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[岗位职责] √普工，适应恒温车间环境 √能接受夜班及穿戴无尘服要求 [职位要求] √年龄18-39.99岁 √检验岗视力350以内，矫正视力0.6以上 √无明显纹身，身体无异常 √体内无金属，能正常默写26个英文字母 [薪资福利] √新员工月入6500-8300，工龄超1个月7000-8500 √基本工资+岗位补贴+绩效+加班费+餐补+夜班补 =5500-7500 √包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴 提供五险一金、周末双休、年底双薪

主动打招呼报名】【享受福利】 【主动报名，如】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 短期寒假工 1.吃苦耐劳即可 2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服【咨询可提供工作视频】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ****※【咨询可提供工作视频】【咨询可提供宿舍视频】【咨询可提供真实工资条】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选 4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（） 5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班 短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

国企正编普工，入职7险2金 全部技术岗，接受小白 超高夜班补贴65/晚 保底工资5500-6500 宿舍4人间纯包吃住！餐补700+/月 长白班小时工也出来了朝八晚六 主做通信器件，央企正编，中国光谷核心企业，在职员工15000+人 招聘岗位：SMT操作工、贴片员，质检员，丝印员，物料 薪资情况：薪资：岗位工资（面议）+固定基础工资800+计件工资（根据产出多劳多得）+中夜班补贴65/天，根据工作量按计件发放，保底综合薪资：5500元/月-6500元/月 发薪日：25号 福利：入职五险一金+商业医疗险+意外险+企业年金 逢年过节有300-500元节日物资，全国免费包邮到家 食宿情况 吃：白班餐补40/天，餐标20，夜班餐补18元/天，按月充值到餐卡，可在食堂、武汉通、公交、地铁、罗森、中百超市刷卡使用 宿：提供公寓宿舍4人间，高低床自带空调热水器，应有尽有（住宿费100，水电费均摊） 岗位要求： 18-40岁，高中及以上学历，接受小白 合适的·可以投递约面试！！！

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薪资结构 小时工待遇（三种工价自由选择） 1.30元/小时，月5500-7500，次日发薪日在职（可日结，） 2.25元/小时 3.21元/小时+合计560的在职稳岗补贴 【12号准时发工资，不压工资】 【目前在招的都是轻松岗位：包扎、质检、手压、物料等，不是流水线，独立工位，90%站岗，无需经验随时上岗】 工作时间：8：00-20：00上六休一月休4天，可轮休，不强制加班，请假直接批 福利待遇 1.入职当天，统一发放餐卡，餐补28.5/天，吃不完的随工资发放，不用自己掏钱吃饭，菜系多样每餐多达100多样 2.公寓式空调宿舍，8人间，配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、学习桌、热水器等用品 招聘要求 3.生活区免费提供:健身房、图书馆、网吧球场，台球室等等 1.男女不限18-43 2.持本人二代有效身份证或复印件 3.正式工缴纳五险一金，享有年终奖季度奖，节假日福利，享有事假，产假陪产假，丧假，带薪休假15天 注：面试当天带好行李和身份证（复印件，过期原件，临时，三者皆可），当天入职安排宿舍

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招运营经理主管 岗位职责： 1、制定外卖年度/月度营收目标与增长策略，对接平台争取资源，分析竞品与行业趋势优化运营方案； 2、搭建全连锁外卖运营SOP（店铺装修、活动规范、包装/餐品标准等），编制培训材料； 3、赋能门店外卖运营，开展培训督导，抽查SOP执行情况，解决门店运营痛点； 监控核心数据（曝光、转化、复购等），形成复盘报告，迭代优化运营策略与产品结构； 4、联动供应链、产品、市场、运营等部门，保障供应链稳定、营销协同与客诉高效处理； 5、应对平台规则变动与突发危机（合规风险、批量客诉等），制定应急方案。 基本任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先； 2、3年+餐饮外卖运营经验，1年+连锁统筹管理经验，熟悉主流外卖平台规则； 3、具备策略制定、数据分析、跨部门协作与门店赋能能力，抗压性强； 4、认同品牌文化，对餐饮外卖品质与用户体验敏感，可接受不定期出差（仙桃+武汉往返）。

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