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浙江宁波招临时工4厘一寸地址益群
临时工
招临时工4厘一寸地址益群
宁波
4月25日 08:42拨打电话
浙江宁波招长期套袋工,五丰菜市场附近,同号,别加我
临时工普工
招长期套袋工,五丰菜市场附近,同号,别加我
宁波
4月16日 04:34拨打电话
临时工普工
招工上班时间就8点到8点,或者12点到12点。每个月三天休息,包吃包住,工资是4000。不休息的话4400。联系人张姐,电话浙江宁波
宁波
4月18日 11:33拨打电话
浙江宁波欢乐海岸附近厨房招长期兼职下午半天100元半天联系电话
兼职
欢乐海岸附近厨房招长期兼职下午半天 100元半天 联系电话
宁波
4月22日 10:06拨打电话
临时工包吃3-5人日结
今晚大象日结临时工,九点上班做到八点左右,18.5一小时,还需要五人,有没有要来的,包吃,不扣时间,男女不限。
宁波
4月21日 09:11拨打电话
临时工
打杂工 ,20 - 40,会认识字和字母看标签。主要打杂及倒箱 薪资福利:21/小时,[住房补助][包住][包吃] 招工人数:1人
宁波
4月21日 21:44拨打电话
浙江宁波招临时套袋工
临时工普工
招临时套袋工浙江宁波
宁波
4月20日 14:07拨打电话
浙江宁波今天城隍庙商业街和酒店需要一名兼职,有休息的吗?。联系电话
兼职
今天城隍庙商业街和酒店需要一名兼职,有休息的吗?。 联系电话
宁波
4月21日 10:12拨打电话
浙江宁波匡堰招聘杂工,要求具备打包能力,上班时间早八点半至下午五点。
临时工
浙江宁波匡堰招聘杂工,要求具备打包能力,上班时间早八点半至下午五点。
宁波
4月20日 20:00拨打电话
临时工普工
招聘:员工1名,,40岁左右,产品拿上拿下,干活轻松,工资17一小时。地址:海曙区集士港杉杉工业区附近电话号码:
宁波 海曙区
4月23日 16:06拨打电话
普工包吃包住20人以上日结
厂区主要做冰箱,家电的 招聘年龄:18-50岁 17一小时,11-13小时,187-230一天 包吃两餐,水电平摊
浙江宁波明天梅山需要临时工叉车师傅2名,谁有空?有意者请联系李先生。
叉车工1-4天1-2人
明天梅山需要临时工叉车师傅2名,谁有空?有意者请联系李先生。
宁波
4月26日 11:23拨打电话
焊接包住包吃夜班补贴11-20人
慈溪小家电 1⃣焊接工20名:1⃣9⃣元/时 18-53 岁,要求工人 (两班倒) 2⃣装配工50名:1⃣7⃣元/时 年龄18-50岁,长白班有坐有站(长白班) 3⃣注塑工15名:17元/时 年龄18-53岁,两班倒,夜班补贴15元,吃饭不扣时间 4⃣上下挂车间:17元/时,年龄18-53岁,长白班 食宿:一日两餐免费,一荤两素吃的好,厂内住宿,独立卫浴。注意:老宿舍环境一般6-8人间。 商业保险:,工作更安心 主要生产:取暖器、风扇、油汀、冷风机、踢脚线、壁炉工作简单轻松,流程熟悉易上手,无需经验 报名须知:携带资料:2张一寸照片+1张身份证复印件 政策:2元/时(长期支付) 业务合作:阚喜锋
宁波 慈溪市
4月26日 11:23拨打电话
浙江宁波招聘:机修工薪资:面议初中及以下
机械维修工
招聘:机修工 薪资:面议 初中及以下
宁波
4月26日 11:23拨打电话
浙江宁波招聘:送货司机薪资:面议不限
货运司机
招聘:送货司机 薪资:面议 不限
宁波
4月26日 11:23拨打电话
兼职综合承包
恐龙梦工厂招20名兼职:共5月1-5号5天工期,男女不限,20-40岁。工资120元一天固定,上班时间上午10-8点,包工作餐不包住,,工作内容主要是负责游乐园食堂送餐、卫生等轻松的工作!上班时间是5.1-5.5联系方式:
黄石
4月26日 11:25拨打电话
昌吉昌吉市需要兼职4位,有需要的联系我,。
兼职3-5人
昌吉需要兼职4位,有需要的联系我,。
昌吉 昌吉市
4月26日 11:25拨打电话
甘肃武威有没有零工一个小时15元,有的话这会就可以来在茗香山庭农家乐。
15元/时
临时工
有没有零工一个小时15元,有的话这会就可以来在茗香山庭农家乐。
武威
4月26日 11:24拨打电话
临时工
晚班15点40到换衣服开会到了联系王:需注意事项:1、以后所有到店小时工要求全部黑色布鞋/运动鞋,黑色长裤2、不要有长指甲,美甲,不要有染发,头发打理好,扎好丸子头过去。3、穿纯黑鞋黑长裤。4、止偷吃/打包除员工餐以外的食物,现场发现5、止偷拿门店未开封或喝剩的所有饮料/酒水,现场发现当天工资扣除下班后考勤自行签到,拍照考勤必须完整且字迹清晰,并且要有负责人签字,否则发不下去工资
开封
4月26日 11:24拨打电话
临时工包住月结
招聘:档案整理专员薪资:5000.0是临时岗,短期工,纸质版档案整理、著录、扫描、编页码、盖章、图处、装订及数字化,懂基本的电脑操作,包住宿,每天车餐补50元。
乌鲁木齐
4月26日 11:24拨打电话
浙江宁波明天招工人二到三人18--46岁!活轻松,最少能做三天以上联系!。
临时工3-5人
明天招工人二到三人18--46岁!活轻松,最少能做三天以上联系!。
宁波
4月18日 15:08拨打电话
临时工包住
浙江宁波招聘,零活工,,,活好干,事少,寝室离得近(干活干净利落)过年放假,干满一年提供单间配套齐全,空调,热水器,洗衣机,工资联系电话好工作不等人,长年活,做好本职工作
宁波
4月18日 03:27拨打电话
物流经理3-5年大专承运商开发/管理熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理大件物流
岗位职责:统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理:全面管控区域仓经营运作,推动整体效率优化与提升; 2、运营管理:主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理,确保各项指标达成; 3、团队管理:负责团队建设与人才培养,增强团队凝聚力,激发团队执行力; 4、客户管理:维护与甲方的合作关系,落实合作策略,做好沟通对接,提升客户满意水平; 5、精益管理:推进仓内精益化改进工作,推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地;优化作业流程,提升作业效能;开展库区布局规划、储位配置与动态调整,提升仓库空间使用率。 任职要求: 1、基本要求:大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑; 2、经验要求:三年以上仓储或物流领域工作经验,具备自营仓及外包服务团队管理经历,有带领5人以上团队的经验; 3、具有配件仓库管理经验者优先; 4、关键能力:具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向、良好的沟通协调能力; 5、年龄要求:25至35周岁; 6、能接受跨区域工作调动。
长白班包装工注塑工贴标签组装工
发车-面试 ✔不查纹身,黑户案底都可以 ✔当天安排住宿,工作餐免费 ✔面试包过,住宿免费,不坐厂车,长白班为主 ❇年龄:1⃣8⃣-4⃣5⃣岁-男女不限 【宁波小米空调/洗衣机】 夜班2⃣0⃣9⃣-2⃣4⃣7⃣ 白班1⃣8⃣7⃣-2⃣2⃣1⃣ 夜班1⃣9⃣元/小时。白班员工1⃣7⃣元/小时。每天11-13小时。月均工时310以上。长期支付。发薪日30号。 ♓生产组装家用小米空调。岗位包装;组装;检验;贴标;注塑等 ❇白班免费包吃2餐,夜班免费包吃1餐➕餐补8元。免费提供住宿4-6间。 ❇,在职满3个月可报销。/月。,水电费平摊 ⚠⚠ ,
宁波
4月19日 09:22拨打电话
组装工包住包吃20人以上月结坐班
男女不限 工资18元每小时 包吃包住 工资每天约220—280元 考勤稳定每个月工资大约6000—8500左右 可以安排住宿主要是组装 工作轻松自由
浙江宁波外观检验包装招工人数:1名工作地址:横河彭桥福达园区5号楼
包装工
外观检验包装 招工人数:1名 工作地址:横河彭桥福达园区5号楼
宁波
4月17日 08:06拨打电话
浙江宁波集士港临时工要一个人,可以做一个礼拜左右,8.00上班
临时工1-2人
集士港临时工要一个人,可以做一个礼拜左右,8.00上班
宁波
4月23日 20:57拨打电话
组装工五险一金包住包吃社保11-20人月结电子电器
工厂直招!!! 【岗位职责】 主要负责音响及相关配套设备的组装、拼接,严格按照车间工艺要求完成日常生产操作,做好岗位内的产品规整,保障生产进度。 上班模式:电子车间以坐班为主,组装车间以站班为主,均为非固定流水线,管理不苛刻。 5月会搬至象山象保区新工厂,新工厂4月27-28集中面试,5月6日开工!!! 【任职要求】 1、年龄18-45周岁,初中及以上学历,身体健康,视力正常 2、做事踏实有责任心,能吃苦耐劳,配合车间加班安排 3、服从管理,听从领导工作安排,无不良犯罪记录 4、有1年及以上电子厂组装工作经验者,优先录用 【员工福利】 1、食宿全包:新厂区:免费住宿(新厂区宿舍配套完善)+免费食堂 2、基础保障:缴纳五险一金,意外险,双重保障更安心 3、额外福利:节日礼品、绩效奖金、工龄工资,做多多得,收入可观 4、工作稳定:车间订单充足,长期有活,不拖欠薪资
浙江宁波蔬菜打临时工,在宝湾
临时工
蔬菜打临时工,在宝湾
宁波
4月23日 16:16拨打电话
物流/仓储项目经理5-10年大专库存控制熟练使用WMS系统仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
任职要求: 年龄30-48岁优先,大专及以上学历,具备5年仓管工作经验,其中3年以上制造业团队管理经验,熟练掌握仓储相关ERP系统操作,优先考虑慈溪本地人员或已在慈溪居住满1年者(不提供住宿)。一经录用,待遇优厚,薪资可面议。 岗位职责: 1、全面负责物流仓储中心的日常运营与管理,保障仓储作业高效有序运行; 2、持续优化仓库布局及操作流程,提高存储空间利用率和作业效能; 3、制定并落实仓储安全管理制度,确保仓库环境及物资安全无虞; 4、统筹协调内外部资源,科学管控库存水平,降低积压与缺货风险; 5、带领并培养团队,提升员工专业能力与协作水平,构建可持续发展的人才梯队。
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