加提成，综合薪资6000元以上。招工人数：4名。福利待遇包括五险、绩效奖金、交通餐饮通讯补贴，节假日奖金，带薪年假等。

花溪储备店长岗位招聘2名。岗位要求：形象气质佳，谈吐大方，沟通表达能力优秀。有门店管理经验优先，有主播、短视频、自媒体从业经历同样优先。做事踏实、能吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有结果导向。网感好，愿意出镜做短视频、直播，接受新新零售运营模式。抗压能力强，有事业心，愿意长期稳定发展。岗位职责：全面负责门店日常运营、货品及现场管理。制定销售目标、维护客户关系及复购转化。负责门店日常督导、氛围打造及标准化落地。主导门店短视频拍摄、账号运营、直播出镜引流，线上线下同步拓客。执行公司营销活动与各项管理制度，做好经营复盘，持续提升门店业绩。薪资福利：底薪5000-7000元加提成，综合薪资6万至15万每年。提供五险、绩效奖金、交通餐饮通讯补贴，节假日奖金，带薪年假等。工作地址：贵阳市花溪区。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏苏州

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、变频器等照明线路等的日常巡检、维护与故障排除。 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合生产或工程进度，完成新装设备的电气接线、调试及验收工作。 4.工厂包吃住，要求吃苦耐劳。

要求:1.价格美丽，现结。2.需要具备工程咨询乙级资质。3.需去当地现场参加评审一次，现场在惠水经开区。。

修理电机熟练工，会嵌线，会接线头，熟练电机维修工序

要求：30-50岁，高中以上学历，5年以上设备维修经验，有焊工证，会电焊、氩弧焊、气切割， 工作内容：修机器、焊接切割、处理设备故障 薪资：试用期4500-5000元/月，转正根据能力定薪

贵州非标门招焊门面一名，技术过硬，工资保底7500，公司安排吃住，

叉车工会开叉车，有特种作业证，50岁以下。（多劳多得）薪资福利:6000元/月，缴纳五险、餐补、有食堂、免费住宿、节日福利、生日福利、入工会福利和家庭关怀招工人数:10名工作地址:贵州省黔南州瓮安县银盏镇工业园区贵州芭田生态工程有限公司

钳工中工 34/H，两个月 30一天

招聘 贵阳不锈钢门厂招 焊门框.装配.装门花打胶师傅1名.要求对后半段工序熟练.包吃住.半桶水勿扰。 其它私聊：李

1.大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业。 2.至少5年以上工作经验。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够胜任教师角色。 4.善于运用多媒体教学工具，能够创新教学方法，激发学生的学习兴趣。