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江西景德镇轿运车司机招聘 具体细节：1、工资标准：公里工资为重车1.2元/公里，空车0.6元/公里，装载3台及以上有重车。装载补贴8台起算每增加一台补助100元-300元（根据实际车型）2、油耗：重车32，空车26。3、质损：驾驶员承担质损金额40%，单台5000封顶。4、事故：根据交通事故责任认定书驾驶员不承担或承担事故金额10％,一万封顶。5、奖励标准：每自然月出勤超过24天，发放出勤津贴每月1200元。45天未请假或回家滞留奖励500元，每增加一天奖励金额增加100元，1000元封顶。6、公司主要业务：主要围绕比亚迪八个基地、长安五个基地、特斯拉五大城市、奇瑞、日产、吉利都为一手主机厂业务。二级业务为广丰、广本、领跑、哪吒等。7、工资结算模式：每月运输任务完成，报账后第一时间发放工资，为按月结算，从不拖欠驾驶员工资。 电话

纯电动重卡驾驶员招聘启事（新车） 因公司业务拓展，现面向社会公开招聘纯电动重卡驾驶员，新车投入运营，期待经验丰富的你加入！ 一、招聘条件 1. 证件齐全：持有有效的A2驾驶证及货运从业资格证，双证缺一不可。 2. 基本要求：年龄在51周岁以内，具备初中及以上文化程度；需熟练使用智能手机及各类货运APP，能高效完成线上接单、路线规划等操作。 3. 驾驶经验：拥有3年及以上单独驾驶16.5米飞翼车或箱式半挂车的货运经验，熟悉货物运输操作流程。 4. 背景审查：入职前需进行体检，确保身体健康能胜任驾驶工作；近三年无重大交通事故记录、无一次性扣12分记录；无犯罪记录、无酒驾及毒驾记录。 5. 岗前培训：入职后需参加公司组织的岗前培训，内容涵盖纯电动车操作流程、公司规章制度及交通安全法规等，考核通过后方可上岗。 二、岗位要求 1. 工作区域：以中短途业务为主，工作区域不定点，需按照公司业务安排，在指定运输线路及区域内完成货物运输任务。 2. 工作时间：实行不定时工作制，根据货运需求灵活安排工作时间；员工每年享有5-10天年休假，保障工作与生活的平衡。 3. 职责要求：严格遵守交通规则及公司安全管理制度，确保货物在运输过程中的安全与完好；负责车辆的日常检查与简单维护，如发现异常及时上报；按要求完成运输单据的填写与提交，配合公司做好货物交接记录。 三、薪资待遇 1. 薪酬结构：采用绩效工资模式，多劳多得，由“基本工资+绩效补贴+安全文明奖”构成。 -基本工资：每月3500元。月全勤奖500元。 -绩效补贴：按运输里程计算，每公里补贴0.9元。 -安全文明奖：每月1000元，当月无责任事故、无客户投诉且无缺勤即可获得。 2. 工资发放：驾驶员工资于次月25日统一发放，若遇节假日，发放时间将根据实际情况相应顺延。 3. 其他福利：提供统一的车辆停放场地及充电设施；定期组织员工安全培训及技能提升活动。 有意者请联系余队，电话：

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物捆扎，保障运输过程货物完好无损 任职要求： 1. 持有 validA1/A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通意识与服务态度

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【浙江境内】A2电动牵引车司机招聘 一、招聘要求 1. 持A2驾驶证+道路运输从业资格证（双证齐全） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，无重大事故/酒驾/毒驾记录 3. 熟练驾驶电动牵引车，有经验优先 4. 服从调度、责任心强，能适应浙江境内短途/固定线路作业 二、薪资&福利 • 薪酬：按产值计薪，多劳多得，月综合收入13000-16000元 • 工作：浙江境内作业，路线稳定，新能源电动牵引车 • 其他：长期稳定岗位，薪资发放及时，无拖欠 三、联系方式 电话/：

化工总控工 工作地址:江西世龙实业股份有限公司 4000-6000元

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岗位名称：机修师傅；陶瓷机械维修工程师；机械维护技术员。 岗位要求：1.具备68年机修工作经验；2.熟悉机械原理及机械维修流程；3.具有较强的动手能力和团队协作精神。 薪资待遇：综合收入5000以上，具体薪资面议，包吃住。

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