拣货员： 任职要求:18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述: 三个固定班次：8-18点、12-22点、22-8点，工资3000~4000，月休2天，不请假勤工奖200元一月，夜班补贴300-500元，综合薪资4K-6K 1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错； 2、负责到仓快递拆除加库存上架； 3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品； 4、线上顾客信息及时回复，异常处理； 5、仓库卫生保持干净整洁 店长： 任职要求:22-38周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，对服务行业有一定的服务意识，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

你好，我们仓库具体事情： 1.9点30上班，整理仓库货品 2.11点出去提货 3.下午2点半点左右帮忙捡货，6点左右送货到榔梨货运站 需要能捡货打包，速度快一点的师傅

我们是线上超市，主要负责拣货打包录货，我们底薪是3500加拣货数量的提成400-500，还有全勤，不包吃住，上班时间10小时，要上夜班，轮班制。

负责日常订单配货发货及整理工作轻松简单易上手

快递分拣 或 电商小件打包 化妆品，小件物品打包拣货工作 长白班，9点-20:30的样子 晚班：20:00-8:00

快递分拣扫描工资日结、连做一个月 【要求】年龄18-55岁，做事认真负责。 【岗位】拆包、分拣、扫描、供件、封包。 【白班】8：00-19：00 【晚班】19：00-7：00 【薪资待遇】日结工资 16元/小时，合计184一天。可提供住宿，长期做有全勤加餐补。 【位置】长沙县合心路

冷库操作工，工作简单，有熟手带，身体健康，做事手脚麻利即可。年龄18-50，男女不限。

接受无经验，0基础，可就近可预支可晋升 职位描述 1.白班分拣员: (薪资7000左右)根据顾客所购买的商品拣出来，打包好，放在对应的柜台上 2.白班理货员: (薪资6500左右) 整理货品，及时补货、整理台面、协助分拣拣货、打包、整理库存，查有效期 3.白班水产员: (7000左右) 负责海鲜岗养殖类工作(接受0经验，) 4.夜班理货员: (薪资7000左右) 负责来货收货、点数、上架、补货 可就近安排 可以预支 可以晋升 全市多个点可就近安排 待遇 1.室内工作 男女不限 2.缴纳意外险，对员工全方位保障 3.法定节假日补贴 4.多劳多得，想挣钱全凭自己， 入职要求 年龄18-45周岁，吃苦耐劳 没有案底

长沙快递转运中心｜急招分拣、扫描、装卸人员， 。 常年稳定活，旺季工资更高，岗位大量缺人，， 。 岗位说明。 主要做快递包裹扫码、小件分类、集包、装车卸车，有人一对一带，不需要经验。 分拣岗位小件为主，装卸岗位力气活，能吃苦的来。 应聘要求 年龄18–55周岁，男女都收，身体健康，能够接受夜班，简单识字就行。。 班次安排 两个夜班班次任选，不用来回频繁倒班 • 中班：14:00 — 凌晨02:00。 • 大夜班：18:30 — 早上06:00 中途有吃饭休息时间，月休根据货量安排 ， 工资福利 薪资模式：计件+补贴，多劳多得，综合到手6600–7900，货多工资更高 食宿：包吃包住！三餐+夜宵全部免费，不用自己掏钱吃饭 宿舍4人间，空调、热水器齐全，水电费几个人平摊 新员工入职一段时间之后可以申请预支生活费，缓解压力 缴纳社保，节日有额外补贴

负责对接 4s 店销售，联系国内指定品牌 4s销售 岗位职责： 1.负责与 4s店销售对接拓展合作 2.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 3. 收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 4. 协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验，熟悉本地生活服务或零售行业者优先 2. 具备较强的商务沟通能力与谈判技巧，能独立完成合作洽谈 3. 结果导向，具备活动策划、执行及复盘能力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.适应高频外出工作，具备良好的抗压能力与执行力

J125GO0011 岗位职责 负责站点附近3公里范围送餐； 系统派单，按导航送餐即可； 新人有老骑手带，当天可上岗。 职位要求 年龄：18-35，有无经验均可； 无犯罪记录、会骑车、会看导航（认字） 自带车辆或公司提供车辆。 工作时间 10:00-14:00，17:00-21:00； 8小时工作制，可自由排班，闲暇时间自由安排。 薪资福利 综合薪资：新手 7000+，老骑手 8000-10000，多劳多得； 多项补贴：绩效+距离+大额单+时间段+重量+天气+高温+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+贡献奖 入职即买保险，提供宿舍。 工作地点 全市各区均有站点，就近安排。

【工作时间】：上午8:30--12.00，下午2:00--6:00，中午休息两小时 【福利待遇】： 1、公司提供住宿，家电齐全，拎包入住，面试当天即可安排宿舍，每月5号发工资； 2、年轻人团队，氛围好，有下午茶，工作轻松； 3、带薪入职培训，边做边学，一对一带，手把手教 【任职要求】： 1、年满18岁，性别不限，学历不限； 2、可接受毕业生、退伍军人、宝妈； 3、不能有太大面积纹身，征信良好。 【工作地点】：全长沙各个区域可就近安排门店，可自行选择工作位置 面试当天即可安排住宿！

东方红第一师范学院招聘高压电工和电梯管理员，要求持证上岗，购买五险，每月休息6天，薪资待遇为4000至5000元，年龄可放宽至55岁以内。

长沙浏阳到临沂，双驾，湖南衡阳至山东菏泽，临沂方向，指哪打哪，消毒不检测，今晚装。

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元-21.5元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01: 30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件，综合薪资6000左右（工作时间9:00-20:00） 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴15元），面试当天可安排宿舍，

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元-21.5元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01: 30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件，综合薪资6000左右（工作时间9:00-20:00） 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴15元），面试当天可安排宿舍

岗位职责： 1. 负责冷库内商品的准确分拣、配货及理货作业，确保订单及时高效出库 2. 按照系统指令完成拣货路径规划与货物定位，保障作业准确性与时效性 3. 保持作业区域整洁有序，配合团队完成日常盘点、库存整理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应-18℃冷库环境作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 接受无经验者，公司提供带薪岗前培训与实操指导 4. 服从排班安排，可适应早晚轮班及节假日工作 5. 无犯罪记录，无传染性疾病，符合食品行业健康上岗要求

日结，后日结北旺百医蒙牛仓，招包装拣货（男女不限）20一小时烟手机都能带吃饭时间不扣有来的联系我

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20-21.5元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01: 30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 6、收货辅助：20元/时10：00-18：30 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 7、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件，综合薪资6000左右（工作时间9:00-20:00） 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃包住（不在仓库吃一天补贴15元），面试当天可安排宿舍，做满7天可以预支薪资

【岗位职责】 - 负责短途货物骑电动车配送，确保准时送达 （负责一个门店的订单配送，无需到处接单，门店有单就送，没单可在店内的休息区休息）全长沙也可就近分配 *不是外卖 *不是外卖 *不是外卖 【职位要求】 - 无犯罪前科，会骑电动车 - 熟练使用导航，无需驾照 - 年龄、学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 白班：早上9点-晚上9点，排班8-9小时 无需早起，其余时间可以自由安排 【薪资福利】 - 综合薪资6500-9000元/月，月结或日结可选 - 可预支工资，公司提供配送车辆 - 包住，月休四天

日结 长沙第一大站：岳麓区 工作日单量4000+ 周末单量5000+ 站长人超好 骑手待遇： 重量补贴+距离补贴（3.7公里以上补0.8-1元）+单王奖（取站点前15名）（不扣取服务费，不 ） 公司直招无需任何押金费用，当天面试当天入职（无需任何经验，有老骑手带跑） 有宿舍，提供车+电

【福利待遇】 1、提供车辆、安排住宿，比其它行业待遇丰富，无押金、无费用。 2、一天工作8小时，一个月收入有6000~8000 元，多劳多得，上不封顶;排全天班次，综合工资9000-10000元/月，多劳多得，上不封顶。 3、免费休息保障:站点有休息室，免费提供躺椅及饮水机;不定时组织团建、提供下午茶水果，保障休息;超时不罚款、不扣款!!!人事直招，无中介。 【全职/可短期一个月，可以预支工资300~1000/或周结-半工资】 有供车、供住，每小时收入30~40块，每天收入300~500块。多劳多得，上不封顶! 【工作地点】:长沙岳麓、芙蓉、天心、开福区等多门店均可安排，配送范围为门店周围6公里范围。 【任职资格】 1、年龄18-48周岁，男女均可;会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带);身体健康，无案底。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望, 3、主要招全职，可短期1个月。 欢迎想薪资收入高、月入过万，或缺钱、想短时间来钱快的全职、兼职人员前来咨询和投递!

招物流专员负责日常安排提送货车辆调度，装卸及清单数量，配货团队完成每日必须工作

招工人55岁以内，身体健康，

拣货称重打包，20元/小时

岗位职责： 1. 负责物流全链条运营协调，包括订单处理、仓储管理、运输调度及配送跟踪 2. 监控物流时效与成本，优化运输路径与资源分配，提升履约效率 3. 对接承运商及上下游协作方，处理异常物流事件并推动闭环解决 4. 整理分析物流运营数据，定期输出运行报告，提出改进建议 5. 协助完善物流管理制度与操作流程，推动标准化与信息化落地 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流运营相关工作经验，熟悉仓储、运输、配送等环节 3. 熟练使用ERP、TMS等物流信息系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 适应快节奏工作，能承受一定压力，具备团队协作意识

1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

招邮政南车间白班兼职/晚班兼职：日结工（日结报酬） 岗位：随机安排（邮政快递分拣） 要求：18-52岁男女不限身体健康！视力好！服从安排！ 中班：12:30-19:00劳务报酬90元 晚班：19:00-08:00劳务报酬160元 以上班次特殊岗位有补贴 备注: 1、提前半小时北门签到集合（开元路邮政正门）、 2、带身份证、按现场要求签到投保！！！ 3、头发盘起！不能穿连衣帽及过于宽大衣服！ 报名：同微信！！

岗位职责： 1、处理客户运输需求：受理客户订舱委托，核对货物资料（品名、体积、重量、起运港），制定运输方案（船期、航线、拖车费用对比）； 2、落实订舱操作：向船公司或合作方申请舱位，安排拖车提柜相关事宜； 3、单证处理与报关配合：缮制提单文件，协助报关行完成报关、报检及特殊单证（如原产地证、熏蒸证明）办理； 4、全程运输跟踪：监控船舶航行情况、集装箱在途状态，预判延误风险，应对异常状况（如甩柜、改港、海关查验），协调应急处置； 5、费用审核与结算：核对海运费、港口杂费、拖车费等明细，确保账单无误，与供应商对账并跟进付款进度； 6、客户沟通与风险防范：定期向销售同步物流进展，提升服务体验，识别潜在运输风险，拟定应对预案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金； 2、工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新员工配备专人导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，拥有良好的晋升发展机会； 7、团队年轻化，管理扁平，工作氛围融洽。