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1.负责大堂的日常运营与顾客接待工作,确保服务流程顺畅高效
2.指导并协调服务员团队完成各项服务任务,提升整体服务质量
3.及时处理客户的咨询、建议及投诉,维护良好的客户关系与用餐体验
4.监督服务区域的卫生状况与物品摆放,保持整洁有序的工作环境
5.协助进行员工排班、培训与绩效反馈,促进团队稳定与发展
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识,能够带领团队完成服务目标
2.具有较强的问题解决能力和应变技巧,能妥善处理突发情况和客户异议
3.热爱服务行业,有高度的责任心和服务意识,工作积极主动
4.有餐饮行业相关经验者优先,学历不限,年龄18-35岁,形象端正
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一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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1、7.2-12元单提成,提供宿舍,话费补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动工作环境好
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不用像美团饿了么外卖到处取餐,只在瑞幸店里取餐集中接单配送。
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普工、配送员、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等
工作经验优先录用。
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清晰晋升:骑手→组长→站长→区域经理,凭能力升职加薪,普通骑手也能当管理拿高薪
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基础要求:18-50岁,吃苦耐劳,会骑电动车+手机导航,无犯罪记录,有无经验均可
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1. 日薪300+,单量提成6-10元/单,日均40单以上,多劳多得;
2. 含距离、夜班、恶劣天气、重量等多项补贴,暖冬补贴最高688元,新人入职奖励2000元;过年留岗补贴3000左右
3.支持预支工资,可选择周结/日结,月薪综合6000-12000元不等。
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会骑电动车,能熟练使用智能手机导航,有无配送经验均可;
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·周结方式:薪资2100元/周,当周周末发放。
·日结方式:薪资280元/天,当日工作结束后结算。
·(注:可根据个人情况与剧组协商选择其中一种结算方式)
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·每日两段工作时段:
·上午10:00-14:00
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二:【工资福利】:1公司提供车和住宿,入职即购买保险,工作灵活自由
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-无学历及工作经验限制
-年龄18-36岁
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