您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

零食小件拣货、打包员7000+不体检+免费吃住，负责分拣打包小商品 招聘要求：男女不限，认识26字母，18-48周岁，身体健康，服从管理。 【薪资结构】：前期18一小时，转正后底薪+计件工资，综合薪资6000~9000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班14：00--01：30,早晚班轮班制（没有大夜班） 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 福利待遇：公司免费提供食宿，米饭，面条，炒饭，炒面，你喜欢吃什么随便

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

日结！日结！分拣扫描员231元/天，工作轻松，包吃包住，工期2月14号（可能会提前）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00;晚班下午14~2点 薪资时薪制:21元/小时（231元/天左右） 年龄:20-45男女不限，识字、认识26字母 工作地址:南京江宁空港

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

招明天禄口附近打包70人 时间：9:00-22:00点 工资：180 ，，中午休息1个小时左右，加班20/h，提前下班折算工时。 备注：（能干到2月15日的优先安排）做一天也可以。 地址：南京市江宁区禄口跨境电子产业园B1-12仓库

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物分类、清点、打包和交接，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报异常情况 4.配合仓储团队完成到货验收、上架及退换货处理等相关工作 5.正确使用和维护仓储设备工具，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应轮班及体力劳动，服从工作安排 3.有仓库作业经验者优先，熟悉物流仓储流程者更佳 4.具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.愿意学习新技能，能够长期稳定工作

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

工期到元宵节，3天以后每天结 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 蔬菜包装，早上10-晚上11， 记薪12.5，18一小时，225一天 分拣，下午3-凌晨2点， 记薪10.5，20一小时，210一天 按照往年价格过年在24-25一小时，300左右一天

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急招砌墙瓦工师傅十名，工地在南京北站，春节不放假，初一到十五每天补200元，可包可点工，工资面议。联系人刘

朋友有拖垃圾车，这里有十几车路面垃圾要运，有车联系。。

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招两名烫工，可以做到老历24

《庆鲁劳务》 招过年不回家的短期工，报名开始了，报名随时上班。 开发区邮政库房，分拣 扫码 装卸 摆件等，男女不限， 车接送班次自己选。 工期45天，干到工期结束的有出勤奖励（） 白班:7点—19点 每天发170元 入职当天—每天出勤奖励30元（合计200元/天） —每天出勤奖励60元（合计230元/天） —工期结束每天出勤奖励30元（合计200元/天） 夜班19点—7点 每天发180元 干到工期结束的有出勤奖励（） 入职当天—每天出勤奖励35元（合计215元/天） —每天出勤奖励65元（合计245元/天） —工期结束每天出勤奖励35天（合计215元/天） 干到工期结束奖励正常发放 工作地点:开发区经海七路。 报名咨询电话:

电商库房招一名拆电商退货包裹人员，计件工资，年前清账联系电话

（道外区） 多多买菜招聘分拣员多名 工作时间10点到5点左右，活不累主要分拣一些生活用品和蔬菜，计件工资多劳多得上不封顶。 （道外区）多多买菜招聘司机若干。 带车，金杯、五菱面包、瑞风、箱货等，送生活日常用品蔬菜水果。 早5：00到11：00，工资6000-10000多干多得上不封顶 联系电话:

———————————————— 2⃣万邦招聘：工人2名：配货，一天俩顿饭，一月4000，工人2名：骑摩托送货，，一天俩顿饭，一月5000。 ☎

秣陵【爱分类.爱回收】 疑难杂症大龄工男女不限 长白班不体检— 55岁以下，[5000+200全勤+200绩效[满勤280小时] 内容：废品分类，空调车间，可回收用品分类（纸盒子、塑料瓶、衣服、鞋子等）(流水线作业) 工作时间：7:00-19:00<br/>每月15号发工资月休息2天 包吃午餐，包住（4-6人间，水电均摊）可预支生活费 身体健康高血压心脏不要 工作地点：秣陵砂之船附近随时安排面试需要自行前往殷巷坐地铁三号线直达

南京半辅助机器工作纸杯厂 寒假工也可以 恒温车间生产星巴克/瑞幸/密雪冰城 不是流水线/全部独立岗位 管理不严 年龄18—50周岁可安排 工作内容：辅助机器工作有手就行玩一样 薪资待遇：22/小时主打就是一个活轻松 免费包吃包住不用体检来了包进 有WiFi/住宿四人间/上六休一/厂内吃住

物流仓库分拣、装卸、扫描 白中班都有一个班次10-12小时 正常200-260/天 干一天都可以 需要直接电话联系我

江宁谷里食品厂 招聘寒假工100名 过年不回家的 18-55男女不限 注：面试人员不能穿短裤拖鞋 长白班，能接受早班 招聘岗位：空调车间，主要生产面包，做芯，后包，打奶，上料，上班时长正常12小时，配合加班 薪资待遇： 日薪保底约180+加班费+超产奖+岗位奖+全勤300。 综合工资：7000左右，次月20号发薪资； 吃住福利：免费两餐，住宿环境超级好，内有空调、洗衣机，水电均摊，免费标准3人间，宿舍厂外2千米，免费提供电动车； 入职免费办理健康证； 备注：。 打卡10天800卡点无返 地址:江宁银杏湖大道198号 接人电话 小刘

模式一 高工资 40天短期工 长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，40天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

南京华天半导体 过年留任奖2000到3000元 生产华为芯片半导体 没有体力活，不是流水线 18以上的寒假工也可以 一天280元，男女不限 吃住在厂，恒温车间

主要生产板材。 招挤出车间操作工数名，，45岁以下，初中以上学历，身体健康，工资计件制，主要整理板材，抬板子，前期学习期长白班，熟练后需倒班，(12小时班，两天白班，两天夜班，休息两天，平均200-240/天）劳务工，包吃住，，，后期有机会学技术，熟练后可转正，月综合5000-8000+ 后处理车间包装，看机器切割等岗位同步招聘中，50岁以下，能吃苦耐劳，会有部分体力活，长白班，月薪5000-8000

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【工资待遇】 1、28一小时月保底工资7500以上可长期做 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工，简单易上手，无经验也可 2、工作坏境舒适 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理