扬州邗江区招建筑承包、管道安装/维修、强电、工地小工/杂工
300-400元/天
建筑承包强电工小工管道安装1-2人
扬州市邗江区招建筑承包、管道安装/维修、强电、工地小工/杂工
高压电工
5-7千/月
电工强电工低压电长期1-2人月结电工证
1.招聘一名低压电工，主要负责临时用电，照明，通风等工作（有证，有无经验均可）
2.长白班
3.缴纳五险（均可）
4.提供无犯罪记录证明，三个月内职业体检报告
强电工小工1-2人
扬州市江都区招强电、工地小工/杂工招大小工若干名能吃苦耐劳，可长可短，可月结，非诚勿扰！大工320+25/小工220+25
种植工月结
基地招聘种植工人2名，学历不限，要求吃苦耐劳，能适应田间户外劳作。
薪资为3000-3500元/月，福利待遇包括缴纳五险、带薪年假、节日福利和生日福利。
工作地址位于仪征市马集镇枣林路。
保姆1-2人
绿地健康城，需要3小时做饭阿姨，12点左右吃饭，阿姨需要有健康证明，55以下爱干净利索讲卫生有经验，乙肝五项，幽门螺旋杆菌有，有附近的或者想做的阿姨可以联系我
长白班手机厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
----------------------------------------------
欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：18-55周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
----------------------------------------------
欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：18-55周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州
物业经理暖气强电工给排水工
物业公司直聘以下岗位：
岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。
岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。
岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。
岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。
岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。
要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。
山南乃东区工程招工-职位描述：水电强电负责工地$清洁$出餐$
1-1.2万/月
水电工强电工1-2人
工程招工-职位描述：水电强电负责工地$清洁$出餐$
那曲色尼区工程招工-职位描述：水电强电负责工地$清洁$出餐$
400-500元/天
水电工强电工1-2人
工程招工-职位描述：水电强电负责工地$清洁$出餐$
强电工弱电工
银行总部招聘工作人员，薪资为6000元，身高185厘米以上者薪资为6500元。年龄要求18至35岁。
水电工1-2人月结
扬州新能招聘水电工2名，薪资7000-9000元。年龄要求18-45岁。加班费另算，提供一顿工作餐，加班时提供两顿。水电费平摊。工作满七天可预支生活费。
强电工地打磨工电焊氩弧焊二保焊/气焊
招聘长期在扬州工作的人员。二保焊工，薪资500-700元/10小时。二保焊工，年龄45岁，薪资320-380元/10小时。焊工年龄可放宽至48岁。普焊，薪资9000-12000元/月。氩弧焊，薪资9500-13000元/月。打磨工，薪资8000-10000元/月。电工，薪资8000-10000元/月，需持有高低压证。
宽带装维工弱电工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
小工水工长期11-20人
岗位职责：
工艺管道的现场安装、精通图纸，技术好，服从安排能辅助几个二把刀干活，具备基础团队协作意识，55岁以下，高中学历优先录用，450-500/天，
水工300-350/天数名，服从管理
小工240-260/天数名，
工作地点内蒙古，工资月发长期有活干，发展空间大，有上进心有责任心的都不会被埋汰，55岁以下，混日子的勿扰，来了相差太大，一切后果自己承担
弱电工监控门禁安装1-2人
岗位职责：
1. 负责视频监控、报警系统、门禁系统及网络通讯系统的安装、调试与维护
2. 承担弱电管线敷设、设备布点、线缆端接及系统联调等现场施工工作
3. 配合项目整体进度，完成弱电系统图纸会审、技术交底及竣工资料整理
4. 定期巡检已交付系统，及时响应故障报修并提供技术支持
5. 严格遵守安全操作规范，落实施工现场安全与质量管控要求
任职要求：
1. 熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）的安装与基础配置
2. 具备弱电系统综合布线、网络通讯及基础IT知识
3. 能独立完成管线施工、设备安装及简单故障排查
4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州高压电工最新招聘在线招聘信息，主要招聘扬州强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
