工作职责 1. 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职等各阶段手续的办理，确保人事档案的完整与规范化管理。 2. 协助推进员工关系维护工作，涵盖日常沟通、考勤汇总、福利执行及劳动争议的初步对接处理。 3. 承担人力资源基础数据的收集、整理与报表编制，为部门运营提供有效的数据支撑。 4. 负责社保、公积金等相关事项的日常操作与管理 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业人事专员岗位经验，熟悉劳动合同法及相关人事系统操作流程。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能高效响应员工咨询并推动跨部门协作事务。 4. 工作认真细致，责任心强，熟练掌握Excel等办公软件进行数据统计与分析

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2. 一年及以上相关工作经验，主管经理需具备5年以上从业经历。 3. 熟悉招聘全流程管理，能够有效开拓并维护多样化招聘渠道。 4. 能够快速理解业务部门用人需求背后的实际业务场景，精准把握岗位要求。 5. 具备中高端管理类及专业技术类岗位成功招聘案例，掌握中高端人才寻访的核心方法与技巧。 6. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利政策的落实； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、协作融洽的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推进协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、富有团队合作精神，责任心强，擅长多任务并行处理，适应多样化的工作安排。

中国人寿招人啦 任职要求： 1、年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历(能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:20-11：30 下午14：30-17：30 周末双休 国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境，人性化的管理 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会

岗位职责：1.根据公司发展战略与业务需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调、背景调查及录用跟进3.拓展多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），持续优化人才获取策略与雇主品牌建设 4. 与用人部门紧密协作，深入理解岗位需求与团队文化，提升人岗匹配度与入职留存率 5.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、成本占比等），输出优化建议并推动落地改进 任职要求：1.熟悉招聘全模块工作，具备日化、快消或制造业行业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任心与职业敏感度 3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析与报告撰写能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5.工作地点为西安，能适应阶段性出差及灵活工作安排

该岗位初期以招聘为核心工作，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化推进等事务，后期向HRBP或招聘专家方向发展。 岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算与执行策略，推动招聘任务高效完成。 2. 深入业务前端，洞察业务难点与人才需求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策落地。 3. 主导关键岗位人才引进，全程把控招聘流程，确保核心人才及时到位。 4. 开发并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出比。 5. 构建人才评估体系，熟练应用评估工具，精准判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度。 6. 为业务团队提供招聘技术支持，指导面试官提升面试技巧，统一面试标准，规范招聘流程。 7. 持续改进招聘机制，解决招聘过程中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务方满意度。 8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化和招聘理念，增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理与岗位价值评估，提升组织运行效率，明确岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效对接业务团队、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够快速响应招聘需求； 5. 具备较强的业务理解力，能迅速掌握业务模式，将人力资源专业知识与实际业务场景有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目实施。 其它： 1. 入职提供食宿 2. 工作期间需着工装、使用工作手机 3. 优秀者薪酬面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求： 1. 年龄：25-38岁 2. 具备大专或本科及以上学历。 3. 拥有3年以上制造业同类型岗位工作经历。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与汇总能力。 5. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2. 管理员工人事档案及劳动合同的签订与归档工作。 3. 负责考勤数据统计及绩效信息的收集与汇总。 4. 办理社会保险的增员、减员及相关业务流程。 5. 编制并汇总各类人事相关报表。

一、任职要求 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、具备三年以上制造业领域人力资源或人事行政管理经验（服务人数不少于300人）； 3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘流程，具备良好的沟通协调、人才评估及问题处理能力； 4、文字表达能力较强，能独立起草或优化人事管理制度文件； 5、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑。 二、岗位职责 1、统筹人资部门日常运作，包含制度的拟定、修订、实施与落地执行； 2、组织开展招聘工作，包括网络简历筛选、初步沟通、面试安排等环节； 3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理； 4、主导新员工入职培训及相关培训活动的组织实施； 5、配合推动企业文化建设相关工作的开展； 6、协助部门负责人完成月度、年度工作目标及其他临时交办任务。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，成长空间充足，公司高层高度重视人才发展与职业路径规划； 2、职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利、年底车费报销等； 3、单休，每日工作8小时

招木模、建筑木工15个人

一天300左右，时间自由工资日结，有空就送没空就休息，就近安排工作 帮忙送送东西，18-54岁

1，临时工日结一小时30-35块（多劳多得，上不封顶），你干几个小时就结几个小时的工资，你自由安排时间和地址，工资一天一发 2，正式工月结7000一个月一天8小时，工作轻松： （1），公司提供电瓶车送的 范围3公里左右很近 年龄18-54周岁 （2），入职要求无案底 （3）工作时长；一天八8时，到点准时下班

招聘电脑绘图人员，岗位为电脑制版。工作地点位于龙港市。年龄要求在25至35岁之间。计算机能力要求优秀。要求具备3年以上工作经验。户口不限。不提供住房。学历要求高中及以上。性别不限。招聘人数为1人。承诺月薪为5001至8000元。是否兼职不限。职位要求：熟练使用AI、CDR、PS等软件；要求工作认真，必须注重细节；需具备贴纸、泡泡贴、纹身贴相关从业经验5年以上，并懂基础丝印工艺。

温州市苍南县拼装吊灯

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 协助制定与优化人力资源相关制度、流程及表单 5. 完成考勤统计、基础人事数据整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

诚聘招聘专员数名/工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员质料，人员培训面试，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法修+下午茶+社保

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

日结文员/ 宝妈/学生/普工都可以 . 要求:16～30岁，包吃住，生手可以 不要求学历，不要求经验， . 公司提供手机 招聘账号等资源 . [色]全职薪资模式:（包吃包住） 模式1:无责底薪2500+提成100元/人 模式2:计件提成7000～上不封顶 上班 8:00～18:00 工作： 在Boss 鱼泡 58 快手 抖音 等招聘平台发帖，回复信息 简单轻松，同客服差不多 不要求学历 不要求工作经验 . 只在办公室上班，不用外出 空调环境舒服，好玩没压力 . 要求：上班认真，服从安排 性格开朗，大方 上班地址：龙归地铁附近50米 另外招聘 日结兼职158～216元/天 （日结也包住） 工资模式：1，可以日结14～16元/时 工资模式：2，可以计时+计件提成 工资模式：3，可以纯拿提成模式 . 可以是宝妈，在校学生，白领兼职 也可以是临时工下班价值 不限时上班时间，时间自由 可以只做上午 可以只做下午 可以只做周末 可以只做晚上 可以是上班族下班做兼职 拿提成模式薪资待遇最高 ① 正常干5000~7000元/月 ② 认真干8000～上不封顶

招聘具有五年工作经验的员工。

校园外卖招聘全职或兼职上楼员。工作内容为在楼下接餐，送至宿舍门口，无需离开楼栋。薪资福利为每月保底4000单，每单0.9元，月收入5500元至8000元。每月休息两天。工作地址位于杨林大学城校内。

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这里需要一个钟点工，30一个小时，四小时起来的打我电话

诚聘临时工（工期50天左右） （长白班） 18-40岁 岗位:理货，配货 （20元每小时） （工作简单、上手快） 商险80每月 咨询热线： 地址 ：龙湾滨海、海桐路

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要专业的师傅哈。