招聘：工程部专员薪资：5千-6千一、岗位职责1、负责充电桩项目的整体规划、设计、施工及验收等全生命周期管理,确保项目按时、按质、按预算完成。2、与供应商、施工队伍及内部相关部门(如技术、采购、财务等)紧密合作,协调解决项目推进过程中遇到的各种问题。3、制定项目时间表、预算计划,监控项目进度,及时调整资源配置以应对项目变更。4、定期对充电桩施工现场进行检查,确保施工安全、规范,符合行业标准和公司规定。5、监督施工质量,确保充电桩设备安装符合设计要求及国家相关规范,提升客户满意度。6、处理施工现场的突发事件,如设备故障、安全事故等,确保问题得到及时有效解决。7、为客户提供充电桩使用的技术咨询和支持,解答客户疑问,处理客户投诉。8、跟踪并解决充电桩在运行中出现的故障问题,提升设备稳定性和可靠性。9、收集并分析设备运行数据,为产品改进和升级提供反馈。10、编制并维护项目相关文档,包括项目计划书、施工图纸、验收报告等,确保文档的完整性和准确性。11、确保项目过程及成果符合相关法律法规、行业标准及公司政策要求。二、任职要求1、具备电气工程、机电一体化或相关专业大专及以上学历,熟悉充电桩相关技术标准和规范。2、熟练掌握CAD等绘图软件,能独立完成充电桩施工图纸设计。3、具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速定位并解决问题。4、了解项目管理知识,熟悉项目管理的流程和方法。5、持有相关职业资格证书者优先,如电工证、PMP等。

【岗位职责】作为市政工程项目经理，您将负责整个项目的规划、执行和监控，确保项目按期完成并满足质量标准。这包括与客户沟通需求，管理设计团队，协调施工队伍，处理预算和资源调配，并监督施工现场的安全合规性。【任职要求】1.至少具备高级工程师或以上级别的建筑职称；2.必须持有B类及以上安全生产考核合格证及二级注册建造师资格；3.至少拥有5-10年的建筑行业经验，熟悉市政工程流程和技术规范；4.掌握工程图纸解读，能独立进行测量放线和工程量估算；5.强烈的责任心和领导能力，能够有效解决突发问题。【福利待遇】1.提供具有竞争力的年薪，视经验和业绩调整；2.包括五险一金，年度绩效奖金；3.提供住宿补贴或交通便利工作地点；4.定期专业技能培训和个人发展计划；5.根据实际表现享受带薪休假制度。

永明模具招聘项目经理 3名工资10000-15000要求:50岁以下懂模具基本结构,模具项目流程,会办公软件操作善于沟通,能胜任高强度的加班工作联系人:马女士电 话:地址:黄岩新前街道新江路511号

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浙江台州临海市房建招项目经理带一建证一人，技术负责人一人，老板合肥人，管理人员都是合肥及周边人，联系人张总:招聘人数:2工期:长期

招聘：项目经理薪资：1万-1.5万岗位描述:1、负责客户与供应商进行项目沟通2、负责产品开发各阶段资料制作;3、负责样品的生产进度、信息变更,和生产计划的完成;4、对项目各时间节点进行跟踪,项目风险及时报警并处理;5、以客户交货期为目标,协调各部门进行项目推进。职位要求:1、本科以上学历,5年以上年汽配行业相关项目管理经验,懂机械、汽车制造相关专业基础;2、熟练CAD、UG等相关软件的使用;3、有较强的责任心和沟通协调能力,对项目节点有很强的控制能力;薪酬福利:1、公司免费提供宿舍(内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施)2、公司设有员工餐厅,免费提供一日三餐;3、公司各项福利制度齐全,配备五险一金,生日礼品发放,工龄奖等多项福利制度; 4、公司设有员工活动中心,内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等;5、公司提供各类培训课程,并不定期开展各类文体活动,丰富员工的业余文化生活;6、实力+能力+努力=高薪升职 欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们!

高速公路招聘(需出差).工程现场(项目经理).高速公路(施工员).高速公路(资料员/安全员):以上岗位:工资面议电话:

招聘：建筑桩基项目部经理薪资：1万-1.5万(1)年龄:(30-45)岁的;(2)学历:专科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事5年以上建筑工程项目现场管理工作,从事打桩管理单桩承载设计荷载3000千牛以上;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;(5)证书:二级以上相关注册建造师(房建)和工程师以及其它岗位证,需人证合一;(6)工资待遇:面议。

招聘：项目经理薪资：8千-1.2万主要工作职责:1.负责整个项目的进度跟踪和质量跟踪,分析潜在问题并于解决;2.及时准确的制定修模方案并确保完成;3.定期或不定期组织召开项目推进会,督促、协调各部门按时、保质、保量完成各项工作。任职要求: 1.协调能力强;2.相关经验5年以上;3.熟练掌握模具斜街,进度管控流程;4.对模具试模评估;5.对试模产品分析能力强。

招聘：项目经理薪资：4千-4.5千任职条件:1、工程管理、电气、自动化、建筑电气、机电一体化等专业优先;2、具有项目实施管理经验,有较好的专业技术基础和项目管理经验积累;3、具备良好的协作、决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调各方、各专业、各部门之间的关系;4、有着较强的成本意识和良好的职业道德;5、会看图纸;岗位职责:1、负责公司所承接照明工程项目的现场管理,按照公司相关项目管理制度、施工图纸及规范要求及时跟踪督促分包施工队伍完成项目施工任务;2、负责所管理项目施工日记的记录,对项目施工安全文明、材料、进度等各方的计划及时上报;3、按项目施工进度计划,安排施工队的工作,并进行安全、技术交底。对项目施工全过程实施现场监督、检查;4、配合资料员完成项目的竣工决算、结算、项目竣工图的绘制及项目资料管理;

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招聘：生产经理薪资：1万-1.5万任职要求:1、大专及以上学历;机械类相关专业;2、5年以上生产制造型企业生产系统运营管理经验,卫浴行业经验优先;3、负责过生产系统全面(质量、交付、效率、设备、成本、安全)等全盘管理;4、具备较强的领导和组织能力、沟通能力,团队精神和执行能力。岗位职责:1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提5、负责编制和审核生产部各项管理制度和管理文件,并不断督导落实。6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;7、监控规范操作方法,确保生产现场6S管理顺利推进;8、负责对本部门员工进行绩效管理、技能、安全等培训,提高员工职业素养;9、配合行政人事部做好人才培养、人才梯队建设。

招聘：项目经理薪资：1.5万-2万一、岗位职责1.负责IT研发项目的计划编制,对项目进行日程管理和节点控制,协调项目进度,监督项目实施、控制时间节点,定期制作项目进度汇报文件;2.负责跟进项目内部各专业工作进展,把握项目进度,确保按计划完成;3.负责定期跟踪和汇报项目进展,组织项目周会,识别并跟进项目风险;4.负责推动项目管理关键流程在研发项目的落实,并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行优化和推进;5.负责项目流程优化、发布, 跟进新产品的质量目标的控制及质量改进工作;6.整理总结项目进程中出现的需要跨部门沟通解决问题,并组织协调推进问题解决;二、任职需求1.本科及以上学历,至少3年以上项目管理经验;2.具有亲和力和灵活度,具备良好的沟通、协调及团队合作能力,较强的执行力;3.掌握项目管理知识体系,熟悉项目管理工具及模板;4.具备快速的学习能力及文字总结能力,善于总结、具有批判性思维;5.有服务过世界500强外企的经验者优先。

招聘：修理工两名（电工证，电焊证，C1证）薪资：6.5千-7千招聘修理工两人要求有电工证 电焊证 c1证月薪6500-7000 ,具体面议

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招聘：项目工程中心施工负责人薪资：8千-1.2万岗位职责:1、全面负责本部门接入项目的全过程的现场管理,包括进度、质量、安全和5S管理等;2、负责对下属的培训培养,并配合部门内部的人才选拔和绩效考评;3、负责执行本部门的业务流程和规范,负责对接和协调其他相关部门的工作;负责落实公司的战略要求,依据项目工作计划和进度,及时有效的达成既定施工目标。任职要求:1、较强的抗压能力和吃苦耐劳的奉献精神;2、优秀的语言表达和沟通能力;3、优秀的统筹力、组织力和协调力;4、较强的目标感和执行力;5、较强的领悟力和大局意识;6、廉洁自律,具备公平公正之心;7、熟练使用办公软件,有土建和电气识图经验;8、要求有电工证。

浙江台州招聘：项目经理薪资：1万左右招聘人数:1-2人工期:长期不包吃包住氩弧焊工有证的2-3人不包吃不包住薪资待遇面谈下午一点左右联系

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招聘：项目经理薪资：6千-8千岗位描述:1、有公路机电、交通工程工程、IT行业相关专业毕业优先,有中级职称优先考虑;2、主要从事楼宇建筑智能化弱电、高速公路机电、隧道机电、交通工程等项目管理工作,尤其擅长监控系统、光纤通信系统,对高低压配电系统、消防、水泵、情报板,通风照明熟悉者优先;3. 负责对劳务单位日常工作进行审查监督;4. 负责对项目成本进行管控,对*终项目进行核对;5. 负责对项目的整体进度进行把控,确保项目按期完成;6. 负责及时向领导对各项工作进度进行汇报;7. 负责组织或协助对图纸进行审核、修订,及时与设计单位、总包单位对图纸相关问题进行沟通。

招聘：公寓管理经理（店长）薪资：5千-7.5千岗位职责:1、根据公司战略发展目标,制订所辖物业区域的管理思路,负责所辖物业区域的经营管理,完成公司下达的年度经营及市拓等目标;2、负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作,对各专业线进行业务指导及关键事项的决策;3、负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本项目人员的绩效考核;4、建立和完善项目各项规章制度,制订项目各岗位作职责,建立并更新作业流程;5、负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作,及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议,并建立良好的对外公共关系;6、项目现场运行品质督导、把控、纠偏,制定行动计划,不断提升运行品质,对所辖项目的整体服务质量负责;7、编制项目年度预算,监督财务各类款项的收支,督促项目收取,控制各类成本支出,保持项目收支平衡8、负责协调项目各部门、各职级之间员工关系,对人才进行培养、输出,对人员开展面谈、团建,保持员工保有率、人才输出率;9、负责召开项目例会、半年会及年度会议,检查工作落实情况,制定工作指标,协调员工关系,就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉物业相关法律法规;3、有公寓管理或宾馆管理相关工作经验2年以上;4、能全面统筹所辖项目的管理工作。工资面议!