一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 二:小时工待遇 小时工19-22元 2、小时工收入：6000-8500元月 3、包吃住 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验

包吃包住；6500元·····7800元，做到过年另外奖励1200元 本工厂急招短期工和正式工 当天安排面试,当天安排职,带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合6500以上 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-45岁均可 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品＋身份证件＋照片，入职当天安排厂内住宿 1、入职时公司提供饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、提供住宿、4-6人一间，空调热水器WiFi都有 三、福利待遇 3、薪资结构＝底薪2360元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金＋岗位津贴＋夜班补助＋季度奖金＋年度奖金＋工龄奖＋全勤奖，等 4、每月收入综合约：6460--7550元 5、上班时间早8点到8点

一丶每天300元/天，日薪下班到账，有长白班独立岗位非流水线，可借支，发薪准时，工作轻松， 【薪资待遇】 一丶日结工：一个小时25元。工时稳定，可长期做， 【食宿条件】厂区宿舍，超市，住宿6人间，有空调、独立卫生间和阳台；提供吃住，

上村，长白班19，包吃不包住，工期到2月10日，男女不限18-45岁

单十：同乐手机配件厂 同乐厂区:男女不限，18-40岁，普通工衣，全检、开机等岗位，年前年后都可以，厂内宿舍 小时工、正式工同步招聘。组装，全检，成型，两班倒，普通工衣无尘衣都有。需提前准备复印件和照片各2张，要求留年值班的留年值班有奖励，具体依车间通知政策为准 2⃣正式工： 返费￥2元/时✘3个月 工资按深圳劳动法计算：底薪2520元，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，特殊岗位有岗位补贴500-1000元不等，购买五险一金。

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小时工待遇】： A：小时工/临时工待遇 小时工：26--28H（每月280-300个工时） 2、现在旺季月均280小时以上工资高达6500-8800元/月 3、正式工月收入6800一8000元/月，包吃包住 4、现在正值旺季产量和加班都稳定 平均一天上10个小时左右自由加班，收入稳定。 5、小时工：、每周可以借支500元生活费，辞工需提前3天 6、工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00 （加班2/小时，自由加班，不会强制加班） 【正式工待遇】： B：正式工待遇入职 1、第一个月底薪2800，第二个月底薪3200、加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时 2、每月有：+全勤奖：（300-500元/月） +绩效奖金：（600-1000元/月） +浮动奖金：（300-600元/月） +岗位奖金：（500-1000元/月） +季度分红：（800-1000元/月） +高温补贴：（400-600元/月） 综合月收入6800-7800左右。 ____________________________________________________________________________________ 【车间环境】： 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、坐着上班，普通工衣、做事宽松自由。

徒弟 工资8000-30000，不封顶，想拿多少自己决定 因公司快速发展，需要招大量徒弟 18-59不要求学历

主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺与技术相关问题； 4、把控样品精准度与研发进度，配合订货会节点优化大货样衣，评估成本控制与量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化后续季度款式规划，参与各类展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料开发对接，向版师清晰传达设计意图，并跟进版型调整与工艺实现； 3、拥有良好的审美素养、创意能力与市场判断力，掌握常用面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通高效且抗压能力强，能在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类相关专业，热衷于设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先。

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一、简介：主要生产电子产品，长白班.坐班，普通工衣，工作简单轻松，上班可以带手机，管理不严 二、要求：16-26岁，男女不限，本人身份证.不用体检. 食宿：包吃住

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