岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核施工图纸及技术交底文件 3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工过程中的技术问题 4. 参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限 2. 具备水电工程现场管理经验，要求经验丰富 3. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

招聘课程顾问

一、招聘需求： 1、本科及以上学历，水利、电气、自动化、计算机等相关专业； 2、具备3年以上浙江省数字化改革相关项目的设计或实施经验； 3、熟悉工业数字化领域软件功能与系统架构者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及技术文档编写能力； 5、入职时需提供近三个月内的个人体检报告。 二、岗位描述： 1、承担数字化类项目的需求调研、分析及引导工作； 2、参与数字化项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制； 3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写； 4、在项目实施过程中提供必要的技术支持与指导服务； 三、公司简介： 公司主营水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务范围涵盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件研发。同时，公司积极推进多跨场景应用布局，覆盖数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建全面协同的数字化生态体系。 公司坚持科技创新为核心驱动力，获评省级科技型中小企业，已通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年生产总值超5000万元，业务遍及浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成项目交付50余个。 公司拥有一支高水平的专业技术团队，核心成员均具备10年以上水利数字化行业经验，兼具丰富的项目落地能力和持续创新能力。团队秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的理念，持续为客户提供高效可靠的数字化解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9:00-17:30，执行国家法定节假日规定，周末双休（节假日期间不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节假日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少安排一次国内外团队旅游。

【工作职责】： 1.通过电话/微信等方式，邀约客户进店体验； 2.现场面销签单，完成个人工作指标； 3.维护签单客户，进行客户转介绍工作； 4.跟踪意向客户，持续进行签单沟通； 5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作； 6.协助市场做相关推广宣传留资工作； 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力； 3.具有较强的主动学习能力，专业知识过关； 4.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望； 5.个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力； 6.数据整理及分析能力。 【福利待遇】： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作，快乐生活～

工作内容： 1. 负责与各学部对接，统筹学期招生协助及学生续费报名相关事务； 2. 负责课前学生信息登记，落实课程时间安排；按规范执行兼职授课流程；课后完成跟进记录； 3. 维护与家长的日常沟通，提升教学服务体验与满意度； 4. 完成日常项目性工作任务。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招聘A2驾驶员1名，负责台州至盘锦线路，韵达快递业务。

招聘电焊工维修人员1名，要求持有相关证件，年龄在50岁以内，薪资面议。

临时员工小工两名，下午，扣鞋花

黄岩海鲜楼招聘主管一名，工资6000-8000。领班二名5500-6500地址黄岩九峰海鲜酒楼，联系电话

今天下午黄岩要一个保洁，会做的。

需要一个水暖工，熔点PPR管，一天8小时，工资320，能带力工，可以打电话详谈，10月20到10月30日，电话

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2.具备水电工程现场管理经验，经验要求不限（可根据项目需要补充1-3年/3-5年等） 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有建造师、电工证、预算员证等相关证书者优先

中级水电工程师

能熟悉水电，消防，弱电，通风空调，给排水相关图纸，上能对接甲方，下能管好班组

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件 3.监督水电安装质量，组织隐蔽工程验收及系统调试运行 4.协调土建、暖通、消防等专业交叉作业，解决现场技术问题 5.配合竣工验收，整理移交水电竣工资料及设备档案 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验不限 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和强条要求 3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备图纸审核能力 4.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具备较强的安全与质量意识

一、职位描述： 1、负责专升本课程的推广与销售工作； 2、开拓和维护校园市场相关合作渠道； 3、配合主管完成市场调研、客户咨询解答及校园活动的策划执行； 4、听从上级安排，高效完成各项交办任务。 二、任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，组织协调能力较强； 3、工作主动积极，有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入发展机会； 五险一金、各类节假日福利、不定期团建活动、员工生日福利等你来享

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务； 2.结合客户实际需求，制定匹配的教育规划方案； 3.持续跟进客户进展，收集意见用于优化服务质量； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意与长期信赖。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，能高效开展客户交流； 2.热爱教育领域，积极应对工作中的各项挑战； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事紧密配合。

【岗位职责】 1. 根据公司设备情况，制定并落实设备年度/月度维护与保养计划，切实降低设备故障率。 2. 负责车间产线设备的故障解决、改进、备件管理等工作。 3. 生产线设备的日常问题解决：快速且高效地响应警报、故障和各种生产请求，合理调动人员维修安排，以最大限度地减少停机时间。 4. 诊断设备故障、各种失效模式，利用知识和技术手段找到根本原因，并将采取的行动传达给团队的其他成员。 5. 成为所负责区域内自动化生产线设...

招聘台州，金华，丽水，光伏运维人员，需要有低压电工证，登高作业证

【岗位职责】 1. 负责家庭宽带、智能组网及家庭信息化产品的安装、调试与维护； 2. 为用户提供通信终端设备的上门服务，包括故障排查、网络优化和技术支持； 3. 配合完成新业务推广和技术升级，保障用户端网络服务质量； 4. 及时响应客户服务需求，确保服务流程规范与客户满意度提升。 【岗位要求】 1. 具备通信、电子、计算机或相关领域基础知识，熟悉常用网络设备及布线标准； 2. 能够熟练操作各类测试仪器和工具，独立完成线路检测与设备调测； 3. 具有较强的服务意识和沟通能力，能适应户外作业及上门服务工作模式； 4. 有低压电工证和高处作业证优先。

招聘一级消防工程师，对接工贸企业社会化第三方安全消防服务

薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖、高温补贴、校区综合收入8000以 上 试用薪资：4500元/月 世界500强企业-海亮集团 倾力打造的素质教育品牌 工作职责： 1.通过电话/微信等方式，邀约客户进店体验； 2.现场面销签单，完成个人工作指标； 3.维护签单客户，进行客户转介绍工作； 4.跟踪意向客户，持续进行签单沟通； 5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作； 6.协助市场做相关推广宣传留资工作； 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 任职要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力； 3.具有较强的主动学习能力，专业知识过关； 4.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望； 5.个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力，热爱少儿素质教育行业； 6.数据整理及分析能力。 福利待遇： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作，快乐生活~

【岗位职责】 1. 负责主导大型电力工程项目的前期现场勘查，评估工程可行性及技术风险，制定实施方案。 2. 组织并审核电力工程图纸设计，确保设计方案符合国家标准、行业规范及客户需求。 3. 为项目团队、客户及相关合作方提供专业技术支持与解答，解决项目实施中的技术难题。 4. 监督并指导技术团队完成项目全周期技术工作，确保工程质量、安全与进度达标。 【岗位要求】 1. 电气工程等相关专业本科及以上学历，具备高级工程师职称或相关职业资格证书。 2. 8年以上电力工程行业技术经验，其中至少3年技术管理或团队领导经历，熟悉输变电、配电、新能源等领域。 3. 精通电力工程设计规范及制图标准，能独立完成或审核配电工程、变电站、线路工程等全套图纸设计。 4. 具备丰富的现场勘查经验，能准确识别施工难点并提出解决方案，熟悉各类电力设备与施工工艺。 5. 出色的沟通与协调能力，能够清晰向客户、施工团队及管理层阐释技术方案。 6. 具备较强的技术文档编制能力，熟练使用AutoCAD、EPLAN等专业设计软件。 7. 具备较强的抗压能力，能适应短期出差及现场工作安排。 【加分项】 1. 有大型电力EPC项目或电网公司项目经验者优先。 2. 熟悉智能电网、微电网、储能等新兴技术方向。 3. 持有注册电气工程师、一级建造师（机电工程）等证书。

专业务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、认真、快乐，团队小而精悍，资源精准，稀释度低成单量高。 我们需要你： 1、对电话咨询及网上咨询的客户问题详细解答，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；(资源均由公司提供，无需自找资源！) 2、及时了解学生的学习效果，热情耐心地解答客户咨询及疑问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据销售目标，配合团队完成新签等销售任务。 我们期待这样的你： 1、拥有高度的工作热情，敢于挑战高薪，开朗自信，拒绝矜持； 2、大专及以上学历，有电话销售经验优先； 3、反应敏捷，表达能力强，亲和力强，具有良好的客户服务意识； 4、能适应轮休工作安排，有责任感及良好的团队合作意识。 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴： 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求极致的高效团队 非常nice的薪酬福利体系： 1、薪资结构：无责底薪3K-6.5K+ 2% - 10%提成 。公司顾问的薪资水平： 入职1个月 - 3个月：月均薪资在8K-18K，入职3个月以上：月均薪资在15K+，销冠记录45K+； 资深课程顾问：月平均收入25K+。 2、稳定的正式员工月均15K-45K，挑战一年买车两年买房，五险一金 ，带薪年假，免费英语学习、部门团建，花样节日活动！ 3、最符合年轻人的工作时间：13:00~21:30，错开上下班高峰时间，你就是这条gai上最靓的崽！ 看得见的学习成长： 入职培训助你起飞，大佬、TOP带你探索更多的可能 专业线成长：初级课程顾问—中级课程顾问—资深课程顾问 管理线成长：初级主管---高级主管—经理---高级经理---总监 如果你渴望挑战高薪，希望在杭州结识一群优秀的朋友共同奋斗，欢迎你来发现更多的精彩......

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专属顾问服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 根据公司标准执行市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通与表达能力强； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀约学生与家长到校参加体验课程； 接待体验课期间的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍安排） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

工作时间：早八晚五，午休三个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、高提成制度！月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建补贴，职位急招激励，缴纳五险一金，爱心补助：提供环境优越的免费住宿！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味小游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外出游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要工作为招生及解答家长咨询，具备完善系统的岗前培训，不限经验，零基础可胜任。 7、公司在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别临近地铁2号线和3号线，入职后可就近安排工作地点，亦可选择入住公司提供的免费宿舍！

1. 通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务，并完成课程销售目标。 2. 积极参与市场推广活动，准时出席公司组织的培训与工作会议。 3. 根据公司发展要求，持续达成月度业绩指标。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3. 形象良好，气质亲和，自信进取，具备良好的沟通能力； 4. 热爱教育行业，勇于追求高收入； 5. 聪慧勤奋，为人正直诚恳； 6. 心态积极阳光，善于自我激励与调节； 7. 优秀应届毕业生亦欢迎加入。 【福利待遇】 1. 底薪3500元，提成3%－6%，另享社群运营奖励； 2. 资源共享，配备六大培训体系助力职业成长； 4. 团队氛围简单积极，专注提升收入； 5. 每月组织团建、生日会及节日福利等员工关怀活动。

岗位职责: 1.设计并执行招生策略，以达成学校或教育机构的招生目标。 2.有效地与潜在学生及家长沟通，确保信息的准确传递。 3.积极参与团队讨论，为优化招生流程提供建议。 4.定期监控和评估招生活动的效果，确保目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 2.能够自主管理工作，同时在团队中发挥协作作用。 3.对教育行业充满热情，能够与学生和家长建立良好的沟通关系。 4.具备解决问题的能力，能够在面对挑战时提出合理的解决策略。

1.采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，负责致电家长、邀约到校咨询，接待客户并完成课程推介及签约工作，学生资源由校区统一提供，无需担心客源，接受零经验人员，入职后提供系统培训与专人带教 薪资构成：无责底薪4.2k-8.2k（含全勤）+6%提成+额外绩效奖励 2.缴纳社保，定期组织团队活动，按时下班不加班 工作时间：每周一固定休息，周二至周四9:00-18:00，周五13:00-21:00，周六周日8:00-17:00，法定节假日按规定休假