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普工—理货 双班倒，实际工作时间10.5小时，休息1小时、晚餐1小时、上午下午各休息15分钟。 210元/天 从事理货和包装、搬运工作。 55岁以内

核心职责： 1. 技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担主导责任。 2. 供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术类问题闭环（如8D）及工程变更执行。 3. 设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与批准，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评审与最终释放决策，主导PPAP实施并完成PSW签署。 4. 流程执行：确保产品开发全过程符合APQP规范要求，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与提交，跟踪DV/PV试验结果达标。 5. 跨职能协作：作为技术协调核心，联动采购、SQE、制造、质量及项目团队，推动解决研发及生产阶段各类技术难题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。 2. 经验知识（必备）： 具备5年以上汽车车身领域工作经验，其中至少3年担任车身DRE或类似技术主导岗位。 深入掌握车身部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与流程应用。 拥有完整参与车身零部件从开发至量产交付的成功案例。 3. 技能要求： 能熟练使用设计软件进行数据查看与图纸审查。 精通常用办公软件操作，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。 4. 优先考虑： 具备新能源车型车身DRE项目经验者优先 有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者优先 具备海外供应商技术协同管理经验者优先

叉车司机 高中及以上学历，熟练驾驶叉车，有叉车证。工作时间：12小时两班倒，每周单休 薪资福利:薪资面议、年假、餐补，免费住宿；所有员工入职即缴纳五险一金，公积金比例12% 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:密云经济开发区科技路38号

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的编制与管理 3. 开展数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 主导或参与过本专业方向至少2个完整项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 精通CATIA软件，可独立完成结构、断面及装配设计

每周休两天。年龄要求40岁以内，周一到周五中午有工作餐（免费），不管住。

岗位名称：普工；质检；叉车工； 岗位要求：1.普工：a.年龄45岁以下；b.身体健康；c.细心负责；d.有汽车零部件及配件制造工作经验者优先。2.质检：a.年龄3040周岁；b.有同行业质检经验。叉车工：a.细心负责；b.有叉车证；c.25年叉车经验，包括基本的收货点货，贴标签等技能。 薪资待遇：基本工资+加班费+补贴+五险+商业险，综合工资在7000元至7500元左右（具体薪资根据岗位而定）。

采育汽配厂 岗位：生产操作工 要求：年龄20-40周岁，身体健康，能适应倒班，无不良记录，站立式工作无体力 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇： 12小时300（工资200+100补贴），福利食堂，免费宿舍 ️年后必须返岗，两人一起的不接收

招聘普工主要在钢厂维护工作 200一天8小时工作 焊工一月6500月休四天 供吃住 只招聘长期工短期工忽扰 年龄50岁以下 入职需要带体检报告 和无犯罪证明

AI机器人机械装配人员 岗位职责： 1.按生产计划及工艺要求，按时完成产品部件与整机的机械装配工作 2.对装配过程中的产品精度、质量负责，确保符合公司质量标准 3.根据物料清单进行装配物料的申领、核对与管理，避免物料浪费 4.配合技术团队整理装配工艺文件，如实记录装配过程中的关键数据与问题 任职要求： 1.学历及专业：高中及以上学历，自动化、机械制造等相关专业优先 2.经验要求：应届生（经验可培养）或有1年以内机械装配相关经验的社会人员均可 3.能力要求：具备基础学习能力，能看懂简单零件图或装配工艺说明者优先 4.素质要求：工作认真细致、有责任心，具备良好的团队协作意识 薪资与福利： 1.薪资结构：综合薪资约10000元/月（基础底薪+绩效奖金+餐补+其他补助+加班费） 2.福利待遇： （1）五险一金（按员工全额工资为基数缴纳） （2）法定带薪年假、节日福利（春节、中秋等传统节日福利） （3）提供餐补（不提供住宿） 工作时间：工作9:00-18:00，周末双休

叉车司机工作地址:万纬叉车8点—20点（两班倒）11小时300/天必须要有叉车证