计时工挂靠中介 正式工计件多劳多得 必须上完2月14的班次 招聘岗位：拣货员 工作内容：根据手机领取分拣任务，将商品货物分配到网格站相对应的编号，检查分拣数量准确，轻拿轻放，保证商品完好 上班时间：16：00-03：00 招聘岗位：加工打包员 工作内容：根据下发的加工任务，小组合作检查果蔬质量，并将对应的果蔬进行称重打包。 上班时间：13：00-01：00 招聘岗位：码货员 工作内容：根据下发的任务，将货品整齐摆放在板上进行码货，轻拿轻放保证商品完好，用保鲜膜缠好 上班时间：16：00-03：00

分拣货，打包。年龄要求:50岁左右

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01:30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件综合薪资6000左右（工作时间08:30-19:00） 综合薪资：5000-6000元左右 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴18元），面试当天可安排宿舍，

快递下车380一天 年龄要求18-39 不能有案底。

电商工厂招人啦！好岗位等你来！ 电商打包操作工 -长期工：保底5000元，节日补贴+绩效，收入稳定有保障 -临时工：日结18元（+饭补），灵活自由，干完立结！

诚聘 长期工1名，做蔬菜水果加工打称捡货配送，前期有人教，要求过年不回家的，18岁到38岁左右，手脚麻利，做事认真负责细心，服从安排， 时间：8点-下午6点，吃饭半小时，月休2天 薪酬：5900底薪，100全勤！ 地址：白泥坑社区良白路22号 联系电话： 直接打电话

南区日结 电商打包打杂 16/小时包吃2餐 年龄16~50男女不限 上班时间10:00~22:00 地址:南区三桥桥底 联系电话

吃苦耐劳，头脑灵活，善于沟通表达

、要求：男女不限，，身体健康，无案底（会背调），无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条逾期），可接受长夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：在滚轮传送线上手动拨货分类，、补码无需体力劳动 3、薪资福利： 薪资情况：综合6500-8000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1800+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴300+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 提成：集体计件，月均提成4000-5000 4、上班/休息时间：晚上20:00-8:00/11-12小时左右，有货就干没货就休息，干完下班，月休4天

招聘： （1）：招正职(兼职均可)电商打包员1名 20-40岁，手脚利索，有打包经验者优先录用，工资面谈。上班时间：8：00-11:30 1.30-:6:00 （2）：电商客服2名！ 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限，经验 可免费1V1岗前培训，有电商客服经验者优先； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有同理心，能耐心倾听客户诉求，具备基础情绪管理与抗压能力； 3. 打字速度≥50字/分钟，会简单操作电脑及千牛、抖店等客服工具，熟悉Excel基础功能更佳； 4. 工作认真负责，细节把控到位，服从团队管理，能适应电商轮班节奏 薪资待遇面议 电商客服联系 地址；黄圃镇健业路22号 众远供应链

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门窗安装小工，200一天包中餐，十天左右活，

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新增长期岗位 收货专员：1名（男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历） （班次：08-18、14-24两班倒） 物资专员：1名（男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历）(班次：09-1-03（目前夜班居多）) 防损专员：1人，年龄45岁以下，会维修网和电） (班次：08-18或17-00 需要倒班) 分拣辅助：多人 (班次：16-03) 周期工也还在火热招聘中 分拣员/打托员：前30天，日薪保底180-200元，速来咨询，抢占名额 联系人：山中树（）

10天起临时工 寒假工[玫瑰]三水乐平电商 228-247元/天 长白班临时工19元/时   入职要求：年满18-45岁，男女不限 工期10天起也可以一直做到元宵(满10天原价) 工资待遇: 19元/小时，每天上班12~13小时、每周可借支生活费300-500元 工作内容：负责仓储中小件商品的打包、拣货、理货、收货等岗位 上班时间：8-12点、1-5.30、6.30-22.00 伙食住宿：包住，不包吃，6人间，水电平摊 地址：佛山三水万纬物流园

【招工】 空调滤清器沾边工若干名熟练工优先 ， 司机一名， 配货工一名， 待遇:计件拿工资 4000一6000 以上多劳多得 保证常年有活，冬暖夏凉， 工资月结 不压工资 清河县东关附近 ☎电话:

国际电商小件倒包员 急招倒包员，20-25元/小时，包吃包住 同时招分拣员，贴单员，坐岗！ 1、薪资20-25元/小时，可借支，长白班，买保险，月休4天！ 2、18-50岁，身体健康吃苦耐劳！ 3、主要是操作快递小件，很轻松！ 4、上班时间14：00-24：00左右 地址：武汉东西湖区金山大道中原物流园（金山大道与新城十三路交叉口）

良庆区快递日结，日薪180元左右 工作要求：男女不限；18岁-50岁 工作岗位：分拣，翻面单，拉包，装卸等 白班：7.30:00-19.30 15/小时 晚班：20:00—08:00 16/小时 工资日结，包吃 地址：良庆区英岭路

一、招聘岗位 •打包、拣货、叉车等操作岗位 二、工作内容 •核心工作：主要负责电商物流的产品打包、拣货等 •货物规格：以小件物品为主，没有大件货物 三、薪资待遇 •薪资：底薪2500+计件 •薪资发放：30日发全薪，（不压薪） 四、岗位要求 •性别年龄：男女不限，25-45岁，不能有案底 五、工作与食宿 •工作时间：长白班9:00-21:00 （加班时间多，可自由选择加班），含2小时吃饭休息 •住宿：面试通过可安排，4-6人间，配备空调、独立洗手间 •吃饭：饭补360/月 •预支：每周预支500

日结天天长期要人一直有活到年2425号 1.日结白班17夜班18包吃一餐一天十小时固定7:50对8:00可提供宿舍 2.日结白班16不包吃一天11小时7.50对8:00可提供宿舍

华星在中山广东地区需要两名抄更人员，需自备小工具，工作持续至当地假期结束。

广东中山寻找两位炒更人员，需完成一千件工作任务。

岗位职责： 1.依据公司发展战略，完善物流与仓储管理体系，推动仓储运作的标准化、高效化建设。 2.跟踪原材料采购申请进度及到货执行情况，保障供应衔接顺畅。 3.统筹仓储整体布局与作业规划，优化库存结构，降低呆滞库存，提升物资周转效率。 4.监控货物运输过程，确保在途信息可控，落实单据回收与运费核对，提升交付准时率。 5.协同推进不良品处理流程优化，加快处置节奏，缓解库存积压问题。 6.审核仓库各类报表数据，确保其真实、准确、按时上报。 7.按照管理规范落实辖区内的消防安全及“6S”现场管理工作。 8.配合公司体系运行要求，完成部门相关文件、记录整理，满足内外部审核需要。 任职要求： 1.年龄18-40岁，大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑。 2.具备三年以上仓储或物流领域工作经验，熟悉仓储运作、车辆调配等业务流程。 3.熟练操作OFFICE、EXCEL等常用办公软件。 4.具备良好的组织协调能力、计划执行能力、沟通表达能力，责任意识强。 有意者可直接提交简历，薪资可面议，具备较大谈薪空间

中山阜沙电器厂 名额3-5个 男女不限16-45岁 16元/小时 长白班包吃住坐班工作时间11小时 主要生产破壁机，工作非常轻松，工厂环境好 岗位：打螺丝，装配，包装，工作简单， 不查纹身，不查案底，不体检 面试时间：正常上班时间都可以

中山广东地区招募计时返工人员。

因公司扩张，现急聘跟单文员五名，綜合薪资4500+社保，月休4天，八小时制无需加班。 主要经营：人户中山，积分入学，择优质公办，优质民办，佛山入户，高中志愿墳报 联系电话：

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。

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