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【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

主要负责，退回快递检测，检测完叠好打包

主要是配货以及打包

大量招聘寒假工，纯日结工，长期工！！！ 年货节零食仓招长期小时工[庆祝] 可以直接安排上班 男女不限，年龄：16岁--40岁 要求：身体健康，认识字，认识26个英文字母 服从安排，配合加班，免费包吃 有仓库经验优先安排[玫瑰] [红包]21元/小时 班次：8：30---20：30 下班时间具体根据定单量！ 工作内容：仓库打包，拣货等，简单的工作、回头率超级高[强][强][强] 备注：可日结可月结 工期：2/5日 ：

昆山千灯岗位可以挑 主要负责：打包，拣货，盘点，收货、叉车司机等岗位 工作内容： 1、打包:负责选择合适包裹打包出库。 2、拣货:根据PDA设备分配任务，在库区内拣选对应商品下架，运送至指定位置。 3、上架:补充或保管货物，把货物放到相对应位置 4、收货：及时验收货物并打印回执单，对商品条码维护，验收异常跟进处理闭环。 5、盘点：负责储位货物整理、数量清点和差异登记，按照要求定时对储位商品进行盘点。 薪酬待遇： 1、薪资在6000-8000，多劳多得。 2、餐补、防寒防暑、工龄（工龄奖，每满一年100元，5年封顶）、年终奖等各种补贴 3、技能培训、人文关怀（运动会、生日会） 4、入职缴纳五险一金 5、带薪年假、满一年享受工龄奖励 6、晋升通道：员工-代理组长-组长-主管-仓经理 岗位要求 1、25-45岁，无不良记录 2、工作时间：新仓目前是长白班，8点-20点，后期会调整至早中班，半个月转一次班，具体看部门安排。 3、初中及以上学历 昆山市千灯镇瞿家路555号

苏州各山姆仓招聘:打包+分拣 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 夜班：23/小时 白班：21/小时 综合工资（220到270一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期1个月、。 白班早上7:00-21:00 夜班21:00-9:00 （提前下班按小时计算） 现工作地址（金樱仓）

分拣百货，理货兼职，最少做五天起，薪资周结，可以长期干

主要负责分拣货物，能干的来

苏州市张家港市招吊顶、矿棉板吊顶3个人点工不会干的不要打电话要专业的

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日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定区域.定点取货 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围：一天三四百，当天发工资， 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求：全职工18-52周岁，兼职工18-52周岁. 7.工作时间：长白班，八小时月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.能适应仓储环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 3.工作细致认真，具备基本的数据处理能力和团队协作意识 4.服从管理安排，能胜任重复性操作类工作，无不良嗜好 当天结账，早九晚五180/天，额外20饭补

以长白班为主，可寒假工，可短期，可周结，240-280一天 220-260一天，寒假工 【招聘要求】 1.年龄：16---50岁 2.身体健康，无不良嗜好。 3.经验不限、学历不限 【工作内容】 主要负责香飘飘原料的贴标、扫码，包装、装箱，理货、拣货等工作，工作轻松易上手 【工作时间】 每天工作10小时，中午休息两个小时，每月带薪休假4天，可调休，可安排长白班及坐岗岗位。 【薪资待遇】 短期工/临时工/小时工：260-280/天，包吃包住（短期工少15天以上） 长期工/正式工：月综合薪资6700-8000，包吃包住 【伙食住宿】 1.公司提供免费一日三餐，三菜一汤，工作餐种类多样可自选 2.免费提供4人间宿舍：宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3.车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松

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夜班配货/装货工 3000-4500元/月

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橡胶制品加工各岗位，有经验者优先

岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

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电话。不是中介。我就在这干呢。现在缺一个人。